Anno di prova su spezzone

crotone ha scritto:Dec mi ha chiamato una scuola per darmi 6 ore fino al 30 giugno. Posso accettare ed evitare la partenza?

crotone ha scritto:grazie gugu. Sono il primo in 3 scuole che hanno le 6 ore. Potrebbe essere una salvezza inaspettata dovuta ad una aspettativa di un anno che è uscita oggi verso l'ora di pranzo e per la quale hanno riconvocato nel pomeriggio al mio Csa.

crotone ha scritto:Si sono su due comuni. Io punto a prenderne 2, riuscire a far incastrare l'orario su tutte e 3 sarebbe difficile, ma ovviamente ci proverei.
Domani vado a questa che mi ha chiamato, il provveditorato mi ha detto che possono farla al 30 giugno, anzi li hanno invitati a nominare da prima fascia fino al 30 giugno
Grazie ragazzi

gaton ha scritto:Qualcuno potrebbe illuminarci su questa precisazione di OS?
FASE C

Anche per la fase C si assumerà servizio a completamento della fase, a meno che non si sia destinatari di supplenza al 30 giugno o al 31 agosto.

Si presuppone, da quanto indicato dal Ministero, che la fase C possa completarsi entro novembre.

Ci viene chiesto se chi è in servizio su supplenza al 30 giugno potrà lasciare l'incarico per accettare il ruolo, e assumere servizio nella provincia di destinazione della fase C.

La nostra risposta è affermativa, in quanto l'eventuale abbandono del servizio - secondo l'attuale Regolamento delle supplenze - incide esclusivamente sulle supplenze e non sull'eventuale ruolo (ci troviamo infatti di fronte ad una situazione non normata, in quanto non è mai accaduto che ruoli conferiti dopo il 1° settembre potessero avere sia decorrenza giuridica che economica).
OSSIA SE HO UNA SUPPLENZA ANNUALE METTIAMO AL NORD E MI VIENE DATO IL RUOLO A NOVEMBRE PER LA MIA REGIONE (SICILIA) POSSO LASCIARE LA SUPPLENZA E PRENDERE SERVIZIO A DICEMBRE SULLA MIA PROVINCIA DI PREFERENZA CON DECORRENZA ECONOMICA A PARTIRE DA DICEMBRE?

lallaorizzonte ha scritto:

gaton ha scritto:Qualcuno potrebbe illuminarci su questa precisazione di OS?
FASE C

Anche per la fase C si assumerà servizio a completamento della fase, a meno che non si sia destinatari di supplenza al 30 giugno o al 31 agosto.

Si presuppone, da quanto indicato dal Ministero, che la fase C possa completarsi entro novembre.

Ci viene chiesto se chi è in servizio su supplenza al 30 giugno potrà lasciare l'incarico per accettare il ruolo, e assumere servizio nella provincia di destinazione della fase C.

La nostra risposta è affermativa, in quanto l'eventuale abbandono del servizio - secondo l'attuale Regolamento delle supplenze - incide esclusivamente sulle supplenze e non sull'eventuale ruolo (ci troviamo infatti di fronte ad una situazione non normata, in quanto non è mai accaduto che ruoli conferiti dopo il 1° settembre potessero avere sia decorrenza giuridica che economica).
OSSIA SE HO UNA SUPPLENZA ANNUALE METTIAMO AL NORD E MI VIENE DATO IL RUOLO A NOVEMBRE PER LA MIA REGIONE (SICILIA) POSSO LASCIARE LA SUPPLENZA E PRENDERE SERVIZIO A DICEMBRE SULLA MIA PROVINCIA DI PREFERENZA CON DECORRENZA ECONOMICA A PARTIRE DA DICEMBRE?

ancora? ti chiedo di utilizzare il forum in maniera più sensata. grazie. è uno spazio condiviso, non lo spazio unico che ciascuno di noi utilizza solo per i propri quesiti.

gaton ha scritto:
ok scusa solo una precisazione,i presidi l'eventuale licenziamento dalla supplenza annuale lo potrebbero mal tollerare?

lallaorizzonte ha scritto:

gaton ha scritto:
ok scusa solo una precisazione,i presidi l'eventuale licenziamento dalla supplenza annuale lo potrebbero mal tollerare?

cosa intendi per mal tollerare?

non è che un insegnante può far dipendere la propria vita lavorativa dall'umore del preside.

inoltre, se sei un bravo insegnante, la tua decisione di abbandonare il servizio nel corso dell'anno scolastico, certo non farà ballare di gioia il preside. potrebbe essere diversamente se non si è contenti del tuo lavoro :-)
Ciao Lalla ti pongo una questione importantissima. ho una notizia da un sindacato palermitano di cui non posso fare nome. Lì sostengono che l'organico potenziato in FASE C sia sottoposto non all'anno ma al triennio di prova e che quindi ci farebbero un CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PER 3 ANNI per poi convertirlo dopo 3 anni, sempre che non ci licenzino prima, in contratto a tempo indeterminato. Se fosse così saremmo nella me... fino al collo! Sottoponiamo questo quesito per avere risposte nel più breve tempo possibile

royalstefano ha scritto:Scusami hai letto la legge 107? è una fesseria ciò che ti han riferito, non aggiungo altro. Però dovresti anche dicumentarti.
Io sono ben documentato, tranquillo! La cosa ha sorpreso anche me, ma se un sindacalista ti dice una cosa di cui sembra molto sicuro, almeno la pulce nell'orecchio ti è stata messa o no? In questo modo anche facendo un po lo gnorry chiariamo tutto! E poi in questo forum non dobbiamo fare sfoggio di nozioni o di conoscenza giuridica, ma sono forum dove ci si confronta senza paura di spararle in alcuni momenti!