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Messaggio Da giulianause Sab Giu 12, 2021 8:15 pm

BUONASERA SONO UN C.S A T.I. DOPO UNA CONVALESCENZA DI 3 MESI DOVUTA A INTERVENTO CHIRURGICO, E AVER COMUNICATO ALLA SCUOLA LA VOLONTA' DI RIENTRARE IN SERVIZIO, LA SCUOLA MI HA COMUNICATO CHE, PRIMA DEL RIENTRO, DOVRO' SOTTOPORMI A VISITA MEDICA COME DA NORMATIVA Art. 41 c. 2 l. e-ter del D. Lgs. 81/08 introdotta dal D. Lgs. 106/09 E CHE I GIORNI CHE INTERCORRONO TRA LA FINE DEL CERTIFICATO DELLA MALATTIA E LA VISITA MEDICA DEVONO ESSERE COPERTI DA FERIE/PERMESSI RETRIBUITI. NON SAPENDO QUANDO VERRO' SOTTOPOSTO A VISITA, QUELLO CHE CHIEDO E' SE LA VISITA DEL MEDICO COMPETENTE E' OBBLIGATORIA DA PARTE DEL LAVORATORE DOPO UNA MALATTIA SUPERIORE A 60 GG. PER CUI IL LAVORATORE NON HA FACOLTA' DI OPPORSI, E SE QUESTA VISITA NON VIENE FATTA IN TEMPI BREVI, IL LAVORATORE E' OBBLIGATO A CONSUMARE LE FERIE/PERMESSI RETRIBUITI, SEMPRE CHE NE ABBIA ANCORA A DISPOSIZIONE? NON DOVREBBE ESSERE GIUSTIFICATA E RETRIBUITA COME SERVIZIO PRESTATO DATO CHE SENZA IL LAVORATORE NON PUO' RIENTRARE? IL DATORE DI LAVORO, IN ATTESA DELLA VISITA E IN VIA PROVVISORIA, PUO' DISPORRE IL LAVORATORE A DIVERSA MANSIONE? IL LAVORATORE PUO' PROLUNGARE IL CERTIFICATO DI MALATTIA E SOTTOPORSI ALLA VISITA DEL MEDICO COMPETENTE, ANCORA COPERTO DAL CERTIFICATO DI MALATTIA? RINGRAZIO ANTICIPATAMENTE CHI VORRA' RISPONDERE.

giulianause

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