gravidanza e scadenza contratto il 30 giugno

Una mia collega ha scoperto una settimana fa di essere incinta.. Il suo contratto scade il 30 giugno. Verrà licenziata come tutti gli anni o ha diritto ad un'indennità particolare? O questa è prevista solo in caso di interdizione?

verrà licenziata come tutti gli anni; l'unica situazione favorevole al pagamento dell'indennità è essere in interdizione di gravidanza, quindi se ha già avuto un aborto o qualunque altro problema relativo alla gestazione e quindi c'è pericolo per la sua salute e quella del bambino, avendo un certificato che attesta tutto ciò da un ginecologo della'ASL, allora può ricevere un'indennità. Deve comunque fare la domanda di disoccupazione all'INPS.