GPS e supplenza in corso

Buongiorno, io sto attualmente lavorando alla primaria chiamata da Graduatoria d'Istituto su una maternità che per ora durerà fino a marzo (ma so per certo che arriverà poi a giugno).

Mi è appena arrivata la nomina da GPS su una cattedra sempre alla primaria e NELLO STESSO ISTITUTO (ma diverso plesso).

Posso rifiutare la nomina per rimanere sulla supplenza che già copro? Perchè leggendo in giro si legge che la mancata presa di servizio porta all'impossibilità di venir rinominata ANCHE da Graduatoria d'Istituto per lo stesso insegnamento, e di conseguenza ho paura che poi a marzo la scuola non possa rinnovarmi il contratto.

Qualcuno sa niente a riguardo?

Io non so rispondere al tuo quesito (e anzi sono curiosa di sapere meglio), temo che sia come dici tu cioè che non puoi essere nominata da GI per lo stesso insegnamento... ma intanto ti domando: perché non vuoi accettare il posto da GPS?

Comunque ho visto anche scuole che ti lasciano su quel posto per continuità anche dopo aver firmato da GPS come nel tuo caso (non so se si possa fare, ma l'ho visto). Nel senso, chiedi a scuola che succederà/ succederebbe, dovrebbero saperlo.

Credo che le sanzioni si applichino solo per chi è totalmente inoccupato al momento della convocazione. Se hai già un contratto in essere in quell'istituto, dovresti avere la facoltà di rifiutare senza ulteriori conseguenze.

verdeacqua ha scritto:ma intanto ti domando: perché non vuoi accettare il posto da GPS?

Perché la scuola in cui sono attualmente è un bel posto: colleghe disponibili, classi educate con cui si lavora bene. La differenza principale sarebbe un mese di stipendio (il mio attuale contratto finirebbe il 5 giugno, mentre da GPS finisce il 30) e la distanza in auto (25 minuti attuali vs 10 minuti da GPS).

Diciamo che non è una di quelle scelte che "ASSOLUTAMENTE SI" senza pensarci due volte!

Penso sceglierò comunque il posto da GPS per vari motivi, ma vi farò sapere riguardo la possibilità di accettare o meno se già si lavora da GI!

Un'altra differenza è la possibilità di avere la Retribuzione Professionale Docenti (che spetta per i contratti al 30/6 e al 31/8, ma non per le maternità) e quindi uno stipendio più alto.