MATERNITA'

Buon giorno,
lavoro presso una scuola primaria e sono al sesto mese di gravidanza. Vorrei arrivare all'ottavo per poter usufruire di una mese in più dopo il parto, che sarà presumibilmente il 27 luglio. Che tipo di certificazione devo presentare, chi me la rilascia e a chi la devo dare? Al direttore o all'Inps?
E poi, a quanti mesi retribuiti ho diritto dopo il parto?
Grazie mille, Romina.

Quattro mesi di obbligatoria perciò fino a fine novembre, poi un mese di facoltativa al 100% e arrivi a Natale; poi, se vuoi, hai diritto ad altri cinque mesi di facoltativa (o meglio congedo parentale), ma retribuiti al 30%.
Per la burocrazia aspetta Giulia Boffa o qualcun altro più esperto di me.

Ro1975 ha scritto:Buon giorno,
lavoro presso una scuola primaria e sono al sesto mese di gravidanza. Vorrei arrivare all'ottavo per poter usufruire di una mese in più dopo il parto, che sarà presumibilmente il 27 luglio. Che tipo di certificazione devo presentare, chi me la rilascia e a chi la devo dare? Al direttore o all'Inps? devi presentare un certificato del tuo ginecologo che attesta che stai bene e che quindi puoi continuare a lavorare a scuola, tutte le certificazioni vanno presentate a scuola , niente va all'INPS se non tramite scuolaE poi, a quanti mesi retribuiti ho diritto dopo il parto?
Grazie mille, Romina.

per il resto ti ha risposto Dec

Grazie mille a entrambe! E per entrare in maternità? Presento un documento alla Scuola sempre rilasciato dal ginecologo?

per maternità obbligatoria, certificato di data presunta del parto

Rieccomi con un nuovo quesito: se dopo i cinque mesi di retribuzione al 100 % (dopo il parto), dovessi decidere di usufruire anche dei cinque mesi pagati al 30%, perderei il punteggio (due punti ogni mese, quindi quattro punti)? E per i contributi ai fini pensionistici?
Grazie ancora!

i cinque mesi di obbligatoria sono al 1005 se sotto contratto, altrimenti sono all'80%; i medi di congedo parentale sono 6, di cui 5 al 30% e 1 al 100% se usufruiti tutti entro i 3 anni del bambino, questi devono essere tutti sotto contratto. Finché sei sotto contratto,il punteggio viene accumulato. i contributi ci sono , ma sono figurativi, come quelli per la disoccupazione, servono per accumulare gli anni di servizio ma non aumentano la quota di pensione che si percepirà, quindi validi per il tempo ma non per i soldi.


L’accredito figurativo dei periodi di astensione facoltativa oltre i sei mesi e fra il terzo anno e l’ottavo anno di età del bambino, per i periodi di riposo per allattamento e per i periodi di assenza per malattia del bambino di età compresa tra i tre e gli otto anni, può essere integrato mediante riscatto o mediante autorizzazione ai versamenti volontari.

Io ho il contratto fino al 30 giugno, la data presunta del parto è il 27 luglio, se vado fino al 27 giugno ho la maternità al 100% fino al 27 dicembre? Dopodichè devo sperare mi chiamino a settembre per far valere anche il punteggio, giusto?
Grazie ancora e scusa per tutte queste domande.

fino al 30 giugno sei al 100%, dopo all'80%; quindi devi aspettare un nuovo contratto per prendere lo stipendio intero e i punti

Quest'anno, essendo in maternità, avrò comunque diritto all'indennità di disoccupazione ordinaria? Te lo chiedo perchè mia sorella, anche se lavora come commessa, ha avuto sia l'una che l'altra. Grazie ancora per la disponibilità!

sì, ma non in contemporanea all'indennità; finita l'una se sei disoccupata, prendi l'altra

Ro1975 ha scritto:Quest'anno, essendo in maternità, avrò comunque diritto all'indennità di disoccupazione ordinaria? Te lo chiedo perchè mia sorella, anche se lavora come commessa, ha avuto sia l'una che l'altra. Grazie ancora per la disponibilità!

Nessuna legge in Italia permette di prendere due indennità in contemporanea, quindi, anche tua sorella, avrà avuto le indennità in tempi separati.

Io sarò disoccupata dal primo luglio, ma, essendo in maternità, non la percepirò. Ho capito bene?

non a luglio, alla fine della maternità, se sarai disoccupata, se pensi di esserlo in quel periodo, a fine contratto fai domanda, ti sarà congelata e poi pagata a maternità finita

...mi interessa questo discorso!
La domanda va comunque fatta dal primo luglio quindi? E all'ufficio del collocamento bisogna andarci sempre dal primo luglio? Non si può fare prima la sortita al collocamento, sapendo che il contratto terminerà il 30/06? (Visto che magari avrò appena partorito :-) Oppure si può mandare qualcun'altro al collocamento con i cedolini????
Grazie

la domanda si fa solo on line

http://www.orizzontescuola.it/node/15156

Buon giorno,
chiedo una conferma: il ginecologo non mi ha concesso l'ottavo mese di gravidanza, quindi, avendo il termine il 27 luglio, dovrò stare a casa da domani (27 maggio), giusto? (Almeno così mi dicono dalla segreteria).
Grazie e buona giornata, Romina.

non mi ricordo più entro quanti giorni dalla scadenza del contratto si deve fare domanda di disoccupazione ordinaria...

Ro1975 ha scritto:Buon giorno,
chiedo una conferma: il ginecologo non mi ha concesso l'ottavo mese di gravidanza, quindi, avendo il termine il 27 luglio, dovrò stare a casa da domani (27 maggio), giusto? (Almeno così mi dicono dalla segreteria).
Grazie e buona giornata, Romina.

sì

enricastella ha scritto:non mi ricordo più entro quanti giorni dalla scadenza del contratto si deve fare domanda di disoccupazione ordinaria...

5 gg

solo 5???
mi sembravano di più!
e come faccio che partorisco l'8 giugno e il contratto mi scade l'11? chi ci va al centro dell'impiego a dire che sono disoccupata???

enricastella ha scritto:solo 5???
mi sembravano di più!
e come faccio che partorisco l'8 giugno e il contratto mi scade l'11? chi ci va al centro dell'impiego a dire che sono disoccupata???

si fa on line

la disoccupazione online...ma il centro per l'impiego???

enricastella ha scritto:la disoccupazione online...ma il centro per l'impiego???

prima vai al centro per l'impiego, firmi la disoccupazione e poi fai domanda on line; se la fai entro una settimana non perdi giorni di indennità, se la fai dopo parte da quando la presenti; comunque, tu puoi andare anche dopo perchè sei "fortunata" nel senso che sei coperta dall'obbligatoria, e due indennità insieme non possono venir percepite.

enricastella ha scritto:la disoccupazione online...ma il centro per l'impiego???

devi iscriverti come disoccupata e richiedere la disoccupazione entro 5 gg, ogni giorno in più perdi un giorno di disoccupazione, questa ti verrà congelata e al termine dell'obbligatoria ti verrà pagata