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Mobilità professionale: quale stipendio

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Messaggio Da Violaxxx Mar Ago 09, 2022 11:46 am

Ciao a tutti. Sono di ruolo sulla primaria, se accetto incarico da gps come Itp, ricevo uno stipendio ageduato ai miei anni di servizio (ho fatto il primo scatto d'anzianità) o percepire lo stipendio iniziale base di Itp? Ho sentito che è sui 1300, meno di quanto percepisco ora.
Grazie

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Messaggio Da arrubiu Mar Ago 09, 2022 12:06 pm

Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc
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Messaggio Da Dark Mar Ago 09, 2022 5:18 pm

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Scusa se mi inserisco Arrubiu... quindi se uno accetta supplenza da gps essendo in ruolo ina altro ordine, avrà trattamento fascia 0 nuovo ordine, ma anche permessi come un precario e nella carriera risulta anno di preruolo? Come se si fosse effettivamente precari? Grazie mille

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Messaggio Da arrubiu Mar Ago 09, 2022 5:19 pm

Esatto.
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Messaggio Da Dark Mar Ago 09, 2022 5:21 pm

arrubiu ha scritto:Esatto.

Grazie mille, non avevo capito tutte queste cose. Grazie ancora.

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Messaggio Da Violaxxx Mar Ago 09, 2022 5:38 pm

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc
Grazie Arrabbiu. Quindi un bello svantaggio...

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Messaggio Da Violaxxx Mar Ago 09, 2022 5:39 pm

Dark ha scritto:
arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Scusa se mi inserisco Arrubiu... quindi se uno accetta supplenza da gps essendo in ruolo ina altro ordine, avrà trattamento fascia 0 nuovo ordine, ma anche permessi come un precario e nella carriera risulta anno di preruolo? Come se si fosse effettivamente  precari? Grazie mille
Peccato...L'anno conteggiato come preruolo che svantaggi può dare?

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Messaggio Da arrubiu Mar Ago 09, 2022 5:40 pm

Infatti va fatto "con cautela", ci devono essere motivazioni valide.
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Messaggio Da arrubiu Mar Ago 09, 2022 5:41 pm

Violaxxx ha scritto:
Dark ha scritto:
arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Scusa se mi inserisco Arrubiu... quindi se uno accetta supplenza da gps essendo in ruolo ina altro ordine, avrà trattamento fascia 0 nuovo ordine, ma anche permessi come un precario e nella carriera risulta anno di preruolo? Come se si fosse effettivamente  precari? Grazie mille
Peccato...L'anno conteggiato come preruolo che svantaggi può dare?
Al di là dei soldi, punteggio inferiore per la graduatoria interna, non ricordo bene per gli scatti di anzianità.
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Messaggio Da gugu Mar Ago 09, 2022 5:41 pm

Violaxxx ha scritto:
Dark ha scritto:
arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Scusa se mi inserisco Arrubiu... quindi se uno accetta supplenza da gps essendo in ruolo ina altro ordine, avrà trattamento fascia 0 nuovo ordine, ma anche permessi come un precario e nella carriera risulta anno di preruolo? Come se si fosse effettivamente  precari? Grazie mille
Peccato...L'anno conteggiato come preruolo che svantaggi può dare?

Perdita di tutto il punteggio di continuità nella graduatoria interna e valutazione di 3 o 2 punti dell'anno (invece di 6); se si tratta di un anno da precario superiore al quarto verrà valutato solo 8 mesi nella ricostruzione di carriera (allontanando di 4 mesi il gradone successivo).
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Messaggio Da FaberElVecio Mer Ago 10, 2022 10:53 am

Anche per la pensione vale come un anno di precariato, quindi 2/3 se non sbaglio.

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Messaggio Da malatempora Mer Ago 10, 2022 11:10 am

FaberElVecio ha scritto:Anche per la pensione vale come un anno di precariato, quindi 2/3 se non sbaglio.
scusa, questa non l'ho capita... per la pensione varrà secondo i contributi versati... perché solo 2/3? forse volevi dire per la ricostruzione di carriera, vale solo 2/3... o forse mi sbaglio io??

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Messaggio Da malatempora Mer Ago 10, 2022 11:19 am

[quote="gugu"][quote="Violaxxx"]
Dark ha scritto:
arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Perdita di tutto il punteggio di continuità nella graduatoria interna e valutazione di 3 o 2 punti dell'anno (invece di 6); se si tratta di un anno da precario superiore al quarto verrà valutato solo 8 mesi nella ricostruzione di carriera (allontanando di 4 mesi il gradone successivo).

@gugu: la perdita di tutto il punteggio di continuità che cosa significa praticamente?

se, prima di lavorare con art.36 e quindi con contratto TD, era stato prestato servizio (in ruolo) per almeno 5 anni consecutivi nella stessa scuola, chiedo:
il punteggio di questa continuità (maturata PRIMA dell'interruzione a causa dell'art.36) non verrà più riconosciuto o, piuttosto, al momento del rientro alla titolarità si ricomincia con il conteggio del punteggio della continuità (ai fini della graduatoria interne di istituto/mobilità professionale)?

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Messaggio Da arrubiu Mer Ago 10, 2022 11:21 am

malatempora ha scritto:
gugu ha scritto:
Violaxxx ha scritto:
Dark ha scritto:
arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Perdita di tutto il punteggio di continuità nella graduatoria interna e valutazione di 3 o 2 punti dell'anno (invece di 6); se si tratta di un anno da precario superiore al quarto verrà valutato solo 8 mesi nella ricostruzione di carriera (allontanando di 4 mesi il gradone successivo).

@gugu: la perdita di tutto il punteggio di continuità che cosa significa praticamente?

se, prima di lavorare con art.36 e quindi con contratto TD, era stato prestato servizio (in ruolo) per almeno 5 anni consecutivi nella stessa scuola, chiedo:
il punteggio di questa continuità (maturata PRIMA dell'interruzione a causa dell'art.36) non verrà più riconosciuto o, piuttosto, al momento del rientro alla titolarità si ricomincia con il conteggio del punteggio della continuità (ai fini della graduatoria interne di istituto/mobilità professionale)?
Il punteggio di continuità si perde e si interrompe. Se quindi dopo l'anno in articolo 36 riprendi servizio nella scuola di titolarità, riparti da zero.
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Messaggio Da malatempora Mer Ago 10, 2022 11:38 am

grazie arrubiu

quindi quanto si perde (rimanendo all'esempio di 5 anni nella stessa scuola)?

non mi ricordo come si attribuisce il punteggio di continuità (2 p.ti per ogni anno dopo il terzo ma al quinto 3??? non me lo ricordo help!! grazie...)

invece, per quanto riguarda i contributi, è corretto considerare che vengono conteggiati secondo la durata/consistenza del contratto a TD? cioè non SOLO per i 2/3 del servizio?

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Messaggio Da arrubiu Mer Ago 10, 2022 11:47 am

Ora non ricordo quanti punti sono, ma ci sono molti articoli per calcolarlo.
Per i contributi: tutti i contributi versati sono validi per la pensione, credo ci si rifierisca alla valenza ai fini degli avanzamenti di carriera.
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Messaggio Da malatempora Mer Ago 10, 2022 2:58 pm

vi prego, ancora domande (ho tanti dubbi):

che cosa significa "perdere l'anzianità di servizio" se si accetta incarico con art. 36?

significa che poi quando si torna nella scuola di titolarità bisogna rifare la costruzione di carriera?

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Messaggio Da gugu Mer Ago 10, 2022 3:48 pm

malatempora ha scritto:vi prego, ancora domande (ho tanti dubbi):

che cosa significa "perdere l'anzianità di servizio" se si accetta incarico con art. 36?

significa che poi quando si torna nella scuola di titolarità bisogna rifare la costruzione di carriera?


Se rimani nella stessa scuola, ad esempio, per 3 anni avrai per ogni anno 6 punti per il servizio + 2 punti per la continuità. Quindi dopo 3 anni avrai 6 punti di continuità.

Se accetti una supplenza, al tuo ritorno, quel punteggio sarà azzerato e il calcolo per la continuità ripartirà da capo.
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Messaggio Da malatempora Mer Ago 10, 2022 4:23 pm

grazie gugu, ho capito che il calcolo per la continuità si azzera, cioè si perde proprio quel punteggio pregresso maturato

invece per il punteggio totale di servizio, si azzera pure quello?
cioè, se si avevano poniamo 100 punti per servizio (tra preruolo e ruolo), riconosciuti dopo ricostruzione di carriera, dopo aver lavorato con art.36 si ritorna sulla scuola di titolarità, quel punteggio di 100 punti per vecchio servizio sarà decurtato dell'eventuale punteggio di continuità (perso per interruzione art.36) oppure il punteggio sarà totalmente azzerato?

bisogna ad esempio chiedere di nuovo la ricostruzione di carriera?

grazie mille per l'aiuto... non ho chiaro bene questi meccanismi e vorrei fare un scelta ponderata possibilmente

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Messaggio Da arrubiu Mer Ago 10, 2022 4:24 pm

Non devi chiedere ricostruzione di carriera.
Il servizio fatto rimane dove è, col suo punteggio.
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Messaggio Da gugu Mer Ago 10, 2022 5:03 pm

arrubiu ha scritto:Non devi chiedere ricostruzione di carriera.
Il servizio fatto rimane dove è, col suo punteggio.


La segreteria deve rielaborare la ricostruzione di carriera laddove quell'anno di supplenza fosse successivo al quarto a TD, in quanto verrà riconosciuto solo per 2/3, restituendo il 1/3 solo in occasione del 16 o 18 anno di ruolo.
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Messaggio Da arrubiu Mer Ago 10, 2022 5:39 pm

Ah ok, grazie gugu.
Ho come il dubbio che non tutte le segreterie lo facciano:)
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Messaggio Da malatempora Mer Ago 10, 2022 8:00 pm

grazie a tutti!

ultimissima domanda: se l'incarico fosse SOLO fino al 30/6, poi per luglio e agosto si rimane senza servizio (quindi per uno straccio di entrata dovrò tornare a chiedere la naspi, indennità di disoccupazione) oppure si deve riprendere servizio nella scuola di titolarità al 1/7? dove ovviamente non si ha diritto di ferie... sigh...

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Messaggio Da gugu Mer Ago 10, 2022 8:19 pm

malatempora ha scritto:grazie a tutti!

ultimissima domanda: se l'incarico fosse SOLO fino al 30/6, poi per luglio e agosto si rimane senza servizio (quindi per uno straccio di entrata dovrò tornare a chiedere la naspi, indennità di disoccupazione) oppure si deve riprendere servizio nella scuola di titolarità al 1/7? dove ovviamente non si ha diritto di ferie... sigh...


Rientri in sede dal 1 Luglio.
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Messaggio Da gugu Mer Ago 10, 2022 8:20 pm

arrubiu ha scritto:Ah ok, grazie gugu.
Ho come il dubbio che non tutte le segreterie lo facciano:)


Quello è un problema del DS; la scuola può essere chiamata a rispondere di danno erariale.
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