Permesso non retribuito per concorso

Buonasera a tutti

A metà Febbraio dovrò prendere un giorno di permesso non retribuito per andare a fare il concorso straordinario. Ho iniziato a inizio ottobre e ho contratto al 30/06, mi confermate gentilmente che il permesso interrompe il contratto ma NON "tocca" i 12 punti di servizio annuale? So che i 12 pt si maturano se si lavora, in maniera ininterrotta, dal 1 Febbraio alla fine degli scrutini, oppure per almeno 180 giorni (anche interrotti?)

Attendo una vostra gentile conferma

Vi ringrazio

prendi pure il permesso, avrai i 12 pp

I 166 giorni (non 180, che servono invece per l'anno di preruolo) possono essere anche interrotti.

Vi ringrazio per la gentile risposta, e vi chiedo, dove posso trovare un riferimento legislativo?
E, pensando anche al futuro, come verrà poi indicato l'anno di servizio al prossimo aggiornamento? (si indicheranno le date di inizio e di fine, come sempre, ad es 2 Ottobre-30 Giugno, oppure i due contratti "spezzati"?)
Grazie ancora!

Quale riferimento legislativo vuoi?

Quanto all'altra domanda, il servizio va dichiarato così com'è stato prestato:
da inizio contratto al giorno precedente l'interruzione
dal giorno seguente l'interruzione al termine del contratto

In alternativa si può dichiarare da inizio a fine contratto, ma aggiungendo la postilla che c'è stata un'assenza non retribuita il giorno x.

fradacla ha scritto:Quale riferimento legislativo vuoi?

Quanto all'altra domanda, il servizio va dichiarato così com'è stato prestato:
da inizio contratto al giorno precedente l'interruzione
dal giorno seguente l'interruzione al termine del contratto

In alternativa si può dichiarare da inizio a fine contratto, ma aggiungendo la postilla che c'è stata un'assenza non retribuita il giorno x.

Intendevo dove posso trovare quanto mi avete confermato, in caso in futuro qualcuno mi faccia storie (ma spero di no!)
Grazie, sei stata davvero gentile!

Le tabelle di valutazione allegate alle ordinanze indicano chiaramente come si valuta il punteggio di servizio:
- per ogni mese o frazione di mese di almeno 16 giorni, 2 punti, fino ad un massimo di punti 12
Da nessuna parte si legge che il mese o la sua frazione devono essere di servizio continuativo, mentre invece la necessità del servizio ininterrotto è sottolineata laddove si parla del servizio dal 1 febbraio al termine delle lezioni, compreso lo scrutinio.

In teoria, potresti chiedere anche un giorno di ferie. Dovresti trovarti i sostituti nelle tue ore per quel giorno ma non avresti lo stacco del contratto e saresti retribuita. Io ho sempre fatto così in situazione analoga alla tua .

Grazie per le risposte.