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Lavoratore fragile?

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Messaggio Da emmebi Lun Ago 03, 2020 9:47 am

Buongiorno a tutti, spero di essere nella sezione giusta del forum.
Sono docente di ruolo alle medie; ho avuto un tumore, sono stata operata in primavera e ho anche fatto un ciclo di radioterapia. La ASL mi ha riconosciuto con verbali provvisori la 104 comma 3 e invalidità al 100% con revisione estate 2021.
Mi sono persa in mezzo ai DPCM, rinnovi, linee guida & co. Che cosa dovrei fare a settembre? C'è ancora la previsione di "lavoratore fragile"?
Il mio medico di famiglia consiglia di aspettare qualche mese prima di un contatto assiduo con un pubblico così folto e variegato, e suggerisce di valutare con DS e medico competente lo spostamento ad altre mansioni più "protette" (amministrazione, biblioteca).
Attendo vostri pareri e consigli, grazie in anticipo

emmebi

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Messaggio Da Nivea Dom Ago 30, 2020 2:15 pm

Consiglio: ho un’invalidità causa melanoma. È utile compilare la richiesta per il riconoscimento dello status di lavoratore fragile? Cosa comporterebbe concretamente tale eventuale riconoscimento ?

Nivea

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Messaggio Da Dec Dom Ago 30, 2020 4:33 pm

Non si sa cosa comporti, ma nel tuo caso penso che sia il caso di fare domanda.

Dec
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Messaggio Da Nivea Lun Ago 31, 2020 10:54 am

Grazie mille!!! Anch’io penso che sia giusto farla ma scioccamente mi frenavo temendo di creare problemi. Adesso la compilo ! Grazie Dec! Mi hai dato un consiglio da fratello! Ti auguro una splendida giornata!

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Messaggio Da Naneddu Lun Ago 31, 2020 11:29 am

Salve,
soffro di una cardiopatia ischemica cronica, mi consigliate di richiede il riconoscimento dello status di lavoratore fragile?

Naneddu

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Messaggio Da donadoni Lun Ago 31, 2020 11:48 am

può chiederlo ma ancora non sappiamo cosa questo comporterà nel senso che non sappiamo se le assenze saranno gestite come malattia normale, se fosse così ci sarebbe decurtazione stipendio

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Messaggio Da Dec Lun Ago 31, 2020 12:17 pm

Speriamo che esca presto il provvedimento governativo con l'elenco delle malattie che danno diritto ad essere considerati fragili perché io continuo a leggere molte cose contraddittorie: stamattina per esempio ho letto che, oltre ad avere 55 anni, bisogna avere due gravi patologie, come se il requisito dei 55 anni fosse dirimente; non credo che sia così, ma che dipenda dalle patologie che si hanno e probabilmente anche dalla loro gravità, ma sarebbe ora che il governo facesse chiarezza e spiegasse bene cosa succede a chi viene riconosciuto fragile (farà la Dad e come e con chi? Sarà esonerato del tutto dal servizio?).

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Messaggio Da donadoni Lun Ago 31, 2020 12:21 pm

infatti DEC non è chiaro

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Messaggio Da camilla76 Lun Ago 31, 2020 4:36 pm

Scusa DEC....
il mio dirigente dice che dal 31 luglio non esiste più il "lavoratore fragile" e che l'unica cosa che si può avere è la malattia data dal proprio medico di base.
E' così???

camilla76

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Messaggio Da Nivea Lun Ago 31, 2020 6:14 pm

Certo che esiste il riconoscimento dello status di lavoratore fragile! Le scuole predispongono un modello ma la normativa É avvolta in una nebulosa incredibilmente scandalosa .

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Messaggio Da Nivea Lun Ago 31, 2020 6:16 pm

Pienamente d’accordo con te DEC

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Messaggio Da Nivea Lun Ago 31, 2020 6:19 pm

Ci sarà da quel che ho capito un medico che valuterà l’eventuale riconosciuto... in base a cosa è ardua sentenza non dei posteri.... ma dei contemporanei!

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Messaggio Da Nivea Lun Ago 31, 2020 6:20 pm

*l’eventuale riconoscimento

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Messaggio Da torta Lun Set 07, 2020 9:30 am

una domanda: un docente a t.d. è obbligato a segnalare al DS la condizione di lavoratore fragile?

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Messaggio Da Ospite Lun Set 07, 2020 3:42 pm

immagino che in seguito alla circolare interministeriale n. 13 del 4 settembre 2020 saranno gli stessi dirigenti che faranno sapere ai lavoratori come procedere.

I dirigenti sono i responsabili della sicurezza.

Ho visto che in alcuni istituti (pochi) hanno predisposto un modello per effettuare la segnalazione e la richiesta di visita.

https://www.icocchieppoinferiore.it/albo-on-line/
https://www.liceoarcangeli.edu.it/drupal/circolari/informativa-e-modulo-lavoratori-fragili

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Messaggio Da Dec Mar Set 08, 2020 2:17 am

[quote="torta"]una domanda: un docente a t.d. è obbligato a segnalare al DS la condizione di lavoratore fragile?[/quote]

Il docente può avere il dubbio di essere fragile, ma non può averne la certezza finché non si sottopone ad una visita medica; quindi non può avere nessun obbligo, ma visto che è in gioco la sua salute e non quella del Ds non capisco il senso di nasconderglielo.

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Messaggio Da Ospite Mar Set 08, 2020 11:06 am

In ogni caso mi sembra di capire che non sia stato prorogato l'articolo 83 del decreto legge 19 maggio 2020. Pertanto la sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio è cessata al 31 luglio.

Non si capisce a cosa dovrebbe portare la segnalazione.

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Messaggio Da lavanda Mer Set 09, 2020 3:11 pm

Io mi trovo nella stessa situazione...ho chiesto alla segreteria cosa bisogna fare ma attendo ancora notizie :shrug_tone1:‍�

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Messaggio Da eragon Mer Set 09, 2020 3:28 pm

E' SCANDALOSO, assolutamente scandaloso il silenzio su questo tema. Va bene non considerare automaticamente "fragili" i docenti over 55 ma a quei poveri Cristi che soffrono, che ne so di asma, enfisema, che vengono da una "bella" chemioterapia, agli immunodepressi, visto che la scuola comincia tra 5 giorni, glielo vogliamo dire come cavolo saranno tutelati? Questa è una roba da prendere a schiaffoni tutti quelli del MIUR, è una porcata.
Allo stato attuale molti docenti devono scegliere tra rischiare di morire o portare lo stipendio a casa (almeno avevo capito che finora i "fragili" al massimo possono chiedere l'inidoneità temporanea).
Vergogna, dopo avere regalato i bonus e soldi vari pure a persone MOLTO benestanti adesso non riescono a trovare i soldi per tutelare questi docenti (perchè gira che ti rigira il problema è quello!).

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Messaggio Da lavanda Mer Set 09, 2020 3:47 pm

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Messaggio Da Ospite Mer Set 09, 2020 6:15 pm

[quote="lavanda"]Io mi trovo nella stessa situazione...ho chiesto alla segreteria cosa bisogna fare ma attendo ancora notizie :shrug_tone1:‍�[/quote]


La FLC di Latina consiglia di inviare la richiesta al Dirigente usando questo modulo: http://www.flclatina.it/modulistica/5912-modulo-richiesta-lavoratori-fragili-3


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Messaggio Da lavanda Mer Set 09, 2020 9:19 pm

Grazie mille.
Mi è parso di capire, leggendo parti del decreto, che il lavoratore fragile sarà utilizzato in altra tipologia di posto( biblioteca, segreteria), non sarà concesso lo Smart working...

lavanda

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Messaggio Da peadp Mer Set 09, 2020 11:25 pm

Per una classe avere un solo docente in smart working può essere complicato perché comunque occorre qualcuno che faccia sorveglianza

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Messaggio Da angyrm Sab Set 12, 2020 10:22 pm

@Dec a chi compete visitare e certificare la condizione di lavoratore fragile all'asl,al medico di base,allo specialista,al medico del lavoro o altro medico?

angyrm

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Messaggio Da Dec Dom Set 13, 2020 1:40 pm

Credo al medico competente della scuola. Il medico di base o la specialista credo che possano scrivere una presentazione in cui spiegano di quali patologie soffre il lavoratore, ma non sono loro a decidere.

Dec
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