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Messaggio Da andregi Mer Ott 16, 2013 6:44 pm

Siamo tutti d'accordo che le scuole sono obbligate a chiamare prima dalle graduatorie. Premesso questo, supponiamo che si verifichi l'eventualità remota che una scuola, in una certa classe di concorso, non trovi nessuno a cui dare una supplenza dalle graduatorie d'istituto,e si ritrovi a dovere chiamare dalle mad. A quel punto che criteri usano per scegliere una mad piuttosto che un'altra? Possono scegliere chi vogliono in base al curriculum? Devono dare la precedenza a chi, tra le mad, ha l'abilitazione? Oppure seguono un ordine cronologico? Sì, ma cronologico a partire dalle mad più vecchie o da quelle più recenti? Insomma, se si arriva alle mad, la scuola sceglie autonomamente o ci sono delle regole precise?

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Messaggio Da ili1973 Mer Ott 16, 2013 6:47 pm

quando è capitato a me hanno preso o la più
giovane o quella laureatasi prima
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Messaggio Da andregi Mer Ott 16, 2013 6:57 pm

Grazie mille ili1973. Laureatasi prima intendi quella che ci ha messo meno anni a laurearsi o quella che si è laureata da più tempo. Perché in quest'ultimo caso, quella laureatasi prima, sarà, con maggiore probabilità più anziana e questo sarebbe un criterio sostanzialmente opposto a quello di prendere la più giovane. Sbaglio? Cioè, mi sembra che ogni scuola fa come gli pare e non ci sia una regola comune a tutti, sto sbagliando?

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Messaggio Da Maryangel Mer Ott 16, 2013 7:20 pm

La scelta deve essere fatta con criterio, non si va a simpatia. Si considerano i titoli, l'esperienza.
Essere più giovani non credo sia un criterio oggettivo, a mio parere.
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Messaggio Da Disillusa Mer Ott 16, 2013 7:22 pm

a volte non ci sono requisiti particolari. Di solito preferiscono chi abita in zona ma considerando che quest'anno le scuole hanno ricevuto migliaia di mad, spesso le segretarie non hanno tempo di spulciare tutte le mad e chiamano a caso

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Messaggio Da Ospite Mer Ott 16, 2013 7:52 pm

Penso che la tua domanda fosse circa l'esistenza di una normativa sulle messe a disposizione; per quello che ne so io non ve n'è nessuna, almeno io l'ho spesso cercata ma non l'ho mai trovata... chi dovesse esserne a conoscenza fa un favore anche a me a segnalarla.

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Messaggio Da Disillusa Gio Ott 17, 2013 7:05 am

non esiste nessuna normativa, tranne una circolare recente che riguarda soltanto il sostegno

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Messaggio Da BARBARA84 Gio Ott 17, 2013 10:55 am

mi sembra che se arrivano MAD da abilitati prima debbano utilizzare quelle; che poi lo facciano è un altro discorso........... il figlio dello zio dell'amico piuttosto che la figlia della sorella del titolare della scuola saranno comunque preferiti

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Messaggio Da Disillusa Gio Ott 17, 2013 10:59 am

a rigor di logica dovrebbero preferire un abilitato ad un non abilitato ma non c'è nessuna normativa a riguardo.
Nella bergamasca diverse scuole tendono ad evitare questo sistema di reclutamento proprio per evitare problemi con gente che pretende di avere la priorità rispetto ad altri

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Messaggio Da KRreykjavik Gio Ott 17, 2013 11:03 am

BARBARA84 ha scritto:mi sembra che se arrivano MAD da abilitati prima debbano utilizzare quelle; che poi lo facciano è un altro discorso........... il figlio dello zio dell'amico piuttosto che la figlia della sorella del titolare della scuola saranno comunque preferiti
Io non capisco perchè si debba sempre pensare male a priori.

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Messaggio Da BARBARA84 Gio Ott 17, 2013 11:13 am

KRreykjavik ha scritto:
BARBARA84 ha scritto:mi sembra che se arrivano MAD da abilitati prima debbano utilizzare quelle; che poi lo facciano è un altro discorso........... il figlio dello zio dell'amico piuttosto che la figlia della sorella del titolare della scuola saranno comunque preferiti
Io non capisco perchè si debba sempre pensare male a priori.
non a priori, per ESPERIENZA DIRETTA! Ciao

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Messaggio Da giulianova Gio Ott 17, 2013 11:19 am

KRreykjavik ha scritto:Io non capisco perchè si debba sempre pensare male a priori.
Se femminucce, si consiglia di allegare al curriculum foto intera in costume da bagno possibilmente microscopico.
Le competenze verranno valutate favorevolmente da D.S. maschietto.
Se insegnante maschietto, mandare foto con muscoli in rilievo durante una seduta di sollevamento pesi, rigorosamente in perizoma aderentissimo di teessuto elastico; esistono anche D.S. in quota rosa,ed in ogni caso bisogna ben scandalizzare le signore della segreteria, per evitare scelta a caso (copro gli occhi ed infilo a caso la mano nel mucchio delle richieste di MAD).
Scusate le battutacce in parte di invidia - se esistessero veramente queste tipologie di scelta alla mia età non potrei certamente competere - ma vorrei rassicurare che normalmente non esistono criteri oggettivi o graduatorie particolari.
Chi ha la delega del D.S. sceglie meglio che può tra le MAD secondo le competenze dichiarate nei curriculum (meglio se sono molto sintetici, vengono visionati più favorevolmente già in partenza) e manda le convocazioni, probabilmente prima a chi risiede nelle vicinanze e poi agli altri che si sono dichiarati disponibili, ma anche quasto criterio non esiste ufficialmente, c'è anche chi fa al contrario, specie per le supplenze che si presume siano annuali... insomma, ogni segreteria si regola come vuole, stando solo attenti che ci siano meno possibilità di contestazioni possibili.
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Messaggio Da Aldebarandeltoro Gio Ott 17, 2013 1:34 pm

Scusate io so che ci sn delle graduatorie...qul di Istituto (dei docenti di ruolo) e qul delle 3 fasce..con la 3a fascia qul dei laureati nn abilitati e con/senza un minimo di esperienza..
Ora di cosa stiamo parlando?...:-/

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Messaggio Da Maryangel Gio Ott 17, 2013 1:38 pm

Aldebarandeltoro ha scritto:Scusate io so che ci sn delle graduatorie...qul di Istituto (dei docenti di ruolo) e qul delle 3 fasce..con la 3a fascia qul dei laureati nn abilitati e con/senza un minimo di esperienza..
Ora di cosa stiamo parlando?...:-/
Parliamo di domande di messa a disposizione (mad) che i docenti possono inoltrare alle scuole quando non sono inclusi nelle graduatorie di istituto.
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Messaggio Da Aldebarandeltoro Gio Ott 17, 2013 1:43 pm

Maryangel ha scritto:
Aldebarandeltoro ha scritto:Scusate io so che ci sn delle graduatorie...qul di Istituto (dei docenti di ruolo) e qul delle 3 fasce..con la 3a fascia qul dei laureati nn abilitati e con/senza un minimo di esperienza..
Ora di cosa stiamo parlando?...:-/
Parliamo di domande di messa a disposizione (mad) che i docenti possono inoltrare alle scuole quando non sono inclusi nelle graduatorie di istituto.
cioè delle mad che finiscono in 3a fascia?..

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Messaggio Da Dec Gio Ott 17, 2013 1:46 pm

Aldebarandeltoro ha scritto:Scusate io so che ci sn delle graduatorie...qul di Istituto (dei docenti di ruolo) e qul delle 3 fasce..con la 3a fascia qul dei laureati nn abilitati e con/senza un minimo di esperienza..
Ora di cosa stiamo parlando?...:-/
Tra le Graduatorie Interne dei docenti di ruolo e le Graduatorie di Istituto con le tre fasce di cui parli tu ci sono anche quelle ad Esaurimento, divise anch'esse in tre fasce e i cui iscritti sono anche in prima fascia GI. Qui parliamo delle messe a disposizione in caso di esaurimento sia delle Gae sia delle GI (o solo delle GI nel caso di supplenze brevi).

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Messaggio Da manusardegna Ven Dic 06, 2013 9:57 am

ciao scusate..
ma x essere inseriti nelle graduatorie di istituto delle superiori cosa bisogna fare o avere?
ma questo vale anche x un insegnante tecnico pratico? piu nello specifico..
diplomato geometri, laurea triennale in agraria.
viene chiamato x una maternità ai geometri.. 8 ore compresenza con un altro docente.
il suo contratto è: docente o insegnante tecnico pratico?

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Messaggio Da giulianova Ven Dic 06, 2013 11:20 am

Se è in compresenza, è stato chiamato come ITP.
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Messaggio Da fradacla Ven Dic 06, 2013 4:41 pm

manusardegna ha scritto:ciao scusate..
ma x essere inseriti nelle graduatorie di istituto delle superiori cosa bisogna fare o avere?
ma questo vale anche x un insegnante tecnico pratico? piu nello specifico..
diplomato geometri, laurea triennale in agraria.
viene chiamato x una maternità ai geometri.. 8 ore compresenza con un altro docente.
il suo contratto è: docente o  insegnante tecnico pratico?
Gli ITP sono docenti, stessa tipologia contrattuale; nelle tabelle stipendiali sono identificati come "docenti diplomati istituti secondari II grado".
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Messaggio Da Gariel Dom Dic 08, 2013 6:47 pm

Per esperienza diretta: nella mia scuola quest'anno hanno chiamato un'insegnante da mad che già avevano chiamato l'anno precedente, penso perché i ragazzi la conoscevano già.

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Messaggio Da Michele88 Gio Dic 12, 2013 3:07 pm

Posso dirvi che la MAD ha funzionato ;-)

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Messaggio Da Gariel Gio Dic 12, 2013 3:43 pm

Bene, sono contento per te!

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Messaggio Da manusardegna Ven Dic 13, 2013 10:26 am

ma quindi dalle med nn si accede al ruolo... o meglio si accede solo se si passa il concorso?

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Messaggio Da FRANCY2 Ven Dic 13, 2013 10:44 am

manusardegna ha scritto:ma quindi dalle med nn si accede al ruolo... o meglio si accede solo se si passa il concorso?
si chiama MAD Messa A Disposizione, si contatta da lì quando:
GE, che mandano a ruolo, sono esaurite,
si passa alle GI, che non mandano a ruolo, si esauriscono
quindi si chiama dalle graduatorie vicinorie e,
se non si trova nessuno,
si chiama da MAD

Comunque, ormai chi si laurea dopo il 19 luglio 2013 dovrà frequentare, dopo la laurea, il TFA e poi tentare il concorso

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Messaggio Da Michele88 Ven Dic 13, 2013 2:35 pm

Io mi sono laureato il 24 ottobre 2012.

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