permessi supplente

Buonasera,
un supplente con contratto a TD che ha solo uno spezzone ha diritto a chiedere un permesso per assentarsi in occasione di un collegio docenti?
Grazie.

Permesso non retribuito per motivi personali (per l'intera giornata), ma se hai una ragione valida puoi chiedere al Ds di essere esonerata e risparmiarti così (se lui te lo concede) la trattenuta sullo stipendio.

Dec ha scritto:Permesso non retribuito per motivi personali (per l'intera giornata), ma se hai una ragione valida puoi chiedere al Ds di essere esonerata e risparmiarti così (se lui te lo concede) la trattenuta sullo stipendio.

ma se chiedo un giorno di ferie e il pomeriggio c'è una riunione per classi parallele che succede? mi trattengono le 2 ore dallo stipendio?

Se il supplente ha solo uno spezzone,come scrive missP, in molte scuole si può stilare un piano degli impegni da far avere al dirigente in cui si dichiarano gli impegni a cui si intende partecipare. So che non esiste una normativa precisa in tema di collegi docenti ma in tutte le scuole in cui ho lavorato con gli spezzoni ha sempre funzionato così. ...anche perché se no chi è su tre scuole si troverebbe a lavorare molte più ore rispetto ai colleghi con cattedra su unica scuola.

Elisa Puccinelli ha scritto:Se il supplente ha solo uno spezzone,come scrive missP, in molte scuole si può stilare un piano degli impegni da far avere al dirigente in cui si dichiarano gli impegni a cui si intende partecipare. So che non esiste una normativa precisa in tema di collegi docenti ma in tutte le scuole in cui ho lavorato con gli spezzoni ha sempre funzionato così. ...anche perché se no chi è su tre scuole si troverebbe a lavorare molte più ore rispetto ai colleghi con cattedra su unica scuola.

ho un orario intero...22 ore in una scuola fino a giugno

semplicementefrancesca ha scritto:
ma se chiedo un giorno di ferie e il pomeriggio c'è una riunione per classi parallele che succede? mi trattengono le 2 ore dallo stipendio?

Se sei in ferie, lo sei per l'intera giornata; se sei in permesso non retribuito, idem.