Abbandono servizio

ho accettato da GRADUATORIA D'ISTITUTO: 10 ore in una scuola + 6 ore in un'altra.
Mi sono reso conto che devo lasciare le 6 ore essendo molto lontano (90 km) e non volendo trasferirmi.

L'articolo 8 dice che:
Supplenze conferite sulla base delle graduatorie di circolo e di istituto:
"L'abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, conferite sulla base delle graduatorie di circolo e di istituto, per tutte le graduatorie di insegnamento."

Ora sono a chiedervi:

a) posso tenere le 10 ore lasciando le 6 ore dell'altra scuola?
b) la perdita della possibilità di conseguire supplenze, è alida solo per quest'anno o anche per il prossimo?

1. La questione è stata lo scorso anno oggetto di chiarimenti. Siamo giunti alla conclusione che se la cattedra non è una coe, dunque sono due spezzoni "separati" e quindi due contratti diversi, si può abbandonare uno spezzone e mantenere il servizio dell'altro.

Il mio consiglio è comunque quello di motivare l'abbandono di servizio, dunque presentare al ds una lettera di abbandono spiegandone i motivi.

2. Solo anno in corso

grazie paolo, e sei al corrente se un certo periodo di aspettativa non retribuita spetta anche agli insegnanti a T.D.? o soltanto a chi è di ruolo?

aner ha scritto:grazie paolo, e sei al corrente se un certo periodo di aspettativa non retribuita spetta anche agli insegnanti a T.D.? o soltanto a chi è di ruolo?

Di che aspettativa parli?

permesso di più giorni non retribuiti
un collega di ruolo lo scorso anno si è assentato per un mese (senza stipendio)

aner ha scritto:permesso di più giorni non retribuiti
un collega di ruolo lo scorso anno si è assentato per un mese (senza stipendio)

Potrebbe essere l'aspettativa per motivi di famiglia.

Spetta anche ai docenti a TD ma non su supplenza breve.

L'art. 18/1 del CCNL/2007 prevede: “L'aspettativa per motivi di famiglia o personali continua ad essere regolata dagli artt. 69 e 70 del T.U. approvato con D.P.R. n. 3 del 10 gennaio 1957 e dalle leggi speciali che a tale istituto si richiamano. L'aspettativa è erogata dal dirigente scolastico al personale docente ed ATA.
L'aspettativa è erogata anche ai docenti di religione cattolica di cui all'art. 3, comma 6 e 7 del D.P.R. n. 399/1988, ed al personale di cui al comma 3 dell'art. 19 del presente CCNL, limitatamente alla durata dell'incarico”.

L'art. 19/3: “Il personale docente ed ATA assunto con contratto a tempo determinato per l'intero anno scolastico o fino al termine delle attività didattiche, nonché quello ad esso equiparato ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico”.

Se hai quindi un contratto fino ad almeno il 30/6 puoi fruirne.

E' regolata dall’art. 69 del T.U. 10.1.1957 n. 3 che dispone:

“L'impiegato che aspira ad ottenere l'aspettativa per motivi di famiglia deve presentare motivata domanda al capo del servizio.

L'amministrazione deve provvedere sulla domanda entro un mese ed ha facoltà, per ragioni di servizio da enunciarsi nel provvedimento, di respingere la domanda, di ritardarne l'accoglimento e di ridurre la durata dell'aspettativa richiesta.

L'aspettativa può in qualunque momento essere revocata per ragioni di servizio.

Il periodo di aspettativa non può eccedere la durata di un anno.

L'impiegato non ha diritto ad alcun assegno.

Il tempo trascorso in aspettativa per motivi di famiglia non è computato ai fini della progressione in carriera, dell'attribuzione degli aumenti periodici di stipendio e del trattamento di quiescenza e previdenza.

L'impiegato che cessa da tale posizione prende nel ruolo il posto di anzianità che gli spetta, dedotto il tempo passato in aspettativa”.

Paolo1974 ha scritto:1. La questione è stata lo scorso anno oggetto di chiarimenti. Siamo giunti alla conclusione che se la cattedra non è una coe, dunque sono due spezzoni "separati" e quindi due contratti diversi, si può abbandonare uno spezzone e mantenere il servizio dell'altro.

Il mio consiglio è comunque quello di motivare l'abbandono di servizio, dunque presentare al ds una lettera di abbandono spiegandone i motivi.

2. Solo anno in corso

Potresti darmi i riferimenti normativi?Ho chiesto a due sindacalisti di due sindacati diversi, uno mi ha detto che posso lasciare lo spezzone di 9 ore al 30 giugno e tenere quello di 9 ore al 31 agosto senza conseguenze, l'altro mi ha detto che se lascio la spezzone al 30 giugno si configura un abbandono di servizio e perdo anche l'altro contratto. Grazie.

secondo e puoi abbandonare solo lo spezzone con durata piu breve e tenere il piu lungo

chiedo consulenza per il mio caso, diverso: l’abbandono di
uno spezzone al 30/6 (assegnato dal Provveditorato)
comporta il contestuale abbandono di altro spezzone di supplenza - già
conseguito - in altra scuola, attribuito sulla base delle GI?
Trovandomi nelle condizioni di dover abbandonare l’incarico da GaE, vorrei
sapere se mi resta almeno la possibilità di accumulare punteggio, appunto
mantenendo le quattro ore da GI . Sul regolamento si legge che “l'abbandono del
servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze” : come va ciò interpretato, per quanto riguarda le supplenze (ovviamente mi riferisco a spezzoni di completamento) già conseguite? La sanzione si estende anche ai contratti già firmati?
Grazie a chi saprà rispondermi

esther9 ha scritto:chiedo consulenza per il mio caso, diverso: l’abbandono di
uno spezzone al 30/6  (assegnato dal Provveditorato)
comporta  il contestuale abbandono di altro spezzone di supplenza - già
conseguito - in altra scuola, attribuito sulla base delle GI?
Trovandomi nelle condizioni di dover abbandonare l’incarico da GaE, vorrei
sapere se mi resta almeno la possibilità di accumulare punteggio, appunto
mantenendo le quattro ore da GI . Sul regolamento si legge che “l'abbandono del
servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze” : come va ciò interpretato, per quanto riguarda le supplenze (ovviamente mi riferisco a spezzoni di completamento) già conseguite? La sanzione si estende anche ai contratti già firmati?
Grazie a chi saprà rispondermi

Il tuo caso non è diverso.
Leggi la risposta di Paolo all'inizio del topic.

OK, grazie, allora c'è qualche speranza.
Avevo scritto "diverso" trattandosi di una combinazione GaE + GI , e non GI + GI, come quella del collega (e considerando di maggior gravità l'abbandono di una suppl da GaE che di una da GI)

Mi sembra di aver ricevuto una risposta diversa allo stesso quesito:

https://www.orizzontescuolaforum.net/t69419-licenziamento-in-caso-di-supplenze-su-piu-spezzoni

Se ho capito male io, correggetemi, ma mi sembrava che una delle ultime risposte del post dicesse proprio che non fosse possibile..

Non è che hai capito male, Monica : ci sono pareri discordanti. Nel topic da te postato in effetti si dice che si può (trattandosi di due contratti di natura diversa etc.); a riportare, alla fine, il link del topic più vecchio dove invece si sosteneva il contrario ero stata io, ma solo nella speranza di ottenerne smentite...

esther9 ha scritto:Non è che hai capito male, Monica : ci sono pareri discordanti. Nel topic da te postato in effetti si dice che si può (trattandosi di due contratti di natura diversa etc.); a riportare, alla fine, il link del topic più vecchio dove invece si sosteneva il contrario ero stata io, ma solo nella speranza di ottenerne smentite...

La questione è tuttora controversa. Dipende sempre dal fatto se l'abbandono è motivato oppure no.
Fermo restando che quando è una COE ciò non è possibile. E fermo restando altresì che concordo con alcuni pareri in cui si afferma che comunque l'abbandono del servizio immotivato ha ripercussioni anche sull'alttro spezzone in corso perché il regolamento delle supplenze non fa alcuna differenza tra supplenza in corso e future supplenze.

OK, chiaro. Grazie ancora.

La motivazione dell'abbandono deve essere documentata, dimostrata?Se scrivo una lettera di dimissioni e spiego che lascio per gravi motivi familiari, va bene?
C'è qualcuno nel forum che ha lasciato solo uno spezzone e non ha avuto conseguenze?grazie a tutti.