Maternità anticipata in seguito a contratto settore privato e nuova supplenza

Buongiorno a tutti, sono nuova nel forum ma leggo le vostre riflessioni e discussioni da tanto tempo e per questo motivo mi rivolgo a voi.

Sono una supplente non ancora abilitata iscritta nella terza fascia delle graduatorie di istituto per la scuola secondaria. Barcamenandomi tra chiamate saltuarie e incerte, ho intrapreso quest'estate una collaborazione con un'azienda del settore privato, con contratto a tempo determinato, in scadenza ad ottobre.

Dopo tanto tempo sono rimasta finalmente incinta ma purtroppo sono stata subito messa a riposo per via di alcune complicazioni.
Non ho richiesto da subito la maternità anticipata "definitiva", bensì un certificato valido per 30 giorni. La mia speranza era quella di rientrare al lavoro   ma soprattutto di poter riprendere a insegnare nella scuola qualora venissi riconvocata.

Le mie condizioni attuali non mi permetteranno però di rientrare (il mio ginecologo e il medico del lavoro si oppongono al rinnovo del certificato a 30 giorni e hanno deciso per la maternità anticipata).
La mia domanda è questa: qualora mi venisse offerta una supplenza dopo la fine del contratto "privato" posso accettarla senza la presa di servizio, come succede per le supplenti in stato di interdizione al lavoro dovuta a maternità anticipata, anche se la mia condizione è "iniziata" all'interno di un contratto nel settore privato?

Mi scuso per la lungaggine e ringrazio già chi potrà aiutarmi!