Supplenza breve su malattia

Buon pomeriggio,
ho preso una supplenza breve su malattia; sono stata immediatamente rassicurata del fatto che la collega che sostituisco, per via della malattia e del pensionamento imminente, non rientrerà e che quindi rimarrò fino a giugno...
Come faccio, però, a sapere se, allo scadere di questo primo contratto breve, ne seguiranno altri brevi oppure direttamente uno lungo fino a giugno?
E inoltre: qualora mi riproponessero tutti contratti brevi fino a giugno, ci sarebbero svantaggi in termini di punteggio e di pagamento?
Grazie a chi vorrà rispondermi!

Non puoi saperlo.
Il punteggio è uguale. Il pagamento credo pure, se ti fanno tutti contratti uno di seguito all'altro (cioè se, per esempio, comprenderanno le vacanze di Natale ecc).

Se ricordo bene se le supplenze sono brevi prorogate non ha diritto alla retribuzione professionale docenti.

Non percepirai lo stipendio il 23 del mese, ma ci sarà l'emissione speciale. I primi mesi potresti non percepire lo stipendio poi tutto si regolarizza..e non hai diritto alla retribuzione professionale docenti.
A me hanno stipulato un contratto dopo l'altro fino ad arrivare a giugno.

Le supplenze brevi funzionano che per ogni "evento assenza" della persona che si supplisce c'è un contratto di lavoro (in realtà i contratti possono essere "superiori alle assenze" se c'è sabato e domenica da coprire).
Assenza dà luogo a contratto con unica eccezione delle ferie  (in sospensione attività didattica) e di eventuali rientri dopo il 30 04 con 90/150 gg

Quindi se il pensionando nella settimana X fa una malattia il lunedì, il martedì cambia tipologia di assenza , il mercoledì idem e lo stesso tutti i giorni della settimana, il supplente avrà 7 contratti di lavoro (= 7 eventi essenza), 7 rate da autorizzare da DS e DSGA etc,etc. E' un caso estremo ma può capitare ( di solito capita non con le malattie ma con i congedi parentali che spesso sono frazionati da altre assenze per arrivare almeno al 30 04)

I brevi e saltuari sono particolarmente "onerosi" da seguire in misura proporzionale agli eventi assenza (e a quanti assenti ti ritrovi a gestire in un dato anno), quindi può capitare (di solito è la norma) che non vengano fatti in tempo "reale". Poi tutto dipende dalla "velocità" di chi gestisce questi contratti, dalla capienza fondi del ministero ( se i soldi non vengono caricati dal mef-miur il supplente non riceve stipendio) e da altri fattori come la validazione del Ds e del dsga.

Anche facendo le cose in tempo reale un mesetto abbondante passa per vedere stipendio (se va benissimo, altrimenti anche oltre, nel 2015-2016 ci furono ritardi di 3-4 mesi nei pagamenti degli stipendi dei brevi ora la situazione è molto migliorata)