calcolo anni pre-ruolo ed interruzioni

Riflettevo su una molto eventuale e futura ricostruzione di carriera: un anno di lavoro continuativo da inizi ottobre al termine delle lezioni (scrutini l'ultimo giorno di scuola e poi un contratto di 1 giorno), con contratto di supplenza breve, spezzato da 2 giorni di malattia 10 e 11 gennaio e con, a febbraio, 2 giorni di ferie retribuite (i colleghi mi hanno sostituita) mi invalidano l'anno? Mi preoccupa lo scrutinio effettuato con contratto giornaliero......
Un anno continuativo, sempre con supplenza breve, da fine ottobre al termine delle lezioni con 2 giorni di malattia 20 e 21 gennaio, tutti gli scrutini nel contratto, sarà valido, giusto?
Quest'anno sono al 30 giugno da metà dicembre, quindi una eventuale malattia non deve preoccuparmi, giusto? Devo evitare di prendere permessi personali non retribuiti... e per quanto riguarda giorni per partecipazione ad esami e concorsi? Interrompono l'anzianità di servizio?

Si tratta di prendere il calendario, contare i giorni compresi nel contratto (o nei diversi contratti) e sottrarre i giorni non retribuiti (permessi e aspettative).
Se il totale è pari o superiore a 180 gg., come è sempre stato, l'anno di preruolo è utile

La malattia non interrompe il servizio, le ferie non interrompono il servizio

Ah, quindi si considera il totale! All'interno di una supplenza continuativa oppure anche di 2 supplenze diverse e separate, come per il punteggio annuale GI?