È legale fare un contratto dal 19 novembre al 17 dicembre e poi dal 14 gennaio al 10 giugno?

Trattasi di uno spezzone di 4 ore su malattia tutte al sabato con con chiamata da messa a disposizione. Il docente titolare non è mai tornato.
È legale fare un contratto dal 19 novembre al 17 dicembre e poi dal 14 gennaio al 10 giugno saltando tutte le vacanze natalizie?

Non è mai tornato fisicamente in classe, ma sei sicuro che abbia coperto con un certificato medico tutti i giorni dal 18 dicembre al 13 gennaio? Tuttavia, a mio parere, anche in quel caso il contratto doveva essere fatto fino al 23 dicembre e riprendere il 9 gennaio.
Prova a vedere qui:
http://www.orizzontescuola.it/guida/vacanze-di-natale-quando-il-supplente-ha-diritto-a-proroga-o-conferma-del-contratto/
http://www.orizzontescuola.it/guida/lezioni-sospese-vacanze-natale-diritti-del-supplente-guida-orizzonte-scuola/
http://www.orizzontescuola.it/guida/vacanze-pasqua-e-supplenze-spezzate-quando-spetta-riconoscimento-giuridico-ed-economico-docent/