Congedo parentale 100% e 30%

Salve. Ho un piccolo dubbio. Ho terminato a giuno la maternità obbligatoria e dovrei entrare ora in facoltativa prendendo prima i 30 giorni al 100% e poi altri 2 mesi al 30%

1) I 30 giorni si contano tutti inclusi sabati e domeniche (la mia scuola è chiusa al venerdi) oppure no?

2) devo fare due domande distinte? una per il 100% e una per il 30% ? La mia segreteria , nonostante dovrebbe essere routine, è in dubbio su entrambe le domande

Ragazze mi delucidate su una cosa ? Sono appena entrata con il 2+3 in maternità. Quando finirò i 3 mesi dopo il parto cosa posso prendere per non lasciare il bimbo? So già di non poter fare altrimenti e in più sarà troppo piccolo e nn me la sentirò di tornare così presto a scuola. Aiutatemi ditemi tutto, grazie

hai il congedo parentale come scritto da me... un mese al 100% piu altri 5 al 30% di stipendio...se non li usi entro il 6o anno del bambino li perdi. In piu hai 30 giorni all'anno retribuiti al 100% per malattia del bambino fino al 3o anno da prendere all'occorrenza con certificazione del pediatra ovviamente
.
gli unici dubbi che ho sono quelli esposti

Se già sai che prenderai più di un mese di congedo puoi fare unica domanda, poi la ragioneria conta i giorni e ti decurta quanto dovuto. I festivi si contano pure: se stacchi al venerdì e riprendi il lunedì successivo automaticamente il weekend sarà considerato congedo. Diverso è se stacchi, riprendi servizio e poi di nuovo congedo, allora se ci sono festivi di mezzo non si contano.

[quote="sissi88"]Se già sai che prenderai più di un mese di congedo puoi fare unica domanda, poi la ragioneria conta i giorni e ti decurta quanto dovuto. I festivi si contano pure: se stacchi al venerdì e riprendi il lunedì successivo automaticamente il weekend sarà considerato congedo. Diverso è se stacchi, riprendi servizio e poi di nuovo congedo, allora se ci sono festivi di mezzo non si contano.[/quote]

ok grazie mille

[quote="sissi88"]Se già sai che prenderai più di un mese di congedo puoi fare unica domanda, poi la ragioneria conta i giorni e ti decurta quanto dovuto. I festivi si contano pure: se stacchi al venerdì e riprendi il lunedì successivo automaticamente il weekend sarà considerato congedo. Diverso è se stacchi, riprendi servizio e poi di nuovo congedo, allora se ci sono festivi di mezzo non si contano.[/quote]
Ciao ti vedo abbastanza informata...ne approfitto per chiederti e se accetto una supplenza di 18 ore(3 giorni a 6 ore) e chiedo congedo mi contano come congedo solo i giorni effettivi di lavoro?

Il principio è sempre lo stesso, se prendi congedo a singhiozzo senza rientrare in servizio, tutti i giorni nell'intervallo saranno considerati congedo. Per sicurezza puoi chiedere in segreteria perché alla fine sono loro che caricano l'assenza.

[quote="williest77"]hai il congedo parentale come scritto da me... un mese al 100% piu altri 5 al 30% di stipendio...se non li usi entro il 6o anno del bambino li perdi. In piu hai 30 giorni all'anno retribuiti al 100% per malattia del bambino fino al 3o anno da prendere all'occorrenza con certificazione del pediatra ovviamente
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gli unici dubbi che ho sono quelli esposti[/quote]

Non li perdi dopo il 6° anno !!

Anch'io vi farei una domanda in proposito: si dice 30 giorni al 100% e 5 mesi al 30%, ma per 5 mesi, supponendo di prenderli a giornate, quanti giorni si intendono? 5 per 30 150 giorni? grazie

Si, 150 gg.

6 mesi li calcolano quindi di 30 giorni l'uno?

la segreteria comunque mi conta i giorni, quindi non dobbiamo ragionare sui 6 mesi ma su un totale di 180 giorni, giusto?

Oggi una collega mi ha detto che almeno per noi precari, il congedo parentale del 100% di 30 giorni si può prendere solo in continuità con la maternità obbligatoria altrimenti salta. Qualcuno ne sa qualcosa? Grazie

Non è affatto così!