Permessi non retribuiti

Ciao a tutti, devo chiedere alcuni giorni di permesso non retribuito per motivi familiari, è la prima volta che lo faccio e vorrei chiedervi:

1. Nella compilazione del modulo, basta la dicitura "motivi familiari" opppure occorre motivare in maniera specifica quali sono le ragioni della richiesta?
2. A quanto ammonta la decurtazione per ogni giorno?

Grazie mille a chi vorrà rispondermi!

Sei a tempo determinato?
Il contratto dice motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione. quindi devi essere un po' meno generica nella domanda.
La decurtazione è 1/30 della retribuzione mensile lorda, quindi dipende dall'ordine di scuola in cui insegni e dal tipo di contratto che hai (se percepisci o meno la RPD).

Sono a tempo determinato fino al 30 giugno ed insegno nella secondaria di II grado. Siccome si tratta della laurea di mio fratello, che si terrà nella mia città di origine ad 800 km di distanza da dove lavoro, sarà meglio allora che lo specifichi tramite autocertificazione?anche per motivare il perchè non posso prendere solo un giorno, giusto?

kiki ha scritto:Sono a tempo determinato fino al 30 giugno ed insegno nella secondaria di II grado. Siccome si tratta della laurea di mio fratello, che si terrà nella mia città di origine ad 800 km di distanza da dove lavoro, sarà meglio allora che lo specifichi tramite autocertificazione?anche per motivare il perchè non posso prendere solo un giorno, giusto?

Sì, visto che non si tratta di un motivo personale "inconfessabile" :-)), dichiaralo apertamente e chiudi lì la questione.
Sai già che quei giorni non saranno utili ai fini della contribuzione e del servizio? Comunque, con un contratto al 30/6 hai i 180 gg ad abundantiam.
La decurtazione per ogni giorno dovrebbe essere intorno ai 60 euro.

Ti ringrazio! Farò in questo modo.
Si, purtroppo lo so che non saranno utili ai fini della contribuzione e del servizio...ma trovare sostituzioni mi è pressochè impossibile...
Diamine la decurtazione è davvero tanta, ma..partecipare ad un evento felice delle persone che amiamo vale la pena :-)

kiki ha scritto:
Diamine la decurtazione è davvero tanta, ma..partecipare ad un evento felice delle persone che amiamo vale la pena :-)

Il fatto è che la decurtazione si calcola sul lordo, non sul netto.
Hai ragione!

Scusate l'intrusione, il mio caso è simile nel senso che ho dovuto chiedere un permesso non retribuito per l'orale del TFA (non è stato possibile combinare delle sostituzioni con i colleghi)...non avevo fatto i conti con la questione del punteggio però ed avendo il contratto fino a Natale mi domando (e vi domando) quanto compromettente possa essere questa interruzione del servizio...Concretamente che succede? Ancora non sono pratica di burocrazia scolastica e conteggi vari e non capisco l'entità della gravità della cosa :-(

Mariangeles ha scritto: mi domando (e vi domando) quanto compromettente possa essere questa interruzione del servizio...Concretamente che succede?

Concretamente significa che, invece di avere effettuato (ad esempio) 80 gg di servizio, ne avrai 79.
Tutto qui!

Mariangeles ha scritto:Scusate l'intrusione, il mio caso è simile nel senso che ho dovuto chiedere un permesso non retribuito per l'orale del TFA (non è stato possibile combinare delle sostituzioni con i colleghi)...non avevo fatto i conti con la questione del punteggio però ed avendo il contratto fino a Natale mi domando (e vi domando) quanto compromettente possa essere questa interruzione del servizio...Concretamente che succede? Ancora non sono pratica di burocrazia scolastica e conteggi vari e non capisco l'entità della gravità della cosa :-(

Per le supplenze temporanee devi considerare 2 obiettivi:
1) 166 giorni di servizio ti danno il massimo punteggio annuo, ossia 12 punti
2) 180 giorni sono quelli utili ai fini del preruolo.

insomma, si spera che quel giorno non sia il 16esimo necessario per far scattare il punto, o il 360esimo per un concorso o simili...ma io non sono mai stata particolarmente fortunata, quindi così sarà...doh!!! GRAZIE fradacla