Graduatorie interne ed idoneità/superamento di concorso 2012

Salve a tutti e grazie in anticipo a chi saprà aiutarmi, ancor di più se indicandomi qualche riferimento normativo.

Ho partecipato al Concorso 2012 (DDG n. 82 del 24/09/2012; in G.U. n. 75 25/09/2012). NON ho vinto il concorso, sono risultato idoneo e quindi inserito in graduatoria di merito, cosa che poi mi ha portato ad avere il ruolo nella fase C -legge 107.

Nelle graduatorie interne di istituto ho diritto ai 12 punti di titoli per il concorso?

Colleghi mi dicono di si, perché i 12 punti si ottengono per il SUPERAMENTO di concorso e quindi l'inserimento in graduatoria.

Colleghi mi dicono di no, perché i 12 punti si ottengono per aver VINTO il concorso e non per l'inserimento in graduatoria.

Chi ha ragione?

Grazie mille

E' sufficiente il superamento, tanto più che poi sei stato immesso proprio grazie a quello.
Quindi ti spettano i 12 punti.

Grazie mille per la risposta. Cortesemente potresti anche indicarmi qualche riferimento normativo da poter presentare (qualora fosse necessario)?

Pagina 17:

https://m.orizzontescuola.it/wp-content/uploads/2019/03/VALUTAZIONE-TITOLI-E-SERVIZIO-GRADUATORIE-INTERNE.pdf

Per il superamento di un pubblico concorso ordinario per esami e titoli, per l’accesso al
ruolo di appartenenza, al momento della presentazione della domanda, o a ruoli di
livello pari o superiore a quello di appartenenza vengono attribuiti.

[quote="roberto5310"]Grazie mille per la risposta. Cortesemente potresti anche indicarmi qualche riferimento normativo da poter presentare (qualora fosse necessario)?
[/quote]
Tabella allegata al CCNI Mobilità 2019/22 A3 A http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20190308/ccni-mobilita-personale-docente-educativo-e-ata-triennio-2019-2020-2020-2021-2021-2022-del-6-marzo-2019.pdf pag.80

Gentilissimi, grazie ancora

Salve,
Sono di ruolo
Mi sapreste consigliare qualche corso che faccia aumentare il punteggio per le graduatorie interne di istituto?
Grazie

Sposto nella sezione Mobilità, ma penso che basti guardare la tabella di valutazione.