Decorrenza contratto immissione in ruolo da GMRE 2018

Buogiorno,

volevo chiedere un chiarimento a chi ne sa sicuramente più di me:

un docente in GMRE da concorso 2018 che viene convocato per l'immissione in ruolo (3° anno FIT, anno di prova) magari i primi di settembre (mettiamo caso il 10) avrà un contratto con quale decorrenza?

Dal giorno in cui firma o necessariamente dal 1 settembre? Questo potrebbe essere utile da sapere perchè nel caso la decorrenza fosse il 10 (o dopo ancora) sarebbe il caso per il docente in questione di richiedere la naspi per quelle settimane di effettiva disoccupazione.

Inoltre, questo contratto viene poi caricato a sistema e va regolarmente in pagamento il 23 stesso di settembre o potrebbero esserci ritardi in merito a questo punto?

Grazie

Visto che il 3o anno di FT è una supplenza annuale suppongo che la data di decorrenza potrebbe essere successiva al l'1/9. In tale caso sul pagamento a settembre non ci conterei.

Ma l'immissione in ruolo non arriverà, in caso di esito positivo del FIT, il 1 settembre 2019?

arrubiu ha scritto:Ma l'immissione in ruolo non arriverà, in caso di esito positivo del FIT, il 1 settembre 2019?

Si, ma credo che nei fatti questo anno venga trattato più o meno come il classico anno di prova. Anche un convocato da concorso 2016 fa l'anno di prova: se viene convocato il 10 settembre la sua decorrenza è il 01/09 o la data effettiva di firma?

Perchè dovrebbe eventualmente cambiare trattandosi di 3° anno FIT?

Perché il gn2016 entra in ruolo adesdo, tu no.
Immagino avrai una supplenza annuale da quando firmerai.

Sono dell'avviso che occorra usare certi concetti con precisione.
Alle norme attuali l'anno di prova si fa dopo l'immissione in ruolo. Quello che farete col terzo anno di fit non è l'anno di prova, anche perché non siete ancora in ruolo. Poi siamo d'accordo che nella sostanza sarà una cosa simole, ma non e l'anno di prova. E spero per voi che non ve lo facciano realmente fare dopo l'immissione in ruolo, ovvero dopo il superamento del terzo anno di fit.

Il terzo anno di fit è il terzo anno di un percorso che porta all'immissione in ruolo ed è una supplenza annuale su posto disponibile (fino al 31 agosto).
Paragonare la situazione di chi fa il fit e chi entra in ruolo lo trovo fuorviante, sono cose diverse.

arrubiu ha scritto:Sono dell'avviso che occorra usare certi concetti con precisione.
Alle norme attuali l'anno di prova si fa dopo l'immissione in ruolo. Quello che farete col terzo anno di fit non è l'anno di prova, anche perché non siete ancora in ruolo. Poi siamo d'accordo che nella sostanza sarà una cosa simole, ma non e l'anno di prova. E spero per voi che non ve lo facciano realmente fare dopo l'immissione in ruolo, ovvero dopo il superamento del terzo anno di fit.

Il terzo anno di fit è il terzo anno di un percorso che porta all'immissione in ruolo ed è una supplenza annuale su posto disponibile (fino al 31 agosto).
Paragonare la situazione di chi fa il fit e chi entra in ruolo lo trovo fuorviante, sono cose diverse.

La questione non riguarda me direttamente. Comunque i candidati in questione sono convocati "per l'immissione in ruolo" già dagli stessi USR. La tipologia di contratto sarà come quella di una supplenza annuale, ma la gestione non è della segreteria scolastica ma già dell'USR. Fare un ulteriore "anno di prova" dopo il 3° anno di FIT sarebbe l'ennesima idiozia di questo sistema di reclutamento.

Comunque stando cosi le cose la decorrenza di questa "supplenza speciale" al 31 agosto dovrebbe avere come data di inizio quella dell'effettiva firma.

g.katane ha scritto:Buogiorno,

volevo chiedere un chiarimento a chi ne sa sicuramente più di me:

un docente in GMRE da concorso 2018 che viene convocato per l'immissione in ruolo (3° anno FIT, anno di prova) magari i primi di settembre (mettiamo caso il 10) avrà un contratto con quale decorrenza?

Dal giorno in cui firma o necessariamente dal 1 settembre? Questo potrebbe essere utile da sapere perchè nel caso la decorrenza fosse il 10 (o dopo ancora) sarebbe il caso per il docente in questione di richiedere la naspi per quelle settimane di effettiva disoccupazione.

Inoltre, questo contratto viene poi caricato a sistema e va regolarmente in pagamento il 23 stesso di settembre o potrebbero esserci ritardi in merito a questo punto?

Stiamo parlando di un caso concreto o solo ipotetico? Perché finora sappiamo solo di una convocazione per la scelta della sede il 3 settembre (ma con attribuzione dell'ambito entro il 31 agosto). Quello che ipotizzi tu non dovrebbe essere possibile, perciò non andrei oltre con le ipotesi.
Nel caso del 3 settembre penso che la decorrenza giuridica sia dal 1 settembre e quella economica dalla presa di servizio, ma come detto si tratta di una situazione particolare (l'individuazione è avvenuta prima, il 1 settembre è sabato...).

arrubiu ha scritto:Sono dell'avviso che occorra usare certi concetti con precisione.
Alle norme attuali l'anno di prova si fa dopo l'immissione in ruolo. Quello che farete col terzo anno di fit non è l'anno di prova, anche perché non siete ancora in ruolo. Poi siamo d'accordo che nella sostanza sarà una cosa simole, ma non e l'anno di prova. E spero per voi che non ve lo facciano realmente fare dopo l'immissione in ruolo, ovvero dopo il superamento del terzo anno di fit.

Il terzo anno di fit è il terzo anno di un percorso che porta all'immissione in ruolo ed è una supplenza annuale su posto disponibile (fino al 31 agosto).
Paragonare la situazione di chi fa il fit e chi entra in ruolo lo trovo fuorviante, sono cose diverse.

Infatti è una situazione del tutto nuova, di cui non sono stati chiariti molti aspetti. In realtà chi viene chiamato quest'anno in ruolo ci entrerà solo l'1/9/2019, con tutte le implicazioni che questo comporta (penso ad esempio alla mobilità, ma anche al part time o alla ricostruzione della carriera o ad altri aspetti).

Dec ha scritto:

g.katane ha scritto:Buogiorno,

volevo chiedere un chiarimento a chi ne sa sicuramente più di me:

un docente in GMRE da concorso 2018 che viene convocato per l'immissione in ruolo (3° anno FIT, anno di prova) magari i primi di settembre (mettiamo caso il 10) avrà un contratto con quale decorrenza?

Dal giorno in cui firma o necessariamente dal 1 settembre? Questo potrebbe essere utile da sapere perchè nel caso la decorrenza fosse il 10 (o dopo ancora) sarebbe il caso per il docente in questione di richiedere la naspi per quelle settimane di effettiva disoccupazione.

Inoltre, questo contratto viene poi caricato a sistema e va regolarmente in pagamento il 23 stesso di settembre o potrebbero esserci ritardi in merito a questo punto?

Stiamo parlando di un caso concreto o solo ipotetico? Perché finora sappiamo solo di una convocazione per la scelta della sede il 3 settembre (ma con attribuzione dell'ambito entro il 31 agosto). Quello che ipotizzi tu non dovrebbe essere possibile, perciò non andrei oltre con le ipotesi.
Nel caso del 3 settembre penso che la decorrenza giuridica sia dal 1 settembre e quella economica dalla presa di servizio, ma come detto si tratta di una situazione particolare (l'individuazione è avvenuta prima, il 1 settembre è sabato...).

In Sicilia è una ipotesi che si concretizzerà a breve, perchè le graduatorie di merito 2018 (ad esempio quelle gestite dalla campania) sono uscite solo recentemente: utili per le immissioni perchè emanate prima del 31 agosto, ma che evidentemente vedranno i candidati convocati almeno dal 3 settembre.

EDIT: da segnalare che comunque l'usr sicilia stia facendo il possibile per convocare tutti entro il 31/08.

Perché sa che non può convocare a partire dal 3 settembre. In questo caso le immissioni slitterebbero all'anno prossimo.