Convocazione per supplenza

Salve, ho ricevuto questa email ieri:

"Si è resa disponibile presso la nostra scuola NAIC---
una supplenza con le seguenti caratteristiche:
n° 4 posti - collaboratore scolastico - fino al 28/02/2020
Recapito telefonico : - - -

Se interessata la S.V. è invitata a presentarsi presso la sede di - - - alle ore 09,30 del 10/02/2020
La sua assenza alle ore 09,45 sarà interpretata, in base alla normativa vigente,
come rinuncia.
Trascorso tale termine chiunque non sia risultato destinatario della supplenza potrà considerarsi libero da ogni vincolo relativo alla precedente convocazione.
F.to La Dirigente Scolastica"

Ho letto qui sul forum che per accettare in genere bisognava rispondere all'email e poi presentarsi, ma nell'email non è indicato di rispondere né di telefonare... Quindi è corretto che per accettare devo solo presentarmi lunedì?

Scusate la domanda un po' ovvia ma voi ne sapete sicuramente più di me.
Grazie mille

Se vuoi, puoi inviare la disponibilità alla supplenza, specificando che lunedì sarai presente. In bocca al lupo!

Ti ringrazio.
Avrei un'altra domanda... Siccome nell'email non sono specificati orari e giorni di lavoro, una volta che mi presento lunedì, posso decidere di non accettare se gli orari non sono compatibili coi miei impegni?
In tal caso sarei depennata per il resto dell'anno scolastico?

Inoltre che tu sappia, un supplente CS può essere incaricato di svolgere assistenza ai bambini della materna o di bambini disabili nell'uso di servizi igienici? Ho letto 3000 articoli ma non ho capito se spetta al CS ad esempio cambiare un pannolino o pulire un bambino disabile... Anche in questo caso non accetterei perché non me la sento!

Per i disabili c' e' l' ata con una mansione particolare, per i bambini della scuola dell' infanzia invece credo che sia nel mansionare di tutti i cs...ora guardo poi in caso giro la normativa

Anche la pulizia dei bimbi e' incarico aggiuntivo quindi puo' essere rifiutato

Se sei già occupato, non vai incontro ad alcuna sanzione

Grazie per le delucidazioni, alla fine c'erano diversi prima di me in graduatoria quindi hanno preso loro il posto.
Avrei un'ultima domanda in vista di future convocazioni...
Una delle persone che ha avuto il posto, ha detto che avrebbe potuto lavorare solo 25 ore in quanto aveva un altro lavoro nel privato, per cui le è stata assegnata la supplenza per 25 ore e a un'altra persona sono state assegnate le restanti 11 ore.

Se non ho un'occupazione, o ce l'ho ma senza contratto (cosa che succede molto di frequente nella mia zona) e quindi posso fare solo 18 ore su 36, è possibile richiederlo oppure necessito di un contratto di lavoro per dimostrare di non poter fare tutte le 36 ore?

Senza un contratto, non esisti. Quindi risulti non occupato. Ergo non ci sono motivi ostativi per l'istituzione scolastica al fine di assegnarti le 36 ore. Al prossimo rinnovo di 3a fascia, ti consiglio di fare domanda nel Centro Nord se ti interessa lavorare a scuola.

buongio alla luce di questa nota:

ATA, Miur autorizza supplenze collaboratori scolastici su posti accantonati ex LSU fino a max 29 febbraio

credete possano andare oltre il 29 febbraio o si interromperanno? cioè i nominati potranno usufruire di proroga o no?

No se sarà rispettata la data dell'1 marzo, data in cui dovrebbero prendere servizio gli ex lsu

Ma sui tanti posti non coperti per carenza di domande o con esclusioni le supplenze continueranno

Carenza di domande, per gli Ata?

In alcune province non c'è personale delle Cooperative a sufficienza per coprire tutti i posti dato che non tutti hanno i requisiti

[quote="Annaangelaelvira"]Ma sui tanti posti non coperti per carenza di domande o con esclusioni le supplenze continueranno[/quote]

sai quali province? su napoli com è la situazione?

Salve.
Ho ricevuto una convocazione in cui viene specificato che sarà esclusivamente "telematica": terranno in considerazione solo le disponibilità inviate in risposta alla mail e assegneranno la supplenza sulla base di quelle.
Io onestamente non ne avevo mai viste così, ma alzo le mani. Esistono altrove?

E' nella norma chiedere la disponibilità via mail e rispondere alla stessa

[quote="minniemouse"][quote="Annaangelaelvira"]Ma sui tanti posti non coperti per carenza di domande o con esclusioni le supplenze continueranno[/quote]

sai quali province? su napoli com è la situazione?[/quote]

Purtroppo Napoli ha la graduatoria più affollata d’Italia
Su 1392 posti disponibili ha 2087 idonei, per cui 697 avranno il contratto a tempo pieno e ben 1390 il part time al 50%
Nessun posto rimarrà a supplenza dopo il 1*marzo
La maggior parte dei posti che rimarranno liberi, come al solito, si trova al centro-nord.

[quote="Annaangelaelvira"][quote="minniemouse"][quote="Annaangelaelvira"]Ma sui tanti posti non coperti per carenza di domande o con esclusioni le supplenze continueranno[/quote]

sai quali province? su napoli com è la situazione?[/quote]

Purtroppo Napoli ha la graduatoria più affollata d’Italia
Su 1392 posti disponibili ha 2087 idonei, per cui 697 avranno il contratto a tempo pieno e ben 1390 il part time al 50%
Nessun posto rimarrà a supplenza dopo il 1*marzo
La maggior parte dei posti che rimarranno liberi, come al solito, si trova al centro-nord.[/quote]

grazie

La domanda di fondo è chiedersi come mai al Sud si sia fatto un cosí massiccio ricorso a questa tipologia di lavoratori anni fa.......ma la risposta purtroppo giá la conosciamo.

Salve, sono in III fascia ed oggi ho accettato una supplenza di 3 giorni. Dopo circa 3 ore che ero a scuola mi è arrivata via e_mail una nuova convocazione di supplenza da una nuova scuola per 16 giorni. Cosa posso fare? Ho telefonato alla scuola che mi ha convocato facendo presente cio' e mi hanno risposto che non potevo lasciare l'incarico appena assunto. E' vero?
Grazie per le risposte.

Evitiamo di porre lo stesso quesito due volte, per favore.

Salve a tutti chiedo per un mio amico che sta sostituendo da settembre una collaboratrice che ha usufruito prima della maternità obbligatoria e ora sta andando avanti in modo spezzettato con altri certificati vari ma non rientrerà comunque fino alla fine dell anno. L ultimo di questi contratti finirà il 27 marzo;ora considerata l attuale situazione dell Italia è possibile che questa persona non mandi più nulla fino alla ripresa reale delle attività, considerato che le attuali assenze sono già in un certo senso giustificate?? oppure è tenuta comunque a coprire questi periodi?? grazie

Lei è tenuta a coprire la sua assenza dal lavoro dato che non è in turnazione o altro. Non è detto però che dopo il 27 marzo il tuo amico venga chiamato/prorogato, stante appunto il non bisogno di personale in servizio.

Capisco. Ma un eventuale chiusura totale delle scuole comporterebbe comunque per la collaboratrice la copertura del periodo? on in quel caso il discorso cambia?

Con la chiusura totale paventata, non vi sará alcuna convocazione post 27 marzo...in quanto saremo tutti a casa senza distinzione per un provvedimento dell'autoritá e quindi la collega potrá procrastinare l'invio di un successivo certificato/congedo o altro istituto al momento della ripresa delle attività.