chiamata da gps con contratto di lavoro nel settore privato

donadoni ha scritto:Si, se il tuo capo te la concede ,non sempre i privati concedono l' aspettativa, spesso ti chiedono di fare una scelta

albug68 ha scritto:Buona sera, a tutti.
Sono alla mia prima iscrizione nelle gps.
Attualmente lavoro per un'azienda del settore privato.
Mi è stato detto che in caso di chiamata per supplenza da gps, posso chiedere aspettativa non retribuita al mio titolare ed accettare l'incarico.

Me lo confermate?

fradacla ha scritto:

albug68 ha scritto:Buona sera, a tutti.
Sono alla mia prima iscrizione nelle gps.
Attualmente lavoro per un'azienda del settore privato.
Mi è stato detto che in caso di chiamata per supplenza da gps, posso chiedere aspettativa non retribuita al mio titolare ed accettare l'incarico.

Me lo confermate?

Riassumo le risposte:
- se vuoi lavorare nel privato come dipendente, a scuola non puoi prendere più di uno spezzone del 50%; in questo caso, con 9 ore su 18 a scuola, puoi continuare il tuo lavoro precedente purché l'impegno orario che esso richiede sia compatibile con l'impegno della scuola.
- chiedere aspettativa al tuo datore di lavoro non risolve il problema, perché l'aspettativa non fa decadere il contratto, ma ne sospende solo gli effetti; in sostanza, resti un dipendente privato incompatibile con il full time a scuola

arrubiu ha scritto:Le ore a scuola non sono solo 9. Devi preparare lezioni, correggere compiti, riunioni, etc.

gronch ha scritto:
Ma accettare 9 ore a scuola e farne 40 con un contratto privato fa diventare 49 il numero di ore settimanali di lavoro.
Per legge non si possono fare massimo 48 ore di lavoro settimanali?

fradacla ha scritto:
... in questo caso, con 9 ore su 18 a scuola, puoi continuare il tuo lavoro precedente purché l'impegno orario che esso richiede sia compatibile con l'impegno della scuola.

albug68 ha scritto:Grazie a tutti per le risposte.
Quindi dovrei richiedere il part time nel privato per accettare eventuale spezzone.
Beh, sì, dovresti calcolare quante ore riusciresti a fare in azienda.

Se mi dovesse capitare una supplenza per orario completo di 18 h, devo licenziarmi dal lavoro privato (che faccio per 40 h settimanali)
Si tratta di una decisione importante: dipende da quanto sei soddisfatto del tuo attuale lavoro e dalla facilità con cui ipotizzi di trovarne un altro, finita la supplenza.
L'anno scorso tra le opzioni per le supplenze da GPS c'era anche lo spezzone, con il numero di ore massimo accettato. Credo che sarà presente anche quest'anno, il che facilita la coesistenza con un altro lavoro.

Il mio dubbio risiede nel fatto che, da quello che mi pare di aver capito, se non si accetta una nomina gps si decade per tutto il biennio giusto?
Non ho letto attentamente tutto, ma mi sembra che la rinuncia abbia effetto solo sull'anno scolastico corrente, a differenza dell'abbandono del servizio. Puoi ricontrollare per sicurezza.

Se la prima supplenza non dovesse essere per un numero di mesi congruo a rendere conveniente il licenziamento, perderei qualsiasi altro tipo di chiamata?
Se parliamo di GPS, le supplenze assegnate da queste graduatorie sono solo 30 giugno o 31 agosto; le supplenze brevi sono assegnate da GI