3GG+6 Motivi Personali e Precari

Buongiorno a tutti,
sono un docente a tempo determinato della scuola secondaria di primo grado. Per la prima volta quest'anno ho avuto un contratto di 18 ore (+4) fino al 30 giugno. Vorrei sapere come funzionano i permessi 3GG+6 per motivi personali. Ne hanno diritto anche i precari o no? Sono con o senza retribuzione?
Grazie mille in anticipo per la collaborazione

Hai diritto ai permessi, ma considera che non sono retribuiti e che interrompono il servizio.
Se ne hai proprio bisogno, potresti provare a chiedere le ferie maturate. Che materia insegni?

Insegno francese. L'interruzione del servizio è solo ai fini delle graduatorie o anche della disoccupazione? Le ferie maturate non sono quelle che dobbiamo obbligatoriamente usare durante le sospensioni delle lezioni (Natale, Pasqua ecc)? Scusa il terzo grado ma la mia esperienza è davvero pari a zero.

Credo che le interrompa entrambe. Si, le ferie sono quelle, ma considera che non potrai fruirle nel periodo estivo...

Ah, ti ringrazio. Non avevo capito interrompesse anche la disoccupazione. In questo caso per me è impossibile prenderle. Un conto è giocarmi uno o più giorni di paga, e non maturare l'anzianità, un altro è - di fatto - rinunciare alla disoccupazione.
Grazie

mica devi rinunciare alla disoccupazione per un giorno di permesso

guarda qui :

https://www.orizzontescuolaforum.net/t43493p15-interruzione-anzianita-di-servizio

Ok, mi sembra più chiaro. Quindi se io prendo, per esempio, 2gg di permesso il 13 e 16 maggio per andare a un matrimonio questi interrompono la maturazione dell'anzianità di servizio solo in quei giorni e sia ai fini della graduatoria che della disoccupazione conterà il computo generale da settembre al 12 maggio e dal 17 maggio al 30 giugno, giusto?

Per i docenti a td i permessi per motivi personali o familiari (non retribuiti) ammontano a 6 gg per anno scolastico.
Il 3+6 che hai citato non li riguarda

Si, 6 sarebbero già oltre quelli che mi servono. Il mio dubbio era appunto su come usarli e sulle conseguenze dell'interruzione della maturazione dell'anzianità (in particolare per quanto riguarda l'indennità di disoccupazione)

Un docente immesso in ruolo in fase B ( decorrenza giuridica 1°sett 2015) che ha differito la presa di servizio svolgendo supplenza a TD fino al 30/6, ha diritto ai 3 gg di permesso retribuito?

Fino alla legge 107, i docenti immessi in ruolo giuridico erano a td per il regime delle assenze fino al ruolo anche economico.
Mi chiedo perché dovrebbe essere cambiato qualcosa, visto che per gli immessi in fase C si parla sempre di ruolo giuridico e non anche economico.