che cosa si intende per supplenza o incarico con una data certa?

Una sostituzione per maternità è una supplenza con data certa?

come dice il nome stesso se ci sta la data è data certa...

no
per data certa dovrebbe esserci scritto appunto es. fino al 10.10.2018

Ma per data certa non vale solo il termine delle attività? E poi gli incarichi attribuiti ora non sono tutti da considerare comunque FAD visto che ancora nonci sono state le nomine da gae ?

LetiziaF ha scritto:no
per data certa dovrebbe esserci scritto appunto es. fino al 10.10.2018

scusami ed io cosa ho detto? se ci sta la data....altrimenti è fad.

esatto mustang, non mi riferivo a te

samuelescuola ha scritto:Ma per data certa non vale solo il termine delle attività? E poi gli incarichi attribuiti ora non sono tutti da considerare comunque FAD visto che ancora nonci sono state le nomine da gae ?

fino al termine attività è una cosa.se è fad deve dirlo, se ci sta una data è fino al termine.
di solito si chiama annuale se fino al 31/8
fino al termine attività didattiche 30/6
fino al termine delle lezioni dipende da ogni regione.
poi se è una supplenza breve, per una malattia fino al 30/12, ad esempio è fino a data certa

LetiziaF ha scritto:esatto mustang, non mi riferivo a te

ok

Quindi si può lasciare un incarico FAD per un altro su maternità, ad esempio fino al 30 ottobre? Quando riconvocheranno tutta la seconda e la terza fascia di istituto per le nomine, il 21 ottobre quel posto non verrà messo in gioco?

samuelescuola ha scritto:Quindi si può lasciare un incarico FAD per un altro su maternità, ad esempio fino al 30 ottobre? Quando riconvocheranno tutta la seconda e la terza fascia di istituto per le nomine, il 21 ottobre quel posto non verrà messo in gioco?

si, puoi lasciare una fad per uno con data certa.
ma dopo il 30/10?
sai già che il 21/10 ci saranno le convocazioni?

Dovevano già essere la settimana scorsa e le han rimandate.

samuelescuola ha scritto:Dovevano già essere la settimana scorsa e le han rimandate.

che regione se posso chiedere? sarebbe la prima in italia.

Quel che non mi è chiaro è come possano essere assegnati incarichi con una data di scadenza se al momento ancora non si sono svolte le nomine. Non dovrebbe comunque essere tutto fino ad avente diritto?

samuelescuola ha scritto:Quel che non mi è chiaro è come possano essere assegnati incarichi con una data di scadenza se al momento ancora non si sono svolte le nomine. Non dovrebbe comunque essere tutto fino ad avente diritto?

no, se è una malattia, ci sta un certificato con una data.

Io per esempio, ho lavorato su maternità, quindi con una data certa, perché sempre in relazione con il certificato che portava la titolare (gravidanza a rischio) ma in un periodo in cui ancora si stava con le graduatorie non definitive, perciò c'era anche la dicitura fad.
Poi, dal momento della nuova convocazione da graduatorie definitive è sparita la dicitura fad ed è rimasta solo quella della data certa in relazione ai certificati forniti

p.s. per essere più chiara, io sostituivo la titolare ma con le graduatorie definitive qualcun altro/a avrebbe potuto avere la stessa supplenza al posto mio, se con un punteggio migliore da graduatoria aggiornata

Scusa ma allora era una fad e non una data certa

Sul sito é scritto che non si può lasciare una fad per un' altra fad ma solo per un incarico 30 /06 o 31 /08 e se non ricordo male anche per un incarico con data certa. Ma se ci sino le nomine in mezzo e qualcuno si può prendere quel posto prima della scadenza sempre fad é, o no?

samuelescuola ha scritto:Scusa ma allora era una fad e non una data certa

no no...all'inizio era proprio entrambe le cose. Infatti alla data di scadenza mi facevano un nuovo contratto con nuova data di scadenza e sempre fad fino alla nuova convocazione...le scuole lo fanno, io ne ho l'esperienza anche concreta con una bella quantità di contratti

samuelescuola ha scritto:Sul sito é scritto che non si può lasciare una fad per un' altra fad ma solo per un incarico 30 /06 o 31 /08 e se non ricordo male anche per un incarico con data certa. Ma se ci sino le nomine in mezzo e qualcuno si può prendere quel posto prima della scadenza sempre fad é,  o no?

no, prima della convocazione da graduatorie AGGIORNATE, nessuno si può prendere una fad e nessuno può lasciarla per altra fad senza incorrere in sanzione (anche se poi la sanzione decade nelle nuove convocazioni)

il fatto che siano fad credo sia prioritario sul fatto che poi, concretamente, se si segue una data relativa a cretificati di malattia quella stessa supplenza sia anche a "data certa"...però chiedi aiuto a chi è più esperto in normativa