Prof. In quarantena possono lavorare: in arrivo una nota della ministra

Promemoria primo messaggio :

Ormai siamo una monarchia. Secondo Il Mattino sarebbe in arrivo una nota che impone l'obbligo di lavorare ai prof. in quarantena. Personalmente non condivido questa impostazione che rende le regole differenti solo per noi docenti. Se c'è un provvedimento da parte degli organi competenti io credo che non debba lavorare. Dopo il successo della dad quando è bastata una nota a superare i contratti ci riprova con la quarantena

Scusate, dove sta scritto che sarebbe stato modificato il CONTRATTO?

E se non è stato modificato il contratto, quanto vale quella nota?

https://www.orizzontescuola.it/didattica-a-distanza-cosa-deve-fare-il-docente-in-sorveglianza-attiva-nota-ministero-per-curriculari-e-sostegno-pdf/?fbclid=IwAR2tQSmvT0d0-L57rQgXa6f4of0nibA9ZgUI06oiaG2JxdV2EV-4OxfhUno qui parla di una ipotesi di contratto sulla DDI

E appunto: come si fa a sostenere che le indicazioni della nota siano già valide, se NON si è modificato il contratto?

[quote="paniscus_2.1"]E appunto: come si fa a sostenere che le indicazioni della nota siano già valide, se NON si è modificato il contratto? [/quote]
Hai ragione. Quindi ad oggi se un docente viene messo in isolamento fiduciario non può fare la DAD? Se è già stato detto scusate ma faccio ancora confusione tra isolamento fiduciario e quarantena

[quote="kida"][quote="paniscus_2.1"]E appunto: come si fa a sostenere che le indicazioni della nota siano già valide, se NON si è modificato il contratto? [/quote]
Hai ragione. Quindi ad oggi se un docente viene messo in isolamento fiduciario non può fare la DAD? [/quote]

Io penso che si debba intendere che non può essere obbligato.

Se poi vuole farla lo stesso, per spirito missionario, o perché si sente in colpa a stare a casa pagato (come se l'isolamento fosse stata una scelta sua e se non fosse una situazione stressante e sgradevole), non glielo si può impedire...

La questione mi pare riguardi, più che il contratto, l'inquadramento giuridico dell'isolamento fiduciario: è malattia o no? Se sì non si lavora, se no si lavora. Mi pare che la cosa non riguardi solo i lavoratori della scuola e che quindi vada definita a monte dei singoli cnl (e non certo demandata al sentire del singolo lavoratore).