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Messaggio Da Umbi Mer Ott 07, 2020 7:05 am

Buongiorno, sono un assistente amministrativo a tempo indeterminato con orario giornaliero di 7 ore e 12 minuti. Devo chiedere un permesso orario per visita medica. Le ore che posso chiedere in un giorno devono sottostare alla disposizione "non più della metà dell'orario gionaliero" (come i permessi orari) oppure per questa tipologia di permesso la richiesta può superare la metà dell'orario giornaliero? Leggendo l'art. di legge relativo non riesco a capirlo.
Vi ringrazio.

Umbi

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Messaggio Da carlo vasca Mer Ott 07, 2020 8:08 am

Dall'art.33 CCNL 2016/18 si evince che: Al dipendente ATA è data la possibilità di assentarsi dal lavoro per l'espletamento di visite e prestazioni mediche nella misura massima di 18 ore per anno.Tali permessi sono assimilati alle assenze per malattia ma senza la decurtazione prevista per i primi 10 giorni di assenza. La domanda deve essere presentata 3 giorni prima, anche solo il giorno prima se urgente. La giustificazione per tale assenza è rilasciata dalla struttura sanitaria, dal medico, da cui risulta l'orario della prestazione. Dall'art. 31 del CCNL 2016/18 si evince che: Il personale ATA ha diritto ( quindi non si concedono) a 18 ORE DI PERMESSO RETRIBUITO per motivi personali o familiari,per ogni anno scolastico, documentati con autocertificazione.. Una giornata intera di permessi corrisponde convenzionalmente a 6 ore. I permessi, quindi, che possono essere richiesti non sono più la metà dell'orario giornaliero e non sono nella discrezionalità del DS. ok?

carlo vasca

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Messaggio Da Umbi Mer Ott 07, 2020 10:20 am

quasi ok. Se ho capito bene:
i permessi per visita medica dell'art. 33 sono assimilati, per quanto riguarda la durata giornaliera del permesso, ai permessi retribuiti dell'art. 31 (quindi si può prenderli solo fino a un massimo della metà dell'orario giornaliero, se li prendo in giornata). Ho capito corretttamente?
Grazie

Umbi

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Messaggio Da carlo vasca Mer Ott 07, 2020 10:52 am

No, sono due istituti contrattuali differenti, infatti uno riguarda i permessi per motivi personali e/o familiari (art.31) e l'altro(art.33) i permessi per visite mediche e accertamenti sanitari; in passato si potevano chiedere solo permessi brevi per motivi personali/familiari(art. 16 del vecchio contratto) fino ad un massimo della metà orario giornaliero, concessi da parte del DS a domanda e dovevano essere recuperati nei due mesi successivi. Ora sono diventati un diritto, non una concessione, non vanno recuperati e puoi prenderli per una intera giornata ( che corrisponde al massimo 6 ore ) indipendentemente dalle ore lavorative in programma nella stessa giornata. Per le visite mediche (art 33 del nuovo contratto 2016/18) ci sono in AGGIUNTA alle 18 ore di permesso per motivi personali (art31) ALTRE 18 ore.

carlo vasca

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Messaggio Da Umbi Gio Ott 08, 2020 7:27 am

per fare un esempio concreto: in una giornata di 7 ore e 12 minuti, posso prendere un permesso orario per VISITA MEDICA di 5 ore, considerando che abito in un paesino della provincia di Varese e ho la visita a Milano (con circa due ore di viaggio all'andata e due al ritorno)?

Umbi

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Messaggio Da carlo vasca Gio Ott 08, 2020 4:00 pm

Se ricorri all'art.33 avendo 18 ore annue di permesso, puoi astenerti in quel giorno per 5 ore nell’ambito delle quali vanno anche computati i tempi di percorrenza da e verso la sede di lavoro-struttura sanitaria. Le rimanenti 2 ore e 12 minuti sei in servizio a scuola. Se dopo la visita, l’esame o la terapia permane una situazione di incapacità lavorativa conseguente ad una patologia in atto (comma 11);oppure nel caso in cui l’incapacità lavorativa sia determinata dalle caratteristiche di esecuzione e di impegno organico di visite, accertamenti, esami o terapie (comma 12);o ancora nel caso in cui, a causa della patologia sofferta, il dipendente debba sottoporsi, anche per lunghi periodi, ad un ciclo di terapie implicanti incapacità lavorativa (comma 14) è opportuno chiedere un giorno di assenza per malattia: in tal modo non c'è l'obbligo per quel giorno di rientrare in servizio. Infine in base all'art. 33 comma 15 il dipendente può fruire dei permessi per motivi personali (così come previsto dall'art. 31). Quindi: 1) permesso per visita medica-specialistica (per il tuo caso 5 ore); 2) assenza per malattia (1 giorno intero senza rientro a scuola); 3) permesso per motivi personali (intera giornata 6 ore, anche se hai 7 h 12 min. senza rientro a scuola) Quindi ci sono da contratto almeno tre opzioni, dipende dalla tua situazione. Se qualche esperto vuole intervenire per ulteriori chiarimenti è il benvenuto.

carlo vasca

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