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Messaggio Da minniemouse Mer Apr 07, 2021 5:19 pm

cosa bisogna fare se una scuola che ha chiamato un CS Covid lo ha poi, vista la sospensione delle attività didattiche, spostato in segreteria affidandogli compiti di amministrazione, sembra forse sostituendo un  lavoratore in malattia, ma lasciando a questa persona il contratto da CS fino ai primi di giugno....
chi si trova in graduatoria in questa scuola cosa deve fare? accettare la cosa? o fare ricorso? non credete che la preside si sia presa delle grosse responsabilità facendo questo spostamento senza ordine di servizio nè contratto di profilo supertiore ma semplicemente perche la persona è giovane e ha voglia di lavorare? la scuola non funziona diversamente???
chiedo delucidazioni a chi ne sa di più......e cmq i sindacati tacciono se ne sono venuti al corrente

minniemouse

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Messaggio Da sea_sparrow_iv Mer Apr 07, 2021 8:59 pm

minniemouse : >

risposte (per quello che so io)

> sembra forse sostituendo un lavoratore in malattia

il problema e' qua
se c'e' o non c'e' un profilo assente di segreteria

> o fare ricorso ?

soltanto se c'e' un profilo segreteria assente
e se si e' competenti su un lavoro che e' diventato difficile
perche' se ricorre vince e poi non sa lavorare e' ovvio cosa succede

> non credete che la preside
si sia presa delle grosse responsabilita'

potrebbe avere una autorizzazione verbale dall'USR

> la persona e' giovane e ha voglia di lavorare

potrebbe essere soltanto
un rinforzo CS a una segreteria in difficolta'
dato che non ha lavoro da CS

giovane per un lavoro non di fatica fisica non c'entra

> i sindacati (...) al corrente

non si capisce: lo sono o non lo sono ?

(61)


Ultima modifica di sea_sparrow_iv il Mer Apr 07, 2021 9:01 pm - modificato 2 volte. (Motivo della modifica : microaggiustamenti)

sea_sparrow_iv

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Messaggio Da minniemouse Gio Apr 08, 2021 10:32 am

sea_sparrow_iv ha scritto:minniemouse : >

risposte (per quello che so io)

> sembra forse sostituendo un lavoratore in malattia

il problema e' qua
se c'e' o non c'e' un profilo assente di segreteria  SI c'è una signora che si assenta di tanto in tanto...

> o fare ricorso ?

soltanto se c'e' un profilo segreteria assente
e se si e' competenti su un lavoro che e' diventato difficile
perche' se ricorre vince e poi non sa lavorare e' ovvio cosa succede

> non credete che la preside
si sia presa delle grosse responsabilita'

potrebbe avere una autorizzazione verbale dall'USR  NO

> la persona e' giovane e ha voglia di lavorare

potrebbe essere soltanto
un rinforzo CS a una segreteria in difficolta'      per quel che ne so i cs in segreteria puliscono mettono a postoi negli archivi non
                                                                    mettono mano al sidi non chiamano i genitori dei ragazzi ecc....

dato che non ha lavoro da CS

giovane per un lavoro non di fatica fisica non c'entra

> i sindacati (...) al corrente

non si capisce: lo sono o non lo sono ?      non l ho capito neanche io

(61)

minniemouse

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Messaggio Da sea_sparrow_iv Gio Apr 08, 2021 5:40 pm

[quote="minniemouse"]

cosa bisogna fare se (...)

[/quote]

e' la prima volta che sento una storia cosi'

si puo' provare ad andare da un sindacato
al limite si manda una lettera direttamente all'USR
per informazione

se qualcuno qua
ha letto e potrebbe essere interessato al posto
deve muoversi

sea_sparrow_iv

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Messaggio Da minniemouse Gio Apr 08, 2021 9:23 pm

Perciò ho scritto

minniemouse

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Messaggio Da G1970Luisa Gio Apr 08, 2021 10:21 pm

minniemouse ha scritto:
sea_sparrow_iv ha scritto:minniemouse : >

risposte (per quello che so io)

> sembra forse sostituendo un lavoratore in malattia

il problema e' qua
se c'e' o non c'e' un profilo assente di segreteria  SI c'è una signora che si assenta di tanto in tanto...

> o fare ricorso ?

soltanto se c'e' un profilo segreteria assente
e se si e' competenti su un lavoro che e' diventato difficile
perche' se ricorre vince e poi non sa lavorare e' ovvio cosa succede

> non credete che la preside
si sia presa delle grosse responsabilita'

potrebbe avere una autorizzazione verbale dall'USR  NO

> la persona e' giovane e ha voglia di lavorare

potrebbe essere soltanto
un rinforzo CS a una segreteria in difficolta'      per quel che ne so i cs in segreteria puliscono mettono a postoi negli archivi non
                                                                    mettono mano al sidi non chiamano i genitori dei ragazzi ecc....

dato che non ha lavoro da CS

giovane per un lavoro non di fatica fisica non c'entra

> i sindacati (...) al corrente

non si capisce: lo sono o non lo sono ?      non l ho capito neanche io

(61)
La situazione descritta succede più spesso di quanto non venga raccontato nel forum, spesso entrano come CS ma poi sindacati Sponsor o solamente particolari attitudini, danno una mano in segreteria. Non ci scandalizziamo! Per la competenza su lavori difficili, non credo di concordare. Considerate che nessuno ha fatto un concorso dove si fa selezione, moltissimi non sono generazione 2.0, tantissimi anziani sono entrati prima del 99 tramite i Comuni per cui possiamo immaginare, non vendiamo un prodotto per quello che non è. Sicuramente un lavoro complesso, dobbiamo sempre aggiornarci, ma si impara tutto. Il consiglio, un appiglio è se la CS tratta documenti dove ci sono dati sensibili, per quello ci sono gli estremi che qualcuno possa fare denuncia ma non lei, perché non ha subito nessun danno.

G1970Luisa

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