pssaggio di ruolo e gravidanza

Chiedo una vostra opinione.
Sono incinta e dovrei partorire a settembre.
sarei intenzionata a chiedere il passaggio di ruolo percheè la scuola dove presto servizio dista 60 km da dove vivo, nonostante debba ripetere l'anno di prova.
Vorrei chiedere il passaggio di ruolo solo per avere più possibilità di avvicinarmi a casa, ma sono già sicura di non riuscire a raggiungere i 180 giorni di servizo.
Adesso mi chiedo se la mia domanda venisse accolta e riuscissi ad ottenere la sede di servizio per svolgere l'anno di prova, potrei rimandare l'anno di prova, lasciando il posto bloccato?
Continuerei percepire la mia retribuzione?
Potreste linkarmi dei riferimenti normativi
grazie

Nel caso tu a luglio (supponiamo che i risultati escano a luglio) riuscissi ad ottenere il passaggio di ruolo e l'anno dopo non riuscissi a fare i 180 + 120 giorni semplicemente rimanderai l'anno di prova.
Qui le FAQ sul calcolo dei 180 e 120 giorni: https://www.orizzontescuola.it/neoimmessi-in-ruolo-e-anno-di-prova-faq-conteggio-180-giorni-servizio-e-120-didattica-passaggio-di-ruolo/

Dimenticavo: la retribuzione non c'entra niente col passaggio di ruolo o l'anno di prova.
Devi verificare le norme riguardo la maternità (che non conosco).
Oppure chiedere nella sezione apposita:)

quante volte e' possibile rimandarlo?

Non c'è limite.
Ma si ipotizza che dopo l'anno in cui sarai in maternità potrai farlo.

Se io rientrassi in servizio il mese di gennaio 2019 , le lezioni terminerebbero il 7 giugno, quindi comunque non riuscirei a compleare l'anno perchè non raggiungendo i 180 giorni di servizio , visto che l'ultimo giorno di lezione è il 7 giugno.
Giusto ?

Un mese di maternità mi sembra di ricordare che tu possa contarlo, quindi potresti farcela, anche perché le attività didattiche non finiscono il 7 giugno.

napolitanog.83 ha scritto:Continuerei  percepire la mia retribuzione?

Se parliamo di interdizione o maternità obbligatoria o del primo mese di congedo parentale, lo stipendio è lo stesso. Per i mesi successivi di congedo parentale è il 30%.