Trattamento di fine rapporto da precario a ruolo

Nell'anno 2013/14 ho avuto un contratto da precario con cattedra fino al 31 agosto. Il primo settembre 2014 sono entrato in ruolo. Il quesito é: mi spetta il trattamento di fine rapporto dell'anno 2013/14? Secondo l'inps mi spetta in quanto il contratto da precario si è esaurito ed è iniziato quello del ruolo. Secondo la scuola, comunque collaborativa, non mi spetta in quanto non c'è stata interruzione di servizio. In effetti mi sembrano ragionevoli entrambe le posizioni. Chi ha ragione? Grazie.

Non ti spetta perchè non vi è nemmeno un giorno di interruzione fra i due contratti; a nulla rileva il passaggio da TD a TI.

Grazie mille! Eppure all'inps mi avevano detto il contrario!!

Informati bene perchè secondo me ti spetta in quanto il tfr del contratto a tempo indeterminato ti verrà dato a fine carriera e non sarà incluso l'anno a tempo determinato. Inoltre non credo che sia come la disoccupazione che ci devono essere dei giorni di interruzione tra la fine dell'ultimo contratto e quello successivo, ma è semplicemente la fine di un rapporto in quanto il tuo contratto è scaduto il 31 Agosto e da Settembre te ne faranno firmare un altro a tempo indeterminato.

Annalisa70 ha scritto:Informati bene perchè secondo me ti spetta in quanto il tfr del contratto a tempo indeterminato ti verrà dato a fine carriera e non sarà incluso l'anno a tempo determinato. Inoltre non credo che sia come la disoccupazione che ci devono essere dei giorni di interruzione tra la fine dell'ultimo contratto e quello successivo, ma è semplicemente la fine di un rapporto in quanto il tuo contratto è scaduto il 31 Agosto e da Settembre te ne faranno firmare un altro a tempo indeterminato.

In certi ambiti non esiste il secondo me, ma una norma chiara ed inequivocabile.
http://www.edscuola.it/archivio/norme/circolari/cinpdap030_05.pdf
Paragrafo "Diritto al pagamento del TFR"

Grazie per il riferimento normativo. Non mi spetta e ora sono tranquillo! Grazie a tutti per l'interesse!