Stipendio spezzoni contemporanei

Una mia collega ha iniziato a lavorare, a distanza di meno di una settimana, in due scuole diverse (facendo 9 ore su sostegno e altre su materia). Su iol, per quanto riguarda la rata di ottobre, in una scuola è ancora da autorizzare, nell'altra risulta pagamento autorizzato. Lo stipendio deve arrivare per forza insieme oppure può percepire in momenti differenti gli accrediti di una scuola e dell'altra?
Grazie

Il cedolino è sempre un solo, riceverà gli arretrati della scuola che non ha ancora pagato in uno dei cedolini dei prossimi mesi.

Buonasera, ho preso uno spezzone di 10 ore attività alternativa fino al 9/06/18. Volevo chiedere se avete idea di quanto possa essere un netto mensile e se riceveró il cedolino abbastanza regolare come per le supplenze annuali oppure, sempre in ritardo come per le brevi e temporanee. Sono docente primaria.

Penso che il pagamento sarà sempre in ritardo di un mese, ma regolare perché si tratta di un contratto unico. Piuttosto mi chiedo perché ti abbiano fatto un contratto fino al termine delle lezioni e non fino al 30/6.

Da quello che vedo, tutte le att alternative le stanno facendo fino al 9/06 negli altri IC

...spero tra l’altro di arrivare ad un netto di 600 euro..voi cosa dite?

Anche un po' di più, dai:-) Con 11 ore sono 850 + gli 80 euro, quindi tu dovresti arrivare tra gli 850 e i 900.

Netti?! Alla primaria? Io pensavo sui 600...poi ho altre 12 ore

Ah no, scusa, non avevo capito che fossi alla primaria; io avevo fatto il conto su un mio stipendio da precario alla secondaria.
Se hai altre 12 ore, di cosa ti preoccupi? Praticamente hai lo stipendio intero.

Si come avevo scritto sopra è primaria. Le dieci ore sono fino al 9/06 mentre le altre per ora fino a Natale..quindi cercavo di fare un paio di considerazioni economiche. Grazie infinite per le spiegazioni!

Dec ha scritto:Penso che il pagamento sarà sempre in ritardo di un mese, ma regolare perché si tratta di un contratto unico. Piuttosto mi chiedo perché ti abbiano fatto un contratto fino al termine delle lezioni e non fino al 30/6.

Scusate l'intromissione, ma invece nel caso il contratto non sia unico, bensì spezzato? Cosa devo aspettarmi? Pagheranno quando finirà l'incarico?...

Pagheranno con un paio di mesi di ritardo. Ottobre potrebbe arrivarti a gennaio, ecc.

Bene...
ma perché questa differenza di tempistiche? Non capisco la connessione tra l'avere il contratto intero ed essere pagato come giustamente dovrebbe essere ed avere un contratto spezzato, con un pagamento che non si sa quando arriverà...cioè a lavorare uno ci va lo stesso eh

Perché se hai il contratto a tempo determinato, puoi sempre lasciare per una supplenza fino al 30 giugno/31 agosto e i tempi di registrazione di contratti e interruzioni di rapporti di lavoro sono lunghi

cristina90 ha scritto:

Dec ha scritto:Penso che il pagamento sarà sempre in ritardo di un mese, ma regolare perché si tratta di un contratto unico. Piuttosto mi chiedo perché ti abbiano fatto un contratto fino al termine delle lezioni e non fino al 30/6.

Scusate l'intromissione, ma invece nel caso il contratto non sia unico, bensì spezzato? Cosa devo aspettarmi? Pagheranno quando finirà l'incarico?...

No, ma ogni volta che c'è una proroga ricomincia l'iter per l'acquisizione del nuovo contratto e c'è il rischio che il primo stipendio ti arrivi con un ritardo maggiore.