Sostituzione docente organico COVID risultato positivo

Se un insegnante che sostituisce un docente fragile è positivo al COVID-19 può essere sostituto da un supplente fino a guarigione, oppure come dice la mia scuola non si possono chiamare supplenti su docenti del contingente COVID ( in questo caso il suddetto insegnante risultato positivo sostituisce un docente fragile). Vorrei sapere se hanno ragione. Io so le supplenze dei docenti dell’organico COVID sono equiparate a supplenze brevi, allora mi chiedo perché non possono essere sostituiti a loro volta con supplenti? Grazie a chi mi saprà rispondere

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Perché le scuole hanno a disposizione una cifra ben precisa per l’organico COVID, che mediamente è già stata superata ovunque, proprio a causa di sostituzioni, ma non solo (anche per straordinari ecc.).

Ma loro sostengono che i docenti COVID non si sostituiscono, non che non ci sono soldi. Una di loro si è licenziata e loro hanno sostenuto che non può essere sostituita ... e le colleghe danno 2 ore ognuna in quella classe. Io penso che un po’ se ne approfittino.

I soldi erano stati stanziati anche per le sostituzioni, il che vuol dire che le sostituzioni sono possibili. Se poi li hanno spesi tutti senza tenere conto di questa eventualità, è colpa loro. Voi non avete nessun obbligo di fare ore aggiuntive: mi auguro che almeno siano retribuite.

E' legale che  ad un docente venga chiesto di fare supplenza ad un singolo alunno,  sospeso con obbligo di frequenza e  non è nemmeno docente della classe?
E' legale che ad un alunno sospeso con obbligo di frequenza venga richiesto di fare assistenza ad un alunno DVA della classe come lavoro socialmente utile?

Non so se queste mie perplessità siano collegate a questo forum, ma se qualcuno avesse qualche informazione da darmi gliene sarei molto grato.

Per la prima domanda direi di sì.
Per la seconda la peer education è prevista in molte scuole, quindi anche qui non mi sembra che ci siano problemi, chiaramente sotto la supervisione di un adulto.

Sec grazie per la risposta