Permessi non retribuiti

Ciao a tutti, quest'anno ho chiesto tre giorni di permesso non retribuito per partecipare ai concorsi. Ora sto compilando la domanda di aggiornamento delle gps e mi chiedevo se devo "spezzare" il contratto per scalcolare quei tre giorni o meno. Nel mio caso supero abbondantemente i 180 giorni pur sottraendo i giorni di permesso. Cosa mi consigliate di fare?

Qualcuno mi aiuta??

Il tuo servizio è spezzato? Sì, quindi non puoi dichiararlo come ininterrotto. Si tratta di autocertificazione che deve corrispondere al vero.
Se nel form c'è la possibilità di inserire un'annotazione circa le interruzioni del servizio, puoi dichiarare il contratto dall'inizio alla fine e specificare che i tre giorni ecc..; ma, se si può solo inserire il servizio prestato, deve corrispondere al vero.

Carichi due servizi separati dalla pausa.

Il contratto ovviamente è unico (dal 28/09 al 30/06) con tre giorni di permesso non retribuito (uno a marzo, uno ad aprile, uno a maggio). Non posso inserire annotazioni circa i tre giorni di permesso. Potrei solo spezzare i contratti escludendo le tre giornate. Ai fini del punteggio non cambia assolutamente nulla. Mi consigliate comunque di spezzare il contratto per scalcolare i tre giorni?

Natalia Marino ha scritto:Il contratto ovviamente è unico (dal 28/09 al 30/06) con tre giorni di permesso non retribuito (uno a marzo, uno ad aprile, uno a maggio). Non posso inserire annotazioni circa i tre giorni di permesso. Potrei solo spezzare i contratti escludendo le tre giornate. Ai fini del punteggio non cambia assolutamente nulla. Mi consigliate comunque di spezzare il contratto per scalcolare i tre giorni?

Quindi carichi i servizi a pezzi: sett-marzo, buco, marzo-aprile, buco, aprile-maggio, buco, maggio-giugno