Ruolo in Fase C con presa servizio posticipata. Permessi e altro.

Ho ricevuto una proposta di assunzione in fase C nella mia provincia che ho prontamente accettato. Non ho idea di dove finirò con la successiva mobilità, ma comunque per quest'anno già avevo un contratto da GaE fino al 30/6. Mi è già chiaro che quest'anno potrò svolgere l'anno di prova presso la mia attuale scuola. Non mi è però chiaro se sarò considerato docenti di ruolo al fine, per esempio, di poter usufruire di permessi retribuiti per motivi familiari.

Io vorrei sapere invece come dobbiamo comunicare all usp del ruolo il nostro incarico fino al 30 giugno...

Olga1988 ha scritto:Io vorrei sapere invece come dobbiamo comunicare all usp del ruolo il nostro incarico fino al 30 giugno...

Infatti, per la Fase B, l'USR della mia regione (Campania) forniva un form da compilare ed inviare all'uff. di competenza.... per la fase C non compare nulla.

Eh no...per ora si può solo accettare o meno..

Olga1988 ha scritto:Eh no...per ora si può solo accettare o meno..

Quindi posso compilare form di accettazione?

Emiliano M. ha scritto:Ho ricevuto una proposta di assunzione in fase C nella mia provincia che ho prontamente accettato. Non ho idea di dove finirò con la successiva mobilità, ma comunque per quest'anno già avevo un contratto da GaE fino al 30/6. Mi è già chiaro che quest'anno potrò svolgere l'anno di prova presso la mia attuale scuola. Non mi è però chiaro se sarò considerato docenti di ruolo al fine, per esempio, di poter usufruire di permessi retribuiti per motivi familiari.

no, da questo punto di vista il tuo status rimane quello di supplente con contratto al 30 giugno

lallaorizzonte ha scritto:

Emiliano M. ha scritto:Ho ricevuto una proposta di assunzione in fase C nella mia provincia che ho prontamente accettato. Non ho idea di dove finirò con la successiva mobilità, ma comunque per quest'anno già avevo un contratto da GaE fino al 30/6. Mi è già chiaro che quest'anno potrò svolgere l'anno di prova presso la mia attuale scuola. Non mi è però chiaro se sarò considerato docenti di ruolo al fine, per esempio, di poter usufruire di permessi retribuiti per motivi familiari.

no, da questo punto di vista il tuo status rimane quello di supplente con contratto al 30 giugno

Questa scheda della UIL afferma però il contrario.