Anno di prova e part-time: come proporzionare

Con un part time verticale, 12 ore su 4 giorni, in che modo vanno riproporzionati i 180 gg  di scuola e i 120 di attività didattica? In base alle ore di part-time (nel mio caso 2/3)  oppure ai giorni in cui lavoro (nel mio caso 4/5 ritengo)?

Per esempio, le ferie sono in base ai giorni in cui lavoro....

La nota n. 36167 del 5/11/2015 ha fugato ogni dubbio e chiarito che: “Fermo restando l’obbligo delle 50 ore di formazione previste, i centottanta giorni di servizio e i centoventi giorni di attività didattica sono proporzionalmente ridotti per i docenti neoassunti in servizio con prestazione o orario inferiore su cattedra o posto”.

I docenti in part-time, dunque, devono svolgere per intero le 50 ore di formazione, mentre il computo dei 180 giorni di servizio e dei 120 di attività didattica vanno ridotti in proporzione all’orario di cattedra.

Un docente in part-time, che svolge ad esempio 9 ore settimanali, deve effettuare non 180 giorni di servizio ma 90 (180:18=X:9; X= 90), non 120 giorni di attività didattica ma 60 (120:18=X:9; X=60).

gugu ha scritto:La nota n. 36167 del 5/11/2015 ha fugato ogni dubbio e chiarito che: “Fermo restando l’obbligo delle 50 ore di formazione previste, i centottanta giorni di servizio e i centoventi giorni di attività didattica sono proporzionalmente ridotti per i docenti neoassunti in servizio con prestazione o orario inferiore su cattedra o posto”.

I docenti in part-time, dunque, devono svolgere per intero le 50 ore di formazione, mentre il computo dei 180 giorni di servizio e dei 120 di attività didattica vanno ridotti in proporzione all’orario di cattedra.

Un docente in part-time, che svolge ad esempio 9 ore settimanali, deve effettuare non 180 giorni di servizio ma 90 (180:18=X:9; X= 90), non 120 giorni di attività didattica ma 60 (120:18=X:9; X=60).

Grazie!
Quindi su ore settimanali, non giorni in cui si presta servizio.