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Pagamento riferito a 4 giorni di supplenza

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Messaggio Da marcom Sab Gen 23, 2021 12:13 pm

Salve, mia moglie ha un contratto di supplenza su infanzia in una scuola di Roma , ha una cattedra di 12,5 ore . Ebbene, nei giorni in cui non presta servizio (martedì e giovedì) gli furono proposti sempre dalla stessa scuola 4 giorni di supplenza di 5 ore cadauno per un totale complessivo di 25 ore, scaturite dai 4 giorni di supplenza. Lei accettò e svolse le supplenze giornaliere nel mese di novembre scorso . Ebbene, è arrivato il pagamento , e dal cedolino si evince un lordo di 132€ e un netto finale di 89 €, che divisi per 4 giorni danno 22€ al giorno che divisi ancora per 5 ore (giorno) danno 4,4€ su ora. Mi chiedo e chiedo a voi piu' esperti, è possibile ciò? pare proprio una paga da schiavi , decisamente inaccettabile. Quindi , è possibile un errore della segreteria della scuola? ed eventualmente così fosse, cosa dovrebbe fare mia moglie? per farsi pagare il giusto dovuto. In attesa di gradite info, un saluto a tutti voi.

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Messaggio Da Dec Dom Gen 24, 2021 3:41 am

Sposto in Ferie, stipendi ecc.

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Messaggio Da fradacla Dom Gen 24, 2021 12:22 pm

Nel contratto che tua moglie ha firmato è citato l'orario di servizio settimanale della titolare?
Lo chiedo perché per queste supplenze brevi la retribuzione è
- su base giornaliera, indipendentemente dal numero di ore di lavoro della giornata
- parametrata sulla retribuzione del titolare: se il titolare ha, per esempio, 20 ore su 25 settimanali, il supplente verrà pagato per ogni giornata di supplenza i 4/5 della retribuzione piena.


Per avere un'idea, la retribuzione giornaliera lorda nell'infanzia (25 ore), per supplenze brevi senza retrib. prof. doc., è intorno ai 50 euro. Almeno così mi sembra di ricordare.

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Messaggio Da marcom Mar Gen 26, 2021 7:38 pm

Si la sostituzione è stata fatta su titolare di cattedra a tempo pieno. Quindi appare inaccettabile la retribuzione ricevuta. Nel frattempo, abbiamo inoltrato una email di chiarimenti. Vedremo.

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Messaggio Da fradacla Mer Gen 27, 2021 12:22 pm

Il contratto che hanno fatto a tua moglie non poteva essere su 25 ore settimanali, visto che lei ne ha già uno in corso di 12,5.
Nell'infanzia non si possono superare le 25 ore settimanali.

Se ha fatto 20 ore in 4 giorni, martedì e giovedì, deve aver avuto un contratto di supplenza di 10 ore settimanali per due settimane. Dubito che le abbiano fatto un contratto per più ore di quelle necessarie.

PS puoi verificare agevolmente il contratto che ha firmato

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Messaggio Da marcom Gio Gen 28, 2021 2:41 pm

Appunto, sono 20 ore di supplenza. Il problema risulta essere la retribuzione ricevuta di 22 euro al giorno che divisi per 5 ore giorno fanno poco piu' di 4 euro ad ora. Francamente, reputo inaccettabile. Presumo in un errore di calcolo, Il contratto non e' stato visionato, ma in tutta onesta non penso che a livello sindacale esista una simile paga oraria a livello scolastico.

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Messaggio Da fradacla Gio Gen 28, 2021 10:46 pm

Forse sono io che non mi so spiegare:
- tua moglie non poteva essere nominata per una supplenza con orario di cattedra avendo già di suo 12,5 ore
- poteva solo esser nominata per un massimo di altre 12,5 settimanali
- probabilmente le è stata data una supplenza per 10 ore settimanali

Detto questo, gli insegnanti non sono pagati a ora, tranne il caso delle sostituzioni saltuarie di colleghi assenti o delle ore eccedenti per l'intero anno.
Di regola le tabelle stipendiali sono scandite per stipendio mensile su orario di cattedra; le frazioni possono essere stipendio per numero di giorni inferiore a 30 e/o numero di ore inferiore a cattedra.
Insomma, fatto lo stipendio mensile su cattedra 100, lo stipendio giornaliero su cattedra è 100/30, qualunque sia il numero delle ore di lezione che si fanno in un determinato giorno; lo stipendio mensile su spezzone di X ore è 100/orario di cattedra*X, indipendentemente dal numero di giorni in cui è distribuito lo spezzone...

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Messaggio Da marcom Ven Gen 29, 2021 3:57 pm

Ok grazie, quindi il riferimento al contratto al contratto in essere ( 12,5 ore) esplica i suoi effetti anche nei gironi in cui lei non è in servizio ( martedì e giovedì) , giorni nei quali lei ha svolto i 4 giorni di supplenza. Se è così , per il futuro si guarderà bene dall'accettare simili supplenze.

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Messaggio Da fradacla Ven Gen 29, 2021 5:37 pm

Qui siamo ancora, comunque, nel campo delle ipotesi, visto che non è stato finora chiarito cosa sia scritto nel contratto di supplenza.

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Messaggio Da marcom Ven Gen 29, 2021 10:57 pm

Al fine di avere un quadro piu' completato , da istanze online ho tratto dalla voce contratti a TD, le seguenti voci: Tipologia servizio 01; ore di servizio e ore aggiuntive 12,5; versione contratto 1; tipo contratto 3 ; motivo assunzione 11. Sono 4 contratti separati , tutti a scadenza giornaliera, ovvero: 1) 10-11-2020 al 10-11-2020
2) 12-11-2020 al 12-11-2020, 3) 17-11-2020 -17-11-2020
4) 19-11-2020 19-11-2020- In segreteria, in modo molto formale e disinvolto, le hanno detto che gli importi percepiti, vanno in automatico e che, per loro sono giusti i conteggi. Preciso che, con il contratto in essere al 30 giugno per 12,5 ore , percepisce un netto di quasi 900€ . Quindi penso che, con questi dati si possa venire a capo della vicenda , che potra' essere utile per il futuro. Grazie anticipate per le info

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Messaggio Da fradacla Sab Gen 30, 2021 6:22 pm

Quindi le hanno fatto contratti giornalieri.
Ora, la retribuzione lorda fiscale (tolti i contributi, insomma) per 1 giorno su orario di cattedra è circa 50 euro; ci si aggiunge qualche euro in caso di supplenza breve perché ci dovrebbe essere la quota di tredicesima.
Se si tiene conto che parliamo di metà della cattedra, arriviamo a circa 27 euro per un giorno, 108 per 4 giorni. Va poi calcolata la ritenuta Irpef.

Detto questo, nel cedolino di solito ci sono in seconda pagina voci dettagliate, tra cui lo STIPENDIO TABELLARE che è inequivocabile perché fa riferimento alle tabelle stipendiali ufficiali.
Qui credo però che sia diverso perché, se la supplenza è di novembre ed è stata retribuita a gennaio, suppongo che nel cedolino la somma compaia come Arretrati e che sia stata soggetta a tassazione separata. Questo crea un'ulteriore complicazione perché l'Irpef è ad aliquota massima e non ci sono le detrazioni.

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Messaggio Da marcom Dom Gen 31, 2021 4:25 pm

Ho fatto un copia e incolla del cedolino ricevuto, sperando si riesca a venire a capo del criterio adottato, al solo fine informativo
Competenze fisse

Stipendio 111,92
Altri assegni 11,20
Tredicesima 9,40

Ritenute

Previdenziali 15,80
Fiscali 26,85
Totale: 42,65 132,52
Totale netto: 89,87
Quinto cedibile:
Importi progressivi
Imponibile AC: 819,56 IRPEF AC: 35,60 Aliquota massima: 0,00
Imponibile AP: 116,72 IRPEF AP: 26,85 Aliquota media: 23,00
KT05 STIPENDIO TABELLARE 76,44
750/300 IIS CONGLOBATA KT05 35,48

ALTRI ASSEGNI

102/001 FERIE/FEST. NON GODUTE 9,12
118/K56 IND.VACANZA CONTRATTUALE 0,80
122/500 ELEM. PEREQ KA05-KT05-KS05-KR05-KRR5 CL 0 1,28

TREDICESIMA

806/002 TREDICESIMA MENSILITA' 9,40
Ritenute

PREVIDENZIALI Imponibile Aliquota Importo
TFR art.1 c.3 DPCM 20/12/1999 122,12 2,500 su 80 2,44
FONDO CREDITO 132,52 0,350 su 100 0,48
INPDAP 55,28 8,800 su 100 4,88
INPDAP 118% 77,24 8,800 su 118 8,00
Totale ritenute previdenziali 15,80
FISCALI Imponibile Aliquota Importo
IRPEF ad aliquota massima
IRPEF ad aliquota media 116,72 23,00 26,85
IRPEF ad aliquota progressiva
Totale detrazioni 0,00
Totale ritenute fiscali al netto delle detrazioni 26,85
Totale: 42,65 132,52
Totale netto: 89,87
Importi progressivi
Imponibile AC: 819,56 IRPEF AC: 35,60 Aliquota massima: 0,00
Imponibile AP: 116,72 IRPEF AP: 26,85 Aliquota media: 23,00

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Messaggio Da fradacla Dom Gen 31, 2021 5:36 pm

marcom ha scritto:
KT05 STIPENDIO TABELLARE 76,44
750/300 IIS CONGLOBATA KT05 35,48
Totale 111,92
Perfettamente corrispondente a quanto atteso.
Il tabellare annuo per Infanzia e primaria è 20.141,20 su cattedra. Mensile 1678,43, giornaliero 55,95, per 4 giorni 223,79. Su metà cattedra risulta 111,90, praticamente quello che leggi nel cedolino.


102/001 FERIE/FEST. NON GODUTE 9,12
118/K56 IND.VACANZA CONTRATTUALE 0,80
122/500 ELEM. PEREQ KA05-KT05-KS05-KR05-KRR5 CL 0 1,28
806/002 TREDICESIMA MENSILITA' 9,40
Totale 20,60
Su supplenze brevi vengono liquidate mensilmente ferie e tredicesima, come avevo accennato; in più abbiamo due voci irrilevanti, ma, come tutte, parametrate ai giorni e alle ore di contratto.


Totale ritenute previdenziali 15,80
Questi sono i contributi obbligatori

Totale ritenute fiscali al netto delle detrazioni 26,85
Imponibile AP: 116,72 IRPEF AP: 26,85 Aliquota media: 23,00
Come avevo supposto, la somma è soggetta a tassazione separata senza detrazioni, trattandosi di imponibile relativo all’A(nno) P(recedente).

Ricapitolando
111,92 + 20,60 = 132,52 (imponibile previdenziale)
132,52 – 15,80 = 116,72 (imponibile fiscale)
116,72 * 23% (aliquota media, che in questo caso è anche aliquota massima) = 26,85 (Irpef)

Se questa somma fosse stata liquidata nello stesso anno in cui è stata fornita la prestazione, probabilmente l’Irpef sarebbe stata zero. Resta il fatto che qualunque supplenza giornaliera tua moglie faccia non potrà esser pagata per più della metà della cattedra.

Come vedi, con il cedolino davanti ci saremmo risparmiati tante ipotesi, curiosità, recriminazioni :-))



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Messaggio Da marcom Dom Gen 31, 2021 11:17 pm

Grazie, gentilissimo per le tue esaurienti risposte. Adesso, ho finalmente contezza circa il pagamento ricevuto da mia moglie. Questo è il calcolo, ineccepibile, a livello formale. Però, resta il fatto reale, che per 4 giorni di supplenza " a tempo pieno" ha ricevuto una miseria. Se avesse saputo la paga che poi avrebbe ricevuto , se ne stava tranquillamente a casa, essendo che, nei giorni in cui ha svolto le supplenze era libera dal servizio. Penso che, per il futuro si guarderà bene dall'accettare simili supplenze. Informerà la segreteria, che, qualora la scuola necessitasse di supplenze, le stesse dovranno avvenire tramite convocazione dal G.I., dove risulta inserita, e la relativa retribuzione non tiene conto del contratto in essere di mia moglie ( penso sia così) e no dall'organico di fatto. Ciò, chiaramente, sempre che in base alla graduatoria le toccasse la supplenza.
Saluti e grazie.

marcom

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Messaggio Da Dec Dom Gen 31, 2021 11:59 pm

Lascio a fradacla le risposte relative allo stipendio, ma non capisco cosa intendi con supplenza dall'organico di fatto. Le supplenze brevi vengono assegnate tutte da graduatoria d'istituto e quindi le modalità di calcolo dello stipendio penso che siano uguali in tutti i casi. Tua moglie può sicuramente rifiutarle e rimanere a casa nei giorni in cui non è in servizio, ma non esistono altri tipi di supplenze più convenienti.

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Messaggio Da fradacla Lun Feb 01, 2021 2:35 pm

marcom ha scritto:Grazie, gentilissimo

Come ti ha detto Dec, non conta da quale graduatoria si venga convocati: nella primaria non si possono superare in totale le 24 ore settimanali, nell'infanzia le 25.

PS Sono una signora :-)

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