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permessi contratto ata-covid

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Messaggio Da giandario Mar Feb 09, 2021 10:50 am

Buongiorno.
Ho dovuto accompagnare mia figlia minorenne al pronto soccorso e non ho potuto prendere servizio per poterla assistere in qualità di genitore.
Ho prontamente contattato la scuola ma, il personale addetto alla segreteria era già andato via per fine turno lavorativo ed ho potuto avvisare solamente i colleghi della mia impossibilità a coprire il turno di servizio.
Il giorno seguente ho contattato la segreteria e parlato con un A.A. per sapere cosa fare.
Mi è stato risposto che, sotto contratto ATA-covid, non avendo diritto ad alcun tipo di permesso, dovevo provvedere al recupero ore dandone al termine del turno comunicazione alla segreteria.
Per sicurezza ho inviato una mail con la dichiarazione fatta dal medico del pronto soccorso di accertamento della mia presenza durante tutta la permanenza in ospedale, specificando che mi sembrava strano non poter usufruire dei permessi.
Il contratto ATA-covid è veramente così discriminatorio?

giandario

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Messaggio Da milla 2 Mer Feb 10, 2021 12:19 am

La scuola sbaglia in quanto la tua è comunque una supplenza temporanea, quindi hai diritto a 6 gg. di permesso non retribuito

milla 2

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