condizioni proroga contratto (fino al termine delle lezioni) per scrutini

Quali sono le condizioni affinché un contratto a tempo determinato fino al termine delle lezioni venga prorogato per gli scrutini, senza interruzione?

Esempi concreti:
1. contratto dal 20 gennaio all'8 giugno classi terza e quarta secondaria 2° grado; scrutini il 10. Proroga o contratto "nuovo" per il singolo giorno degli scrutini?

2. stesso caso di prima ma con una classe quinta. Proroga o contratto "nuovo" per il singolo giorno?

3. contratto dal 20 dicembre all'8 giugno; scrutini il 10. Proroga o contratto "nuovo" per il singolo giorno?

Grazie

Che io sappia non esiste alcuna correlazione fra la durata della supplenza o la classe interessata ed il contratto per gli scrutini.

Io ho letto l'art. 37 del CCNL, che riguarda proprio questa questione.

Da quello che capisco, se il titolare della cattedra risulta assente per più di 150 gg, che scendono a 90 nel caso di classi terminali, il supplente ha diritto alla proroga del contratto per gli scrutini senza soluzione di continuità.

Questo è quel che ho ricavato leggendo l'articolo, ma non avendo certezze né tantomeno esperienze in merito, cercavo conferme (o smentite).
Ad esempio, nell'articolo si fa riferimento all'assenza del titolare, non alla durata della supplenza (che però dovrebbe essere collegata a quella), non so se sia la stessa cosa e se dunque sia corretta la mia interpretazione. Altra cosa: si parla di 90 gg per classi terminali: non so se il criterio si applica anche nel caso in cui si abbiano più classi, tra cui una sola terminale.

Io ho lo stesso problema con mio marito. Nominato il 14 gennaio come supplente breve, avrà la proroga il 15 maggio (tra l'altro è su classe terminale ed è stato nominato commissario interno).

La scuola gli ha detto che vorrà fare una proroga fino all'ultimo giorno di scuola, per poi interrompere il contratto e farne uno solo per i giorni degli scrutini.

Questo lo danneggerebbe molto perchè non avrebbe riconosciuto l'anno per intero.
Però io leggendo la normativa capisco che questo la scuola non può farlo e che visto che il titolare si è assentato +90 e +120, mio marito è nella situazione dell'art. 37

Con la scuola stiamo ancora discutendo
Speriamo bene

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