astensione facoltativa
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astensione facoltativa
I 6 mesi di astensione facoltativa devono essere per forza immediatamente successivi all'obbligatoria o si possono "spezzare"? Ad esempio se l'astensione obbligatoria termina il 15 giugno e il mio contratto scade il 30 giugno posso prendere due settimane di facoltativa e i restanti 5 mesi e mezzo farli partire a settembre quando avrò un nuovo contratto? O i mesi di luglio e agosto andranno "persi"?
pppp- Messaggi : 819
Data d'iscrizione : 08.11.09
Re: astensione facoltativa
Non solo puoi...ma nel tuo caso devi frazionarla! La facoltativa la si può richiedere solo se si sta lavorando...quindi prendi due settimane a giugno e le restanti da settembre quando inizierà il nuovo contratto...
I sei mesi di facoltativa si possono utilizzare anche frazionati entro i tre anni del piccolo pagati al 100% il primo mese e al 30% i restanti cinque mesi. Oppure entro gli otto anni non pagati.
I sei mesi di facoltativa si possono utilizzare anche frazionati entro i tre anni del piccolo pagati al 100% il primo mese e al 30% i restanti cinque mesi. Oppure entro gli otto anni non pagati.
sarabiga- Messaggi : 148
Data d'iscrizione : 05.09.10
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