Indennità fuori nomina

Salve a tutti. Ho un contratto fino al 30 giugno in un istituto superiore. Sono al settimo mese di gravidanza, il parto è previsto il 31 maggio.
Sul sito di Gilda Lucca (http://www.gildalucca.it/?page_id=682) leggo quanto segue: "Durante il periodo di astensione obbligatoria, al lavoratore spettano l’intera retribuzione fissa mensile ed anche le quote di salario accessorio fisse. Tale periodo inoltre è considerato servizio effettivamente prestato anche se si tratta di proroga dell’incarico di supplenza. In pratica se i mesi di maternità obbligatoria si protraggono altre al 30 giugno protraggono anche il contratto per il periodo relativo." E' effettivamente così? Io sapevo che a fine contratto sarebbe subentrata l'indennità fuori nomina, pari all'80% dello stipendio, sino alla fine dei 3 o 4 mesi di congedo obbligatorio.
Grazie a chi vorrà rispondere.

a fine contratto c'è indennità fuori nomina fino a nuovo contratto di supplenza