Presa di servizio/contratto

Il supplente Caio riceve una convocazione via mail dalla scuola X <<dal 18/03/2015 al 31/03/2015>>, testualmente.

Prende servizio il 18/03 (mercoledì).

Lunedì 23/03 gli dicono di compilare una nuova presa di servizio perchè il motivo dell'assenza del titolare è diverso e cambia di volta in volta e quindi, a loro dire, vanno fatti due contratti: uno dal 18/03 al 20/03 (merc-ven) e l'altro che parte da lunedì 23/03 in poi. Quindi con esclusione del sabato e della domenica e tutto ciò che ne comporta (2 giorni di servizio in meno, tfa, disoccupazione, ecc ecc)

Al momento non è ancora stato fatto alcun contratto.

Può bastare la sola mail della scuola per far sì che la Segreteria faccia un contratto unico così come era stato indicato nella convocazione?

In questo caso è la scuola che ha sbagliato. Però è meglio evitare un casino per questo.....

Non c'entra nulla se il titolare ha cambiato la tipologia di assenza. Anche se ti fanno due contratti, la proroga deve partire da sabato 21, secondo il Regolamento delle Supplenze, che ti consiglio di mostrare alla segreteria. La mail non c'entra.
http://www.orizzontescuola.it/node/482
Art. 7, comma 4.

Dec ha scritto:Non c'entra nulla se il titolare ha cambiato la tipologia di assenza. Anche se ti fanno due contratti, la proroga deve partire da sabato 21, secondo il Regolamento delle Supplenze, che ti consiglio di mostrare alla segreteria. La mail non c'entra.
http://www.orizzontescuola.it/node/482
Art. 7, comma 4.

Mi arrendo.

giobbe ha scritto:

Dec ha scritto:Non c'entra nulla se il titolare ha cambiato la tipologia di assenza. Anche se ti fanno due contratti, la proroga deve partire da sabato 21, secondo il Regolamento delle Supplenze, che ti consiglio di mostrare alla segreteria. La mail non c'entra.
http://www.orizzontescuola.it/node/482
Art. 7, comma 4.

Mi arrendo.

hahaha...grande Dec! :-)

giobbe ha scritto:

Dec ha scritto:Non c'entra nulla se il titolare ha cambiato la tipologia di assenza. Anche se ti fanno due contratti, la proroga deve partire da sabato 21, secondo il Regolamento delle Supplenze, che ti consiglio di mostrare alla segreteria. La mail non c'entra.
http://www.orizzontescuola.it/node/482
Art. 7, comma 4.

Mi arrendo.

:-)

approfitto di questo thread per chiedere anche io una cosa, che mi sembra simile al caso postato. Il mio contratto è scaduto il 1 aprile, però mi è stato detto che se il titolare non rientra, sarò ricontattata, per un nuovo contratto che partirà dal 8 aprile, cioè dopo le vacanze di Pasqua.
Se ho letto bene il link di Dec, anche il mio contratto non dovrebbe subire interruzioni in corrispondenza delle vacanze di Pasqua...giusto Dec?

TittiTitti76 ha scritto:approfitto di questo thread per chiedere anche io una cosa, che mi sembra simile al caso postato. Il mio contratto è scaduto il 1 aprile, però mi è stato detto che se il titolare non rientra, sarò ricontattata, per un nuovo contratto che partirà dal 8 aprile, cioè dopo le vacanze di Pasqua.
Se ho letto bene il link di Dec, anche il mio contratto non dovrebbe subire interruzioni in corrispondenza delle vacanze di Pasqua...giusto Dec?

Subito dopo leggi Art. 7 c. 5
Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni.

L'altro articolo parla di giorno festivo o giorno libero, non di sospensione.

fradacla ha scritto:
Subito dopo leggi Art. 7 c. 5
Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni.

L'altro articolo parla di giorno festivo o giorno libero, non di sospensione.

Grazie mille Fradacla :-)
A volte sembra che non sappiamo leggere, ma effettivamente c'è bisogno di figure che ti sappiano anche interpretare le leggi: grazie ancora.