Congedo parentale frazionato e nomina supplente

Buonasera,

ho un contratto di 25 ore settimanali fino al 30 giugno per il sostegno alla scuola dell'infanzia.

Per vari motivi su cui non mi dilungo non posso portare avanti questa supplenza. Avevo pensato di abbandonare l'incarico, nonostante le ripercussioni professionali (cancellazione dalle graduatorie per quest'anno scolastico) ed economiche (perdita dello stipendio) a cui sarei andata incontro.

Una collega mi ha consigliato di richiedere il congedo parentale dal momento che ho tre figli (12, 10 e 7 anni) e non ne ho mai usufruito, neppure dei 30 giorni retribuiti al 100%.

A questo punto vorrei sfruttare al meglio i 30 + 30 giorni retribuiti al 100% che mi spettano per i due figli di 10 e 7 anni. Vorrei lavorare un giorno alla settimana e chiedere il congedo per gli altri 4 giorni. Così facendo potrei avere quasi 3 mesi di congedo retribuito al 100%.

Come devo comportarmi con la domanda di congedo? Posso inviare una richiesta unica riportando tutti i periodi di congedo per ogni settimana fino a giugno? Oppure devo settimanalmente inviare una domanda?

So che molti DS non accettano queste richieste e io stessa non vorrei penalizzare i bambini che seguo per il sostegno lasciandoli per 5 mesi senza insegnante 4 giorni alla settimana.

Mi è stato riferito che tra gli insegnanti nominati per il potenziamento nel mio istituto ce ne sono di abilitati per la scuola dell'infanzia che non sono attualmente utilizzati per altri progetti previsti dall'istituto perchè non in possesso delle competenze necessarie (CLIL, potenziamento dell'inglese, ecc.). E' possibile che il DS attribuisca con continuità la supplenza dei 4 giorni alla settimana ad uno di questi insegnanti?

Ringrazio chiunque risponderà alle mie domande.

A livello teorico si. Di fatto tu chiedi un part time e il fatto che nell'istituto ci sia nell'organico di potenziamento del personale specializzato sul sostegno, libera la scuola dall'onere di dover pagare un altro supplente (è quello che temono di più i DS). Il mio consiglio è quello di parlarne con il dirigente e preparare in anticipo tutto il calendario delle tue assenze. In questo modo l'altra insegnante sarà utilizzata con continuità per il resto della settimana.
Nella mia scuola il dirigente ci ha chiaramente detto che i docenti di potenziamento, se provvisti di abilitazione, possono essere utilizzati anche sull'infanzia.
In bocca al lupo.