Lasciare supplenza per insegnare

Il personale ATA a tempo determinato con contratto annuale può accettare una supplenza (anche breve) chiedendo aspettativa? Grazid

Salve. Un informazione.  Cs covid assunta da ottobre fino a giugno. Pochi gg fa la scuola capofila ha fatto verifica dei titoli valutabile .qui c'è un problema. Servizio Civile....svolto dal 2004 al 2005.  ..chiedo di rilasciarmi l attestato con il periodo svolto al Consiglio dei ministri dipartimento politiche sociale ufficio servizio civile universale ... dopo gg arriva l Attestato tramite email come ho portato a termine il progetto IRIS Asl dal 2/11/2004 al 31/8/2005 x totale 20 mesi..  la scuola capofila chiede all Asl dove ho prestato servizio chiede una certificazione ..L Asl risponde che il servizio prestato dal progetto Iris risulta  dal 2/11/2004 al 8/7/2005 xchè ho interrotto il servizio cn dimmissioni volontarie ( che nn ricordo) .xchè nn ho diritto al punteggio..quindi la scuola capofila ha fatto un decreto Autotutela con rettifica punteggio che l'attestato non è valevole xchè e mendace .quindi e valevole la dichiarazione dall' ASL .. quindi che verrò licenziata ...Innanzitutto la scuola ha fatto la verifica in ritardo  poi le date del servizio svolto n sono esatte dell' attestato e dell' ASL non coincidono. X l. ...x favore chi può aiutarmi grazie mille ..

[quote="teacher801"]Il personale ATA a tempo determinato con contratto annuale può accettare una supplenza (anche breve) chiedendo aspettativa? Grazid[/quote]

mi sembra proprio che la supplenza annuale possa essere lasciata solo per un'altra annuale anche se di profilo superiore:
https://www.orizzontescuola.it/supplenze-lasciare-un-incarico-in-corso-per-altra-supplenza-ecco-tutti-i-casi-compresi-i-covid/

l'aspettativa interrompe il servizio a tutti gli effetti e non credo si possa insegnare (o accettare altro tipo di supplenza) chiedendo aspettativa su un'altra supplenza.

[quote="Atasar"]Salve. Un informazione.  Cs covid assunta da ottobre fino a giugno. Pochi gg fa la scuola capofila ha fatto verifica dei titoli valutabile .qui c'è un problema. Servizio Civile....svolto dal 2004 al 2005.  ..chiedo di rilasciarmi l attestato con il periodo svolto al Consiglio dei ministri dipartimento politiche sociale ufficio servizio civile universale ... dopo gg arriva l Attestato tramite email come ho portato a termine il progetto IRIS Asl dal 2/11/2004 al 31/8/2005 x totale 20 mesi..  la scuola capofila chiede all Asl dove ho prestato servizio chiede una certificazione ..L Asl risponde che il servizio prestato dal progetto Iris risulta  dal 2/11/2004 al 8/7/2005 xchè ho interrotto il servizio cn dimmissioni volontarie ( che nn ricordo) .xchè nn ho diritto al punteggio..quindi la scuola capofila ha fatto un decreto Autotutela con rettifica punteggio che l'attestato non è valevole xchè e mendace .quindi e valevole la dichiarazione dall' ASL .. quindi che verrò licenziata ...Innanzitutto la scuola ha fatto la verifica in ritardo  poi le date del servizio svolto n sono esatte dell' attestato e dell' ASL non coincidono. X l. ...x favore chi può aiutarmi grazie mille ..[/quote]

è un caso molto particolare, dove a "cantare" sono carte dell'ASL che tirano in ballo delle dimissioni.
Al posto tuo andrei di corsa da un sindacato o un legale ma se ricordi di esserci andata in servizio in quell'ASL anche nel periodo in cui la stessa dice ti sia dimessa diffiderei la scuola dal procedere avanzando sia il ritardo con cui la stessa ha effettuato il controllo (è forse questo il motivo dell'autotutela e non del licenziamento diretto?) sia l'errore materiale dell'ASL a cui ti impegni a risolvere la questione ma devi esserne proprio certa però...
facci sapere

Salve. grz Marco x la risposta ..ho già fatto ricorso alla Scuola scritto dal sindacato Snals..la scuola mi ha messo ferie d ufficio fino a mercoledì .se nn ho risolto verrei licenziata ..sn stata all Asl volevo avere la mia documentazione relativa al servizio civile .mi hanno dtt che max 30 gg xchè n hanno tempo....intanto la scuola si avvale del certificato dell' ASL che ho interrotto x dimmissioni e quindi sono mendaci e mendace anche l Attestato rilascio dal dipartimento politiche sociale ufficio servizio civile e falso e io ho dichiarato falso ...secondo te Marco vale l Attestato dei consigli ministri firmato capo dipartimento o la dichiarazione ASL..grazie aiutami..

marco.x ha scritto:

teacher801 ha scritto:Il personale ATA a tempo determinato con contratto annuale può accettare una supplenza (anche breve) chiedendo aspettativa? Grazid

mi sembra proprio che la supplenza annuale possa essere lasciata solo per un'altra annuale anche se di profilo superiore:
https://www.orizzontescuola.it/supplenze-lasciare-un-incarico-in-corso-per-altra-supplenza-ecco-tutti-i-casi-compresi-i-covid/

l'aspettativa interrompe il servizio a tutti gli effetti e non credo si possa insegnare (o accettare altro tipo di supplenza) chiedendo aspettativa su un'altra supplenza.

https://www.google.com/amp/s/www.orizzontescuola.it/lasciare-supplenza-ata-per-una-da-docente-si-puo/%3famp.
Invece qualcuno sta lasciando supplenze al 30 giungo come ata per supplenze di un mese come insegnante. Mi chiedevo se spetta l'aspettativa per poter rientrare appena termina la supplenza breve.

Non mi risulta che si possa fare

Mi dicono che si può lasciare la supplenza annuale ATA per una supplenza breve come insegnante senza aspettativa (dimissioni). Invece con aspettativa se lasci una supplenza annuale ATA per una supplenza annuale da insegnante