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scuola e rapporto di lavoro

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Messaggio Da eugenio1987 Gio Giu 04, 2020 10:58 am

Buongiorno,
mi sono specializzato nel TFA sostegno IV ciclo da poco concluso.
Attualmente sono impiegato presso un'azienda privata.
Vorrei sapere:
- nel caso in cui venga convocato per delle supplenze full time nel corso del prossimo anno scolastico,
devo essere già libero da qualunque impiego alla data di convocazione per poter accettare la supplenza?

- Oppure posso mantenere il mio impiego attuale e dimettermi subito dopo aver ricevuto la convocazione?

- Verrà istituito l'elenco dei docenti specializzati sul sostegno? Se sì, quando si ci potrà iscrivere?

Grazie

eugenio1987

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Messaggio Da tsuki Gio Giu 04, 2020 1:59 pm

Devi essere libero quando accetti la nomina, per cui devi tenere conto del periodo di preavviso che devi dare alla tua azienda.

tsuki

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Messaggio Da tsuki Sab Giu 06, 2020 1:58 pm

Seasparrow: sono docente e non amministrativo, per cui di questi tecnicismi non me ne intendo. Se ne sai di più, sono felice di imparare. Io scrivo per esperienza personale: durante la mia prima supplenza mi sono licenziata dal vecchio posto di lavoro il giorno prima di prendere servizio a scuola, appena mi hanno confermato che la supplenza spettava a me. Questo perché la segreteria mi ha detto che altrimenti non avrei nemmeno potuto prendere servizio, né tanto meno essere assunta dalla scuola.
I miei datori di lavoro sono stati comprensivi e hanno accettato l'assenza di preavviso, ma da come avevo capito all'epoca, avrebbero potuto trattenere dal mio ultimo stipendio i giorni di mancato preavviso. Per questo motivo sottolineavo il preavviso in azienda: una volta andato via sarà pure persona non gradita... Ma almeno non deve rimetterci pecuniariamente

tsuki

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Messaggio Da Dec Sab Giu 06, 2020 8:03 pm

Hai fatto bene, tsuki. Il contratto si può firmare anche dopo, ma è al momento della presa di servizio che non ci dev'essere incompatibilità.

Dec
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Messaggio Da eugenio1987 Ven Giu 12, 2020 10:25 am

Vi ringrazio per le vostre risposte e testimonianze.
Ho parlato col mio datore di lavoro, il quale si è rivelato comprensivo in merito alla questione e siamo rimasti che valutiamo il da farsi sulla base dell'eventuale convocazione a scuola.

Mi sorge però un altro dubbio.
Proprio su questo sito ho letto che:

"Le scuole, al fine di convocare i soli aspiranti che possono accettare la supplenza, ne verificano la disponibilità tramite procedura informatica, ossia tramite SIDI.
Sono nelle condizioni di accettare la supplenza le seguenti categorie di aspiranti:

- totalmente inoccupati;
- parzialmente occupati e che, quindi, possono completare l’orario di servizio;
- occupati ma che si trovano nella condizione di cui all’articolo 8, comma 2, del DM 131/07. Tale articolo prevede che, nel periodo dell’anno scolastico che va fino al 30 di aprile, il personale non impegnato in supplenze sino al termine delle lezioni o al 30/06 o al 31/08, può lasciare la supplenza per accettarne un’altra di durata sino al termine delle lezioni od oltre (30/06 o 31/08)."

Fermo restando che all'accettazione dell'incarico devo essere svincolato dal mio attuale impiego, mi preoccupa la fase di convocazione. E' possibile che questa procedura SIDI verifichi lo stato occupazionale degli aspiranti già in fase di convocazione evitando quindi di convocare coloro che al momento risultano occupati?
Se così fosse non riceverei nessuna convocazione a meno che non mi dimettessi da lavoro preventivamente, il che è un rischio non da poco visto che non vi è certezza di essere chiamato a scuola.

eugenio1987

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Messaggio Da tsuki Ven Giu 12, 2020 11:58 am

Il sidi verifica l'occupazione in altre scuole, non se sei occupato nel settore privato. Infatti l'art 8 comma 2 DM 131/07 parla di "personale che non sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle lezioni"

@seasparrow, non lo sapevo! Per fortuna mi è andata bene...

tsuki

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