Aspettativa per stage in azienda

So che per molti è una follia, ma quest'anno ho deciso di tentare una nuova esperienza lavorativa accettando uno stage in azienda. La questione è che sono un neodocente immesso in ruolo nel 2017-2018 e a breve finisco l'anno di prova. Lo stage dovrebbe iniziare a luglio ad anno di prova concluso quindi questo non interfeirebbe in alcun modo con la mia attività. Inoltre lo stage dovrebbe durare tre mesi, in pratica tutta l'estate in cui gli impegni scolastici sono assai ridotti (considerando che non ho esami di stato). Premesso che a settembre comunque chiederei l'aspettativa per finire lo stage ed eventualmente continuare il lavoro in azienda (hanno promesso assunzione in caso di esito positivo dello stage), quello che vorrei chiedere è se c'è qualche forma normativa per evitare di perdere i due mesi di stipendio estivi. So che l'insegnamento è incompatibile con il lavoro in azienda privata, ma il contratto di stage a quanto pare non è un vero e proprio contratto di lavoro, mi sembra inteso più come un periodo di formazione, dunque pensavo a qualcosa come le 150 ore di diritto allo studio, oppure un congedo per motivi di studio... Non so qualcosa di simile. Qualcuno sa di possibilità di questo tipo, o ha avuto situazioni simili?

Grazie a tutti per l'aiuto