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Messaggio Da paolo_sud il Gio Mar 19, 2020 12:37 pm

Salve,

il mio contratto scadeva durante il periodo della sospensione delle attività didattiche. Io sostituisco una maternità e la mia DS non mi ha rinnovato. Il sindacato mi dice che sono da rinnovare. Io sono nell'organico e sull'ordine di servizio da inizio anno. Qualcuno è a conoscenza di una nota del miur che specifica queste situazioni particolari? Grazie

paolo_sud

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Messaggio Da paolo_sud il Lun Mar 23, 2020 12:50 pm

nessuno si trova nella mia stessa situazione?

paolo_sud

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Messaggio Da ap11 il Mer Mar 25, 2020 10:41 am

Ciao.. io sono nella tua stessa situazione nel senso che sostituisco una maternità da inizio anno e la titolare dopo i mesi di maternità obbligatoria ha continuato e continua con certificati diversi perché comunuque aveva già comunicato che non sarebbe rientrata fino alla fine dell anno e fino ad ora a me hanno sempre fatto la proroga...da quanto ne so io nei periodi di sospensione delle attività, come possono essere le vacanze natalizie, è sempre a discrezione del dirigente decidere se confermarti o meno; in questo caso di sospensione straordinaria in effetti per quanto riguarda gli Ata e soprattutto i CS non hanno dato direttive come per i docenti per i quali si è detto che devono avere le proroga addirittura anche con rientro del titolare.

ap11

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Messaggio Da Maverik93 il Sab Mar 28, 2020 6:12 pm

Anche io sono nella stessa situazione, sostituisco una collega da dicembre con contratti brevi e continuativi.
l'ultimo scadeva proprio nei giorni in cui la scuola è rimasta chiusa, alla riapertura della segreteria giorno 1 marzo hanno detto che non sapevano cosa fare, e non mi hanno detto più nulla.
Possono comportarsi in questo modo senza un minimo di tutela?
ps la collega sta ancora continuando la sua assenza per malattia.
A CHI POTREI RIVOLGERMI?

Maverik93

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