Rientrare un giorno in servizio dopo maternità obbligatoria e prima di richiedere congedo parentale???

Buongiorno a tutti,

ho supplenze da GI fino ad avente diritto per 17h su 3 scuole. Fino al 29/10 sarò in maternità obbligatoria, poi vorrei richiedere congedo parentale, prima 30gg al 100% e poi i 180 al 30%.

La segretaria di una delle 3 scuole mi ha detto che appena finisce la maternità obbligatoria e prima di iniziare la facoltativa devo rientrare un giorno in servizio (quindi il 30 ottobre). Le ho detto che nelle altre due scuole non mi avevano detto nulla a riguardo e la sua risposta è stata "se ne saranno dimenticati". Colleghe mi hanno detto che non devo assolutamente rientrare, che basta presentare la domanda. La segretaria insiste che non è così per chi non è di ruolo!

Qualcuno sa aiutarmi e magari darmi qualche riferimento normativo?

Ho un altro bambino di 3 anni e i 180 giorni al 30% per lui non li ho mai utilizzati, posso farlo adesso??? Utilizzerei prima i suoi, poi quelli che mi spettano per il secondo bambino, se si può fare.

Grazie mille a chi mi risponderà!

Qualcuno sa darmi un riferimento normativo da portare in segreteria??? Grazie!

http://m.orizzontescuola.it/guide/congedo-parentale-
dopo-astensione-obbligatoria-senza-prendere-servizio

Per la seconda domanda: sì. Il congedo è per ogni figlio

http://www.orizzontescuola.it/node/46639?device=desktop

Grazie mille, gentilissimo!!! E invece se volessi interrompere il congedo prima delle vacanze di natale e riprenderlo dopo (per avere almeno in quei giorni la paga intera) posso farlo senza rientrare?

Giorgia79 ha scritto:se volessi interrompere il congedo prima delle vacanze di natale e riprenderlo dopo (per avere almeno in quei giorni la paga intera) posso farlo senza rientrare?

Qualcuno sa rispondere a questo quesito? Grazie in anticipo!

Io non l'ho mai fatto per rispetto dei supplenti (visto che di gavetta ne ho fatta e mi metto nei loro panni ).Però ti dico puntualmente tutte le docenti che ho sostituito agli inizi, rientravano il giorno precedente le feste per poi riassentarsi dal 7 gennaio,stessa cosa per Pasqua. Addirittura in una scuola col sabato libero una docente si assentava puntualmente dal lun al venerdì in facoltativa al 100% che così le è durata un bel po'.

So che è una cosa molto antipatica, sono precaria da 9 anni e mi è stato fatto praticamente sempre, solo che le docenti che sostituivo erano di ruolo. Però o interrompo o non arrivo a fine anno e devo rientrare e la supplente perderebbe comunque il posto e i ragazzi ci rimetterebbero in termini di continuità didattica

L'unico problema che avresti è che rischieresti, tornando un giorno prima delle vacanze di Natale, di dover riprendere servizio anche rientrando dopo il 30 aprile mentre con assenza continuativa puoi tornare"a disposizione" dopo il 30 aprile con orario ridotto per allattamento (se il bimbo non avrà ancora un anno). Devi valutare un po'i pro e i contro. Io ad esempio con la mia seconda figlia sarei dovuta rientrare a giugno a orario ridotto ma il dirigente mi ha dispensata...con la prima invece mi sono fatta tutti gli scritti degli esami di licenza!va un po'a fortuna..comunque il rientro prima delle feste è prassi,non possono negartelo.

No la mia idea sarebbe, ormai per quest'anno, di non rientrare affatto, neanche a disposizione