modulo ferie

Promemoria primo messaggio :

Salve a tutti.

Richiedo la consulenza di colleghi
esperti e competenti circa la compilazione
del modulo delle ferie, già disponibile
nella mia scuola.

Io presto servizio TI con decorrenza economica
dal 1° settembre 2015 (liceo).
Quanti gg. di ferie mi spettano 30 oppure 32?

Grazie
Tripod

fradacla ha scritto:

C080 ha scritto:

Eldorado80 ha scritto:Certo, ma non vuol mica dire che ha appena cominciato a lavorare!
Per come va la scuola italiana, potrebbe avere alla spalle 10 anni di supplenze

cosa c'entra? ogni contratto ha una sua storia.
lui è neoimmesso decorrenza settembre '15; da li parte anzianità e tutto.

No, ti sbagli su questo: è un punto sul quale non c'è il minimo dubbio.
I neoassunti, dice il contratto, hanno diritto a 30 giorni; dopo tre anni di servizio prestato a qualunque titolo (quindi anche come supplenti) hanno 32 giorni.
Non parla di neoimmessi in ruolo, ma di neoassunti.

Perfino l'ARAN, che di solito spacca il capello in quattro, dice la stessa cosa
https://www.aranagenzia.it/attachments/article/7221/Scuola%20-%20Raccolta%20sistematica%20orientamenti%20Ferie%20Dicembre%202015.pdf
2.1 A quante ferie hanno diritto i dipendenti neo-assunti?
I dipendenti neo-assunti nel comparto Scuola hanno diritto a 30 giorni
lavorativi di ferie comprensivi delle 2 giornate previste dall’art. 1, comma 1,
lett. a) della legge 23 dicembre 1977, n. 937.
2.2 A quante ferie hanno diritto i dipendenti neo-assunti che
hanno prestato un servizio a tempo determinato per oltre un
triennio?
La dizione di cui all’art. 13, comma 4, del CCNL del comparto scuola del
29.11.2007 fa presumere che dopo un triennio di servizio prestato, anche a
tempo determinato, i dipendenti hanno diritti a 32 giorni di ferie.

ciao! per piacere, anch'io sono fase C, con sei anni interi preruolo. Ricapitolando, dalle vostre risposte, desumo di aver diritto a 36 giorni. Ma non devo proporzionarli alla data di ingresso effettivo? ovvero il 1° dicembre? Fino al 30 novembre ho avuto un contratto a td e non ho differito perchè era all'avente diritto.

Ciao fradacla,
Sono al primo anno di ruolo alle superiori (ma con 15 anni di insegnante precaria alle spalle) e quest'anno ho dovuto chiedere un part-time verticale spalmato su 4 giorni. Ho letto sulla guida di orizzonte che le ferie si devono calcolare in proporzione ai giorni lavorati per cui ho fatto questa proporzione: 4:5 = x: 36 (ossia 32+4) da cui sembrerebbe che i giorni che mi spettano siano circa 28. Nella mia scuola invece sostengono che mi spettano 16 + 2 ossia la metà dei miei colleghi. Puoi dirmi chi ha ragione? Premetto che non ho fatto neanche un giorno di assenza. Inoltre ti vorrei chiedere se posso chiedere 6 giorni di ferie in giugno prima di cominciare gli esami di maturità visto che ho già terminato gli scrutini.

Il tuo calcolo parte da presupposti errati
4 : 6 = x : 32
La settimana lavorativa convenzionale dei docenti è 6 giorni, non 5
Le ferie sono 32, non 36; gli altri 4 giorni sono di festività soppresse, che si calcolano a parte, anche se il risultato finale è lo stesso che sommandole alle ferie

X = 4 x 32 : 6 = 21,33 (ferie), non 16

Non sono d'accordo sul calcolo della tua segreteria, che sarebbe corretto se tu avessi un part time verticale spalmato su tre giorni.

L’art. 58 comma 11 del CCNL Scuola non lascia dubbi in proposito: “I dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione lavorativa.”

Niente ferie a giugno per i docenti a TI. Hanno ampi spazi tra luglio e agosto, dopo il termine dell'esame di stato.

Scusami fradacla, ma è possibile che la presidenza suggerisca di non scegliere un periodo o una settimana di luglio o agosto per le ferie?

alessioweb ha scritto:Grazie fradacla.

Se puoi mi dai anche la risposta alla
seconda domanda che qui ti
ripropongo

2)se quest'anno avanzerò dei gg di ferie
verranno aggiunti per l'anno prossimo?

Tripod

Questa è facile, la so anche io: No. ;-)

Lola78 ha scritto:Scusami fradacla, ma è possibile che la presidenza suggerisca di non scegliere un periodo o una settimana di luglio o agosto per le ferie?

Può anche darsi, ma la moral suasion lascia il tempo che trova: il DS deve limitarsi a concedere o negare le ferie.
Può negarle per esigenze di servizio, non per un capriccio.

PS Un anno chiesi le ferie frazionate in due periodi; in segreteria mi dissero che avrei dovuto raggrupparle perché il DS non voleva una cosa del genere. Mi limitai a far protocollare la domanda, senza polemizzare. Il DS non ebbe alternativa e firmò.
Voglio dire che, se si conoscono i propri diritti, basta ignorare i suggerimenti o le velate minacce.

Ok ti ringrazio :-)