Lalla,Giulia,Dec: Se un insegnante chiede un anno di aspettativa per assistere un genitore ( L.104), il Ds può assegnare la classe che è rimasta "scoperta" ad docente di ruolo?

Chiedo gentilmente un chiarimento su quanto espongo di seguito, sperando di essere chiara.
Se un insegnante( di scuola primaria) chiede un anno di aspettativa per assistere un genitore ( L.104), il Ds può assegnare la classe che è rimasta "scoperta" ad un docente di ruolo?O è obbligato a nominare una supplente annuale?Ci sono dei riferimenti normativi ai quali attingere?
Fornisco maggiori dettagli: nella scuola in questione ci sono diversi posti "scoperti" a seguito di pensionamenti, mobilità,richieste di assegnazioni provvisorie in altre sedi ( che con ogni probabilità saranno ottenute).
In particolare per l'a.s. 2015/16 ,ci sono la classe A con un posto libero in seguito ad un pensionamento e la classe B con un posto libero in seguito alla richiesta di un anno di aspettativa.Le classi sono due quinte.Nelle intenzioni del DS ci sarebbe la volontà di assegnare la classe A ad un incarico annuale( cercando di "ripescare" una supplente che ha lavorato-sempre nella stessa classe-negli anni scorsi per periodi lunghi e che si è dimostrata capace di gestire situazioni problematiche)e la classe B ad una docente di ruolo che ha ottenuto il trasferiento nella stessa scuola quest'anno.
Spero di aver fornito tutte le informazioni necessarie e di essere stata chiara.
Grazie mille in anticipo

L'assegnazione degli insegnanti alle classi è prerogativa del DS.
In questo caso, poi, trattandosi di classi terminali, è del tutto ininfluente chi ci andrà, visto che l'anno prossimo non si porrà il problema di salvaguardare la continuità didattica.

Ma poichè l'aspettativa richiesta è legata alla L.104, se il genitore venisse a mancare l'insegnante perderebbe il diritto di usufruire del permesso e dovrebbe rientrare in servizio. Cosa succede?

Non capisco il tuo dubbio.
La docente di ruolo ha avuto il trasferimento in quanto c'era un posto vacante in organico, non perché un'altra titolare ha chiesto un anno di aspettativa.
Al posto di quest'ultima è stata nominata una supplente. Se alla supplente è stato fatto un contratto fino al termine delle lezioni, non potrà essere licenziata nemmeno in caso di rientro della titolare.
Quest'ultima quindi, in caso di rientro anticipato, resterà a disposizione.

L'errore di fondo del tuo ragionamento è considerare che i posti vuoti sono quelli di specifiche classi. Non è così: i posti vuoti (organico di fatto o di diritto) sono nella scuola.

I miei dubbi nascono dal fatto che non sapevo cosa succede in caso di rientro del titolare e dal fatto che, anni fa, una collega ha chiesto l'assegnazione per un'altra sede. Il Ds ha messo al posto di quest'insegnante una di ruolo e i sindacati ai quali si rivolse la collega dissero che c'era stato un abuso di potere e che il posto sulla classe doveva essere coperto con una noimina annuale.
Ecco perchè sono così confusa

Non sono d'accordo: non esiste il posto sulla classe, ma il posto nella scuola.
L'assegnazione dei docenti alle classi è una procedura che si ripete ogni anno a settembre, anche quando si tratta di confermare le assegnazioni dell'anno precedente. Non c'è un automatismo che confermi.

Se il docente che ha chiesto il congedo straordinario non è stato ancora assegnato ad una specifica classe, il DS può assegnarlo ad una qualsiasi altra e su quella nominare il supplente.

Quanto al sindacato, è significativa la frase: il posto sulla classe doveva essere coperto con una noimina annuale. Significa che comunque il rientro anticipato del titolare non comporta il rientro in classe, perché il supplente annuale non può essere licenziato.

Chiedo un ultimo chiarimento:se il titolare rientra ad esempio a dicembre o gennaio,non può ugualmente rientrare nella propria classe?

l'aspettativa si può prendere anche frazionata, cioè non per tutto l'anno, si rientra nelle proprie classi come da orario

Si,ma l'aspettativa e' stata chiesta per un anno,se malauguratamente il parente non dovesse vivere,il diritto decade.Cosa succede in questo caso?L'insegnante può rientrare in classe?Io sapevo dopo il 30 aprile no,ma prima Si'...e' così?

megmeg ha scritto:Si,ma l'aspettativa e' stata chiesta per un anno,se malauguratamente il parente non dovesse vivere,il diritto decade.Cosa succede in questo caso?L'insegnante può rientrare in classe?Io sapevo dopo il 30 aprile no,ma prima Si'...e' così?

se un insegnante è in aspettativa, c'è un supplente che copre le sue classi a cui è stato fatto un contratto fino a...

per cui il docente titolare non può rientrare fino a...

non si può mandare via un supplente fino a che non scade il suo contratto

ora se il diritto decade, il titolare rientra ma a disposizione

@megmeg
Siamo in due ad averti dato la stessa risposta: forse adesso puoi fidarti :-)

fradacla ha scritto:
Al posto di quest'ultima è stata nominata una supplente. Se alla supplente è stato fatto un contratto fino al termine delle lezioni, non potrà essere licenziata nemmeno in caso di rientro della titolare.
Quest'ultima quindi, in caso di rientro anticipato, resterà a disposizione.

Concordo con quanto detto da Giulia e da Fradacla e aggiungo che se l'aspettativa di un anno decorre dal 1° settembre e si protrae continuativamente fino alla fine dell'anno scolastico, la cattedra potrà risultare vacante in organico di fatto e potrà, in questo caso, essere data in utilizzazione o AP a un docente di ruolo

Mi fido altrimenti non avrei postato il quesito,sono -purtroppo -argomenti che non conosco e i dubbi sono molti.Addirittura non immaginavo che la cattedra potesse essere data in AP

Se una cattedra viene "liberata" per l'intero anno scolastico in seguito a mandato politico o aspettativa, questa risulterà nelle disponibilità in OF e quindi utilizzabile per la mobilità annuale.
Per diversi anno ho lavorato in utilizzazione su cattedre rese vacanti per un anno dalle motivazioni dette.
La "vacanza" della cattedra deve riguardare, però, l'intero anno scolastico, altrimenti sarà data a supplenza

La domanda di aspettativa e' stata consegnata in segreteria il 22 luglio...non so se i tempi sono stati rispettati.può risultare ugualmente nell'of?a me in segreteria hanno parlato di supplenza che dovrebbe iniziare dal 15 di settembre

up

megmeg ha scritto:La domanda di aspettativa e' stata consegnata in segreteria il 22 luglio...non so se i tempi sono stati rispettati.può risultare ugualmente nell'of?a me in segreteria hanno parlato di supplenza che dovrebbe iniziare dal 15 di settembre

Il 22 luglio è tardi per l'inserimento in OF in quanto la comunicazione sull'OF doveva essere fatta dai DS entro l'11 lugliio

I dirigenti scolastici, sia per il primo ciclo che per il secondo ciclo, comunicheranno agli uffici scolastici regionali, non oltre il giorno 11 luglio sia la variazione del numero delle classi, sia il numero dei posti e degli spezzoni di orario che non sia stato possibile coprire con personale a disposizione per il completamento dell' orario obbligatorio all'interno della stessa istituzione scolastica.

(Fonte : OS.it)

Ecco perché parlavano di supplente dal 15 settembre.
Grazie di cuore per la pazienza nel rispondere a tutti i miei dubbi

Figurati!