Part-time verticale non rispettato

L'anno scorso ho avuto part-time verticale di 15 ore divise su 4 giorni.

Quest'anno nella nuova sede di titolarità chi fa l'orario ha pensato bene di spalmare le 15 ore su 5 giorni.
Mi dicono inoltre che l'orario è stato fatto ad Agosto e non può essere cambiato.

La richiesta fatta l'anno scorso era motivata da problemi di salute e dalla distanza dalla sede.
Condizioni che sono rimaste praticamente immutate.

Per completare il quadro sono in attesa dell'esito di Assegnazione Provvisoria, anche se ci spero poco...

Che posso fare?

l'orario non può essere cambiato a inizio anno?????

se è un parttime verticale è un parttime verticale.... sindacato... lettera al ds scritta, da far protocollare, chiedendo risposta scritta...

Orario di lavoro
L'art. 39 individua anche le modalità di realizzazione del part time:
a) con articolazione della prestazione di servizio ridotta in tutti i giorni lavorativi (tempo parziale orizzontale);
b) con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana, del mese, o di determinati periodi dell'anno (tempo parziale verticale);
c) con articolazione della prestazione risultante dalla combinazione delle due modalità indicate alle lettere a e b (tempo parziale misto), come previsto dal d.lgs. 25.02.2000, n. 6125.

http://www.gildaprofessionedocente.it/news/dettaglio.php?id=407

Il contratto part time riporta la scelta oraria (orizzontale o verticale). 3 o 4 mattine sempre verticale è. Se tu hai il contratto dove hai firmato per verticale non e' che possono decidere di fartelo orizzontale perché va più comodo, scherziamo??ds immediatamente!

Grazie per le risposte e i link. Domani vado subito dal DS. Tra l'altro leggo:

Se la domanda è ritenuta accoglibile, ma con diverse modalità, per “perfezionare l'accordo” è necessaria una nuova manifestazione del consenso da parte del lavoratore interessato. Il Contratto individuale presuppone insomma un accordo tra le parti condizionato al rispetto dei principi di correttezza e buona fede. Non è un atto unilaterale del DS.
La ri-negoziazione può rendersi necessaria all’inizio dell’anno scolastico in relazione alle classi e all’orario costitutivo della cattedra. Ma la tipologia di realizzazione è quella richiesta dal docente: verticale, orizzontale o misto.

In pratica non possono decidere loro.

Per assurdo, in un muro contro muro, sarei disposta anche a rientrare sulle 18 ore sui 5 giorni, perchè stare a scuola con tante ore buco, nella mia situazione, sarebbe anche più stressante.

Secondo voi è qualcosa che il DS potrebbe proporre al USP? Intendo una modifica alle 15 ore.

Anche nella mia scuola c'è un collega che in accordo con il Dirigente vorrebbe rientrare a tempo pieno in questo momento per questioni didattiche e di organizzazione che si sono manifestate in questo inizio d'anno e pur essendo in accordo entrambe le parti il Dirigente ha detto che non è sicuro si possa fare!

Hanno inviato una pec all'USP, vediamo come va a finire...

Intanto, per preparami a un'eventuale ricorso, vi chiedo: ero in qualche modo obbligata a contattare la scuola per dirgli che ero in part-time? Oppure è una cosa che dovevano gestire direttamente l'USP e la scuola?

Questo perchè la comunicazione della conferma del part-time dall'USP è avvenuta il 3 agosto, io per scrupolo ho chiamato la scuola il 20 comunicando il fatto di essere in part-time verticale, ma secondo me loro avevano già fatto l'orario e non mi avevano minimamente presa in considerazione.

Qualcuno del forum si è trovato nella mia situazione?