I famigerati tre anni e poi basta??

Da Giusee Ven Set 25, 2015 8:10 am

Caio a tutti. Avrei bisogno di un chiarimento importantissimo, anche perché le segreterie ne sanno meno di me, purtroppo...

1) La famigerata legge per cui non si può fare supplenza oltre i tre anni, in realtà come funziona?? Si tratta di tre anni (pieni? cumulativi?) su posto VACANTE o tre anni in genere?

2) E che succede una volta accumulati? Bisogna aspettare di entrare di ruolo, quindi nel frattempo si ha finito di lavorare??

Grazie a tutti, davvero, non riesco a venirne a capo e questo incide anche sulla scelta delle supplenze....

Da arcipippo Ven Set 25, 2015 8:48 am

Il limite dei 36 mesi decorre dal 1 settembre 2016 su posti vacanti. Una volta accumulati, non si possono più stipulare contratti a tempo determinato.

Da Giusee Lun Set 28, 2015 6:57 am

arcipippo ha scritto:Il limite dei 36 mesi decorre dal 1 settembre 2016 su posti vacanti. Una volta accumulati, non si possono più stipulare contratti a tempo determinato.

Peccato che i contratti al 30 giugno solitamente sono su posti vacanti, che razza di legge... Quindi 36 mesi EFFETTIVI, non basati sull'annualità (es. lavoro due mesi su vacante nel 2017= 12 mesi)?

Da arcipippo Lun Set 28, 2015 8:47 am

Sì, si parla di mesi effettivi.

Da faca87 Lun Set 28, 2015 9:27 am

Dovremmo contattare movimenti politici per poter raccogliere, l'anno prossimo, le firme anche per richiedere l'abolizione di questo comma (art. 1 comma 131 legge 107/2015);
----------------------------edit----------------------------------
Ho scritto quest'email all'Onorevole Civati (indirizzo email civati[AT]gmail[dot]com) , penso comunque che più siamo meglio è.

Faca87 ha scritto:Buongiorno Onorevole. Innanzitutto volevo ringraziarLA per l'impegno che ha mostrato nell'organizzazione della raccolta firme per gli otto quesiti referendari, che nel mio piccolo ho cercato di appoggiare andando in comune a firmare e facendo firmare anche altre persone. Ora non ci resta che incrociare le dita e augurare che le 500.000 firme ci siano e che a gennaio la Corte Costituzionale dia il via libera definitivo ai Referendum. Vorrei segnalarLE anche il comma 131 art.1 della Legge 107/2015

131. A decorrere dal 1º settembre 2016, i contratti di lavoro a
tempo determinato stipulati con il personale docente, educativo,
amministrativo, tecnico e ausiliario presso le istituzioni
scolastiche ed educative statali, per la copertura di posti vacanti e
disponibili, non possono superare la durata complessiva di trentasei
mesi, anche non continuativi.

che rischia di far perdere il lavoro a tanti docenti precari che ogni anno sperano in una supplenza. Mi auguro dunque che l'anno prossimo il SUO comitato possa continuare la battaglia già iniziata contro la "Buona Scuola" raccogliendo le firme necessarie anche ad abolire questo comma con il quale, molti docenti a partire da fine 2019-inizi 2020 vedrebbero svanire ogni possibilità di stipulare contratti a tempo determinato.
Mi auguro dunque che quella di quest'anno contro la "Buona Scuola" sia solo una delle tante battaglie che porterà avanti.

Distinti saluti
Nome Cognome

Da Giusee Lun Set 28, 2015 7:32 pm

arcipippo ha scritto:Sì, si parla di mesi effettivi.

grazie mille!!

Da Giusee Lun Set 28, 2015 7:33 pm

faca87 ha scritto:Dovremmo contattare movimenti politici per poter raccogliere, l'anno prossimo, le firme anche per richiedere l'abolizione di questo comma (art. 1 comma 131 legge 107/2015);
----------------------------edit----------------------------------
Ho scritto quest'email all'Onorevole Civati (indirizzo email civati[AT]gmail[dot]com) , penso comunque che più siamo meglio è.

Faca87 ha scritto:Buongiorno Onorevole. Innanzitutto volevo ringraziarLA per l'impegno che ha mostrato nell'organizzazione della raccolta firme per gli otto quesiti referendari, che nel mio piccolo ho cercato di appoggiare andando in comune a firmare e facendo firmare anche altre persone. Ora non ci resta che incrociare le dita e augurare che le 500.000 firme ci siano e che a gennaio la Corte Costituzionale dia il via libera definitivo ai Referendum. Vorrei segnalarLE anche il comma 131 art.1 della Legge 107/2015

131. A decorrere dal 1º settembre 2016, i contratti di lavoro a
tempo determinato stipulati con il personale docente, educativo,
amministrativo, tecnico e ausiliario presso le istituzioni
scolastiche ed educative statali, per la copertura di posti vacanti e
disponibili, non possono superare la durata complessiva di trentasei
mesi, anche non continuativi.

che rischia di far perdere il lavoro a tanti docenti precari che ogni anno sperano in una supplenza. Mi auguro dunque che l'anno prossimo il SUO comitato possa continuare la battaglia già iniziata contro la "Buona Scuola" raccogliendo le firme necessarie anche ad abolire questo comma con il quale, molti docenti a partire da fine 2019-inizi 2020 vedrebbero svanire ogni possibilità di stipulare contratti a tempo determinato.
Mi auguro dunque che quella di quest'anno contro la "Buona Scuola" sia solo una delle tante battaglie che porterà avanti.

Distinti saluti
Nome Cognome

è una buona iniziativa, si rischia veramente troppo con questa legge assurda!!

Da faca87 Lun Set 28, 2015 7:43 pm

Civati ha risposto dicendo di restare in contatto e che sicuramente continuerà la battaglia contro la buona scuola!

Da biby Lun Set 28, 2015 7:59 pm

sì certo... quale battaglia? ... inoltre questo limite non è imposto da Renzi ma dall'Ue... ed è per questo che la III fascia sarà abolita e che si lavorerà solo per assuzione tramite concorso... quello che mi domando piuttosto è: la II fascia sarà abolita quindi? stando così le cose che senso ha fare un altro tfa se l'obiettivo è creare altri precari?

Da Marion Post Lun Set 28, 2015 8:33 pm

arcipippo ha scritto:Il limite dei 36 mesi decorre dal 1 settembre 2016 su posti vacanti. Una volta accumulati, non si possono più stipulare contratti a tempo determinato.

Io avevo sempre inteso vacanti e disponibili. Ditemi che è così :-((

Da gugu Lun Set 28, 2015 8:41 pm

La Legge 107 parla SOLO di vacanti e disponibili.
Poi le interpretazioni sui posti al 30-06 sono innumerevoli.

Da Marion Post Lun Set 28, 2015 8:44 pm

gugu ha scritto:La Legge 107 parla SOLO di vacanti e disponibili.
Poi le interpretazioni sui posti al 30-06 sono innumerevoli.

Grazie!

Da mordekayn Mar Set 29, 2015 7:50 pm

Beh restano sempre le supplenze brevi e i posticini sulle assegnazioni provvisorie ad es.

Da mordekayn Mar Set 29, 2015 7:53 pm

faca87 ha scritto:Civati ha risposto dicendo di restare in contatto e che sicuramente continuerà la battaglia contro la buona scuola!

Il partito di civati sta raccogliendo le firme per abrogare la buona scuola (ovviamente ho votato per i 10 referendum) ..ma..Civati pur avendo ragione...non conta nulla, come Fassina e Mineo e quel poco che resta della sinistra dopo che Renzi ha preso il potere sul partito e sul paese.
Il ciclo Renzi si esaurirà presumibilmente tra una ventina di anni, magari intervellato da una (cosidetta) destra che sappiamo già come intende trattare la scuola pubblica.
Credo che le uniche novità a cui ragionevolmente si può aspirare, proverranno dai magistrati...i giochi politici sono chiusi.

Da Marion Post Mar Set 29, 2015 8:13 pm

mordekayn ha scritto:Beh restano sempre le supplenze brevi e i posticini sulle assegnazioni provvisorie ad es.

E organico di fatto che non sarà ricompreso nell'organico dell'autonomia.

Da mordekayn Mar Set 29, 2015 8:20 pm

Ma se col prossimo turn-over vanno in pensione 20-30k docenti come coprono?
Facendo ogni anno un concorso?

I 55k fase C vanno nel potenziamento (cioè a ripristinare l'organico pre-Gelmini)..60k li assumeranno a seguito di concorso..e poi che fanno?
Un concorso all'anno per coprire i posti vacanti che inevitabilmente si verranno a creare ogni santo anno?

Da Marion Post Mar Set 29, 2015 8:24 pm

Non a caso ora sparano cifre tipo 80.000, 60.000+30.000, 90.000... Spero solo che per i concorsi facciano i conti giusti sui posti da mettere a bando...

Da mordekayn Mar Set 29, 2015 8:28 pm

Peraltro vendono come "potenziamento" anche la copertura dei semi-esoneri dei Vicepresidi che avverranno in fase C che a mio avviso già da subito dovrebbero avere l'esonero totale dall'insegnamento in modo da aiutare i DS a tempo pieno senza distrazioni..male che vada sto potenziamento è un recupero (peraltro parziale) dei posti rubat..ehm razionalizzati dalla Gelmini.
Cmq..vedremo che intenzioni hanno e ogni quanto dovranno imbastire i concorsi per assumere il personale, visto che dopo aver sistemato quelli delle GAE ci sarà solo il "merito".

Da Marion Post Mar Set 29, 2015 8:40 pm

Sì anche a me sembra una cosa del genere, solo che non essendo vincolato a cdc ma ad aree il potenziamento IMHO verrà fatto un po' alla va là che va ben. Mi sembra di capire che siano veramente in pochi ad avere compreso le eventuali possibilità della faccenda e a sfruttarle con intelligenza. Del resto è anche vero che di fronte all'impossibilità il volere si inchina...

Insomma al momento vedo il potenziamento più che altro come una macchina farraginosa e poco limpida, ma sto andando OT.

A proposito: grazie per le indicazioni/informazioni che ci dai qui sul forum a proposito dell'aggiornamento 2GI.

Da Giusee Mer Set 30, 2015 6:41 pm

gugu ha scritto:La Legge 107 parla SOLO di vacanti e disponibili.
Poi le interpretazioni sui posti al 30-06 sono innumerevoli.

cosa si intende per vacanti e DISPONIBILI? è qualcosa di diverso da vacanti e basta??

Da Giusee Mer Set 30, 2015 6:42 pm

mordekayn ha scritto:Beh restano sempre le supplenze brevi e i posticini sulle assegnazioni provvisorie ad es.

il guaio è che proprio le brevi le vogliono togliere....

Da Marion Post Mer Set 30, 2015 6:44 pm

Giusee ha scritto:
gugu ha scritto:La Legge 107 parla SOLO di vacanti e disponibili.
Poi le interpretazioni sui posti al 30-06 sono innumerevoli.

cosa si intende per vacanti e DISPONIBILI? è qualcosa di diverso da vacanti e basta??

Posti liberi e privi di titolare, corrispondono alle supplenze conferite al 31.08.

Da Marion Post Mer Set 30, 2015 6:44 pm

Giusee ha scritto:
mordekayn ha scritto:Beh restano sempre le supplenze brevi e i posticini sulle assegnazioni provvisorie ad es.

il guaio è che proprio le brevi le vogliono togliere....

Parlano solo di quelle fino a10 giorni però...

Da Giusee Mer Set 30, 2015 6:48 pm

Marion Post ha scritto:
Giusee ha scritto:
mordekayn ha scritto:Beh restano sempre le supplenze brevi e i posticini sulle assegnazioni provvisorie ad es.

il guaio è che proprio le brevi le vogliono togliere....

Parlano solo di quelle fino a10 giorni però...

speriamo che non vadano oltre... per ogni convocazione mi tocca chiedere se è un posto vacante e loro si sorprendono e mi chiedono: "ma come, il posto vacante non le va bene?? è quello più sicuro!"... e dal loro punto di vista hanno ragione, poveri noi... solo che quasi sempre le segreterie stesse non sanno di questa legge

Da Giusee Mer Set 30, 2015 7:13 pm

Marion Post ha scritto:
Giusee ha scritto:
gugu ha scritto:La Legge 107 parla SOLO di vacanti e disponibili.
Poi le interpretazioni sui posti al 30-06 sono innumerevoli.

cosa si intende per vacanti e DISPONIBILI? è qualcosa di diverso da vacanti e basta??

Posti liberi e privi di titolare, corrispondono alle supplenze conferite al 31.08.

ah, ecco! quindi una supplenza su posto vacante fino al 30 giugno non dovrebbe "valere" per il conteggio dei famigerati tre anni??

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