Interdizione anticipata per maternità su 2 scuole, quale paga?

Buongiorno,
sono una docente a tempo determinato di terza fascia.
Ho firmato due contratti: 1) dal 16 novembre al 5 maggio di 2 ore; 2) dal 17 novembre al 4 dicembre poi rinnovato al 21 dicembre di 12 ore.
Prima della scadenza di entrambi i contratti ho presentato certificato di maternità a rischio essendo stata impossibilitata, al sesto mese, di viaggiare due ore al giorno 5 giorni su sette.
La scuola in cui ho firmato fino al 21 dicembre per 12 ore mi ha contattato per dirmi che mi avrebbero retribuito solo fino alla scadenza regolare del contratto perchè da portale risulto occupata in altra scuola fino al 5 maggio e quindi avrei dovuto percepire solo quanto previsto per quelle 2 ore.
Ad oggi ho ricevuto una sola busta paga (dal 17 novembre al 4 dicembre) in cui figura esclusivamente la scuola in cui ho le 12 ore ma da messaggio ad essa allegato su Noipa è specificato che è compreso il pagamento di entrambe le scuole anche se dell'altra non vi è alcun riferimento.
Come funziona in questo caso? La retribuzione spetta ad entrambe le scuole o prosegue solo quella della scuola "principale"? Ed in questo caso è quella col maggiore numero di ore (visto il messaggio su Noipa) o quella col contratto più lungo?
La segreteria della scuola è ferma sulla propria posizione e fino ad ora ho raccolto opinioni completamente contrastanti.
Grazie mille a chi di voi mi aiuterà a risolvere il problema.
Cordiali saluti.

Non ha senso chiedersi qual è la scuola principale perché quella in cui avevi il contratto per 12 ore non può certo pagarti lo stipendio se il contratto è scaduto. Ti spetta invece la maternità fuori nomina all'80% fino alla fine dell'obbligatoria. Quello che la segreteria voleva dirti penso che fosse che non può far partire l'indennità perché tu hai una nomina, sia pure solo per due ore. Non so dirti come stanno le cose, ma se fosse davvero così da un punto di vista economico penso che ti converrebbe dimetterti dall'altra scuola. Certo immagino che ci sia il problema del punteggio per le graduatorie, perciò devi valutare bene cos'è più importante per te. Considera anche che se non ti dimetti potresti accettare un'altra supplenza per un numero di ore anche superiore.